10/10/2026
Y’a une phrase que j’entends presque à chaque premier rendez-vous, p*s elle sort toujours un peu gênée, comme si c’était un aveu « Vick, je sais qu’il faut que ça change, mais je sais pas par où commencer. » Des fois c'est «je sais pas quoi faire. »
P*s c’est souvent dit par quelqu’un qui a une entreprise qui roule depuis quelques années, une équipe, des clients, mais qui se retrouve à porter toutes les décisions, les chicanes pas réglées, les chiffres regardé au feeling p*s la petite voix du dimanche soir qui demande si c’est encore normal de stresser déjà pour le lundi.
P*s quand t’es là-dedans, le réflexe c'est bin humain. T'évites certaines situations en priant pour que ça pète pas, même si tu sais que ça va finir par exploser.. tu achètes la paix, tu fermes les yeux sur des affaires irritantes, mais pas si graves.. tu changes de logiciel, tu cherches des nouvelles façons de faire rentrer des clients.. p*s trois mois plus t**d ça tourne encore en rond, parce que le problème était pas là du tout. Mais t'as essayé !
C’est pour ça que dans mes mandats, j’ai arrêté de chercher LE problème. Je regarde plutôt comment les affaires se parlent entre elles, parce que dans une entreprise tout tourne autour de trois zones : la direction (toi, ta charge mentale, tes décisions, ton leadership), la structure (qui fait quoi, les rôles, la délégation, la communication) p*s la performance (les objectifs, la rentabilité, les indicateurs). Quand une zone accroche, les deux autres finissent toujours par écoper. C'est une roue qui tourne !
C’est de là qu’est née l’Analyse 3 Zones, notre nouveau service chez ZDG, pour que tu repartes avec une vision claire de ta situation basée sur des faits, pas sur des impressions, les enjeux clés dans chacune de tes trois zones, l’endroit exact où le cercle a commencé à tourner, ta priorité numéro 1, celle qui va changer le plus de choses, p*s les actions à prendre dans l’ordre, avec des cibles et des dates.
Le tout dans un plan d’action écrit, remis en 15 jours ouvrables, qu’on passe ensemble point par point. (Pas un rapport de 80 pages qui va finir dans un tiroir, promis, je travaille fort pour synthétiser ! )
P*s tsai, si on ce dit les vraies affaires, ce que mes clients viennent chercher, c’est pas un plan d’action. C’est de retrouver un dimanche soir tranquille, de prendre leurs décisions avec des faits plutôt qu’au feeling, d’avoir une équipe qui avance sans que tout repose sur leurs épaules, p*s de reprendre leur place de dirigeant, avec leur liberté en prime.
Ça fait combien de temps que tu sais qu’il faut que ça change, sans savoir par quel bout le prendre ?
On prend seulement 5 entreprises d’ici la fin de 2026. Si t’as envie d’être une des 5, j’ai mis un petit questionnaire de 3 minutes pour voir si l’Analyse est faite pour toi, voici le lien : https://tally.so/r/lbJKz5
Tu peux le partager à ton boss, ta cheffe d'équipe et même à ton ami.e ! :)
Ok bye,
Ox
Vick
