Psi Lucas R

28/05/2026

Hoje completa 3 anos do dia que meu pai fez logout do servidor Terra.

E o dia amanheceu chuvoso, como se o céus tivessem percebendo a manhã de hoje...

Mas logo depois, o sol surgiu como se fosse para lembrar da maior lição que meu ele (meu pai) me ensinou:

"Filho, quando for trabalhar faça o seu melhor!
Não por seus chefes, mas por você.
Para que quando sair da empresa você tenha certeza que fez tudo com respeito e amor"

Obrigado Sr. Luis, essa lição levo para vida, para meus trabalhos, atendimentos e para cada empresa que eu passo e vou passar, pois boa parte da minha Ética e Moral foi construída em cima desse simples conselho no meio da plantação de tomates que tive o prazer te de ajudar a cuidar... mesmo que só um pouquinho.

07/05/2026

Existe uma teoria que gosto muito da psicologia ambiental:

A Teoria da Recuperação da Atenção.

Ela basicamente diz que a natureza apresenta um estímulo baixo, o oposto do que vivemos em nossas vidas superestimuladas (ou até hiper).

Essa relação com o estímulo suave ajuda na recuperação do foco e da concentração.

Você não precisa ir para a praia para dar um upgrade no seu foco e concentração, mas pode se permitir momentos desconectados da tecnologia e conectados com a natureza, em uma praça ou parque, por exemplo.

Dá para usar essa ideia em empresas também, mas isso é papo para outro dia.

Me conta nos comentários: qual lugar você prefere para relaxar, no meio do mato (roça, chapada) ou na praia?

27/04/2026

Animes já me ensinaram muito sobre honra, respeito e, claro, gestão de pessoas. E com CDZ não seria diferente.

Muitos líderes e donos de empresas tentam carregar tudo nas costas, muitas vezes apagando incêndios sozinhos, e depois reclamam que não sentem iniciativa em suas equipes.

ESSE É O CLÁSSICO (E MUITO PERIGOSO) ERRO DO GESTOR SUPER-HERÓI.

Hoje eu resolvi usar uma das sagas mais famosas do mundo, a das 12 Casas de Os Cavaleiros do Zodíaco, para falar um pouco sobre a ideia de uma Sprint de 12 semanas no mundo dos negócios (usando como base o Método Scrum).

Mas o X da questão aqui é o líder aprender a não absorver todos os danos da batalha sozinho, dando autonomia para o time alinhar e diminuir os gargalos dos processos, permitindo que eles cresçam e enfrentem seus próprios desafios por ATHENA... digo: pela meta.

Liderança não é sobre quem trabalha mais horas ou resolve tudo sozinho. É sobre criar uma cultura com limites estruturais claros, onde a equipe tem segurança para agir. Isso é a verdadeira .

E me conta aqui nos comentários: você já estruturou o seu time para vencer a "Sprint", ou ainda está tentando subir as escadarias das 12 casas sozinho? 👇

10/04/2026

Podcast é uma ferramenta que pode ajudar você a crescer e tornar sua voz em uma máquina de atração.

Já atuo com podcast há mais de um ano e descobri um amor nisso ❤️.

Então resolvi compartilhar.

Bora aprender como criar um PODCAST DO ZERO?

Comenta " Bora Crescer" que te mando mais informações

08/04/2026

Já pensou que seu maior inimigo pode ser a falta de limites? Quando isso acontece, o cérebro trava e a produtividade vai direto pra Nárnia…

Sem limites, vem a sobrecarga. O cérebro trava. A produtividade desaparece. Já passou por isso?

07/04/2026

Ei Psi!
Sabia que um Podcast é uma das melhores formas de desenvolver sua autoridade e alcançar novos públicos?

Já pensou nisso?

Quer saber mais, comenta:

Podcast

07/04/2026

Criar seu Podcast não precisa ser complicado, eu posso te ensinar como começar a expandir seu nome com um Podcast começando apenas com seu celular.

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"Podcast"

Para saber mais

06/04/2026

Podcast não é só áudio, é estratégia de crescimento. Transforme suas ideias em episódios e veja suas métricas subirem 🚀

Quer saber mais?

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Podcast

27/03/2026

Você construiu uma empresa do nada para ser livre ou para ser prisioneiro dela 24 horas por dia? 🛑

Se o seu telefone não para de tocar no final de semana, ou se você tem que ir para a empresa todos os sábados e domingos... desculpa, mas o seu modelo de gestão está falhando miseravelmente.

Ainda existem muitos empresários e gestores que, por falta de processos claros e de segurança psicológica, geram equipes que terceirizam automaticamente os problemas para o dono ou líder.

O resultado não poderia ser outro: você caminhando a passos largos para o esgotamento (burnout) e a sua equipe cada dia mais perdida.

Quando eu defendo a bandeira da , não estou falando de "dinâmicas de abraçar árvores". Estou falando de criar limites estruturais e clareza de papéis.

Você quer voltar a ter paz no seu final de semana?

👇 Comenta a palavra DIAGNÓSTICO aqui embaixo. Vamos conversar sobre a arquitetura da sua cultura organizacional e como é perfeitamente possível a sua empresa rodar sem depender de você 100% do tempo.

25/03/2026