Valle Med - Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho

13/02/2023

07/02/2023

Estamos prontos para atender às suas necessidades! Conheça todos os serviços que podemos oferecer à sua empresa e contate a nossa equipe comercial para mais informações.

Acesse nosso site: www.vallemed.com.br

06/02/2023

São várias as obrigações relacionadas à saúde ocupacional, uma delas é o exame clínico periódico dos colaboradores. ⤵️ Este exame médico deverá ser realizado em tempos pré-determinados para todos os colaboradores da empresa. O objetivo dele é o diagnóstico precoce de algum agravo à saúde do trabalhador.

E aí, o periódico da sua empresa está em dia? 😁

Entre em contato com a nossa equipe para maiores informações!

06/02/2023

O eSocial é um projeto do governo federal que vai unif**ar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados.

Esta é uma ação conjunta dos seguintes órgãos e entidades do governo federal: Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, Ministério da Previdência – MPS, Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, Secretaria da Receita Federal do Brasil – RFB. O Ministério do Planejamento também participa do projeto, promovendo assessoria aos demais entes na equalização dos diversos interesses de cada órgão e gerenciando a condução do projeto, através de sua Oficina de Projetos.

31/12/2021

Hora de agradecer pelo ano que vamos deixar pra trás...

E de pedir que 2022 venha para renovar nossas esperanças!

Desejamos a você um feliz ano novo. ✨

24/12/2021

Que possamos vivenciar hoje e sempre o verdadeiro espírito e signif**ado desta data!

Desejamos um feliz Natal a todos! ❤

09/11/2021

O estresse faz cada vez mais parte da rotina do trabalhador, e vai muito além das funções que ele deve exercer: a competitividade do mercado é um grande fator de desestabilização mental.

Este esgotamento, claro, afeta a performance do trabalhador, o que aumenta os riscos de acidentes!

O estresse gera falta de concentração, por exemplo, e a irritabilidade e a ansiedade atreladas ao processo de estresse no trabalho prejudicam o equilíbrio emocional, o que atinge a memória, a habilidade de raciocinar e até mesmo de tomar decisões.

Além disso, inúmeras enfermidades acometem os trabalhadores estressados: pressão alta, cansaço do corpo, dor de cabeça, insônia, gastrite, distúrbios dermatológicos, problemas cardíacos etc. Já sabemos como essas doenças podem afetar diretamente risco de acidentes, certo?

Mais um efeito danoso do estresse no trabalho são os transtornos mentais, como crises de ansiedade, síndrome do pânico, depressão, ataques de agressividade, entre outros males semelhantes. Essas doenças, ligadas ao estado psicológico, são difíceis de detectar, mas têm grande potencial de ocasionar eventos críticos no dia a dia da empresa.

Diante de tantos problemas que o estresse pode causar, que tal preveni-lo? Boas práticas são, por exemplo, a ginástica laboral (acompanhada de um profissional habilitado), a ergonomia, e claro, um clima amigável de trabalho.

Bons trabalhadores florecem em bons ambientes de trabalho! 😉

28/10/2021

Certamente, uma alimentação balanceada é um dos principais requisitos para o bom desempenho dos colaboradores em suas atividades.

Mas como promover bons hábitos dentro e fora da empresa? Criando conteúdo de qualidade, por exemplo.

Em empresas cuja equipe faz as refeições internamente, é primordial o acompanhamento de profissionais capacitados, como nutricionistas! 😉

15/09/2021

Sem você, nossa história não faria sentido!

Obrigada pela preferência e parceria. ❤

27/08/2021

Aos nossos parceiros e colegas psicólogos, nosso agradecimento mais sincero! 🙏🏻

Feliz dia a todos os profissionais. ♥️

18/08/2021

Você conhece os direitos - e deveres - dos estagiários quanto a saúde e segurança do trabalho? 👀

A lei 11.788/2008 trata desta questão! Em seu artigo 14 f**a estabelecido que deverá ser aplicada aos estagiários a legislação relacionada à saúde e segurança no trabalho…

Assim sendo, caso este fique doente, terá direito de licença, protegido até que se recupere e neste caso, o período de afastamento será considerado uma suspensão do contrato de estágio. 🤓

⚠️ Em caso de doença, a empresa não é obrigada a pagar auxílio ao profissional, já que não há vínculo empregatício. A emissão do CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) também não é obrigatória.

⚠️ Sobre exames: apesar de não-obrigatórios, a empresa possui alguns instrumentos que podem ajudar no controle de doenças e acidentes, como:

• Exames médicos - admissional, demissional, periódico;

• Treinamento e orientação na utilização do EPI;

• Exames complementares exigidos por determinada atividade;

• Inclusão de atividades dos estagiários no PCMSO;

• Treinamento e orientação quanto à disposição de equipamentos e postura para controle da ergonomia.

E aí, o que achou dessas infos? ☺️

14/08/2021

Aos nossos parceiros e colegas cardiologistas, nossa mais singela homenagem! ♥️