SSO Ocupacional

25/08/2026

O STF confirmou, por unanimidade, a suspensão por 90 dias de multas e autuações relacionadas à gestão de riscos psicossociais na NR-1.

⚠️ Mas atenção: a obrigação não foi suspensa! As empresas continuam precisando avaliar e gerenciar riscos como assédio, estresse, sobrecarga e outros fatores psicossociais no PGR.

📌 Na prática, o período deve ser usado como uma janela de adequação: revisar processos, atualizar o PGR e fortalecer as ações de prevenção — agora sem o risco imediato de autuação por esses pontos.

👉 90 dias sem multa não significam 90 dias sem obrigação. É hora de se preparar!

13/08/2026

Segurança não está apenas nos treinamentos, nos procedimentos ou nos cartazes espalhados pela empresa.

Ela está nas pequenas decisões de todos os dias: usar corretamente o EPI, respeitar um procedimento, comunicar um risco, interromper uma atividade insegura e cuidar de quem está ao nosso lado.

Porque, no fim, segurança não pode ser apenas um discurso.
Precisa fazer parte da atitude.

💡 Falar de segurança informa. Viver segurança transforma.

11/08/2026

Com as exigências do Anexo III da NR-35, o uso de escadas portáteis exige muito mais atenção, planejamento e controle.

🔎 Confira os principais cuidados:

1️⃣ Escada portátil não é a primeira opção
Antes de utilizá-la, devem ser avaliadas alternativas mais seguras de acesso.

2️⃣ Inspeção é obrigatória
A escada deve ser verificada antes do uso e também passar por inspeções periódicas.

3️⃣ Escada danificada? Fora de uso! 🚫
Trincas, folgas, degraus danificados ou sapatas desgastadas são sinais para retirada imediata.

4️⃣ Três pontos de apoio sempre
Durante a subida e descida, o trabalhador deve manter duas mãos e um pé ou dois pés e uma mão em contato com a escada.

5️⃣ Proteção contra quedas pode ser necessária
Quando a escada for utilizada como posto de trabalho e não for possível manter os três pontos de apoio, deve ser adotado o Sistema de Proteção Contra Quedas (SPQ), conforme aplicável.

6️⃣ Nada de atividade sem planejamento 📋
O uso da escada deve estar contemplado na Análise de Risco (AR) e em procedimento operacional adequado.

7️⃣ Treinamento específico faz diferença 🎯
O trabalhador precisa saber selecionar, inspecionar, posicionar e utilizar corretamente a escada, além de conhecer as medidas de proteção contra quedas.

⚠️ Segurança começa antes de subir.

09/08/2026

04/08/2026

A responsabilidade por acidentes de trabalho e doenças ocupacionais graves evoluiu. Hoje, a análise jurídica não se limita apenas à falta de EPI ou às condições físicas do ambiente: ela também considera a gestão dos riscos organizacionais e psicossociais.

A empresa pode responder civilmente por danos causados ao trabalhador, incluindo:

▪️ Danos morais por sofrimento, adoecimento psicológico e impactos na vida pessoal;
▪️ Danos materiais com despesas médicas, tratamentos e perdas financeiras;
▪️ Pensões quando houver redução ou perda da capacidade laboral.

Além disso, gestores e diretores podem enfrentar consequências criminais quando possuem conhecimento de riscos e deixam de tomar medidas preventivas.

Casos envolvendo Síndrome de Burnout, pressão excessiva, jornadas abusivas, metas inalcançáveis e negligência com a saúde mental já fazem parte das discussões nos tribunais brasileiros.

A prevenção deixou de ser apenas uma obrigação trabalhista. É uma medida de proteção para colaboradores, lideranças e para a própria empresa.

🛡️ SST é prevenção. SST é responsabilidade.

27/07/2026

Mais do que marcar uma data no calendário, este é um convite para refletirmos sobre a importância de ambientes de trabalho que priorizem a saúde, a segurança e o bem-estar das pessoas.

A prevenção acontece nas escolhas do dia a dia: na identificação de riscos, na capacitação, no planejamento e no compromisso coletivo de construir espaços mais seguros para todos.

21/07/2026

👷 Vaga: Técnico de Segurança do Trabalho

Se você está em busca de uma oportunidade para iniciar ou desenvolver sua carreira, essa vaga é para você!

✅ Com ou sem experiência
✅ Oportunidade de crescimento profissional
✅ Venha fazer parte da nossa equipe

📩 Envie seu currículo e participe do nosso processo seletivo.

19/07/2026

Para ajudar nessa avaliação, o Ministério Público do Trabalho (MPT) divulgou um fluxograma que orienta a investigação dos casos.

Na prática, a análise considera diversos fatores, como:

✔️ A rotina e as condições de trabalho.
✔️ O nível de pressão e estresse enfrentado pelo colaborador.
✔️ O histórico de saúde e a avaliação médica.
✔️ A existência de riscos psicossociais dentro da empresa.

Ou seja, não basta apenas existir o diagnóstico de burnout. É necessário investigar se existe relação entre o adoecimento e o ambiente de trabalho.

Esse material reforça um ponto importante: investir na saúde mental dos colaboradores não é apenas uma boa prática. É uma medida que ajuda a prevenir afastamentos, reduzir riscos trabalhistas e construir um ambiente mais saudável para todos.

Sua empresa já está preparada para identificar e prevenir os riscos psicossociais?

19/07/2026

Para ajudar nessa avaliação, o Ministério Público do Trabalho (MPT) divulgou um fluxograma que orienta a investigação dos casos.

Na prática, a análise considera diversos fatores, como:

✔️ A rotina e as condições de trabalho.
✔️ O nível de pressão e estresse enfrentado pelo colaborador.
✔️ O histórico de saúde e a avaliação médica.
✔️ A existência de riscos psicossociais dentro da empresa.

Ou seja, não basta apenas existir o diagnóstico de burnout. É necessário investigar se existe relação entre o adoecimento e o ambiente de trabalho.

Esse material reforça um ponto importante: investir na saúde mental dos colaboradores não é apenas uma boa prática. É uma medida que ajuda a prevenir afastamentos, reduzir riscos trabalhistas e construir um ambiente mais saudável para todos.

Sua empresa já está preparada para identificar e prevenir os riscos psicossociais?

13/07/2026

A CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) não é uma confissão de culpa. É um documento obrigatório de registro e deve ser avaliada com base em critérios técnicos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

A ausência ou atraso na emissão pode resultar em:
✔️ Processos trabalhistas;
✔️ Discussões sobre estabilidade acidentária;
✔️ Indenizações e custos adicionais para a empresa.

Uma gestão eficiente em SST ajuda a identificar riscos, orientar decisões e reduzir passivos futuros.

📌 Informação técnica e prevenção são as melhores ferramentas para proteger pessoas e empresas.