Direction Régionale de la Santé de la NAWA

25/08/2026

**I. CONTEXTE ET JUSTIFICATIF
Dans le cadre du suivi-évaluation de la mise en œuvre de l'approche de Financement Basé sur la Performance (FBP), une équipe du Secrétariat Technique d'Achat Stratégique en Santé (STASS) a conduit, le lundi 24 août 2026, une mission d'évaluation de la performance de la Direction Régionale de la Santé (DRS) de la Nawa.

Cette mission s'est tenue dans les locaux de la DRS de la Nawa, sous la présidence de Monsieur le Directeur Régional de la Santé, Dr Célestin Kouassi BOUKALO. Elle s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la performance du système de santé régional, visant à apprécier le niveau d'atteinte des résultats attendus, à identifier les insuffisances éventuelles et à proposer des mesures correctives pour renforcer la performance de la Région sanitaire.

**II. OBJECTIF GÉNÉRAL**

La mission avait pour objectif général d'évaluer le niveau de performance de la DRS de la Nawa au titre du premier trimestre 2026 (T1 2026), conformément aux critères et indicateurs définis dans la grille d'évaluation du FBP.

**III. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES**

De manière spécifique, il s'agissait de :

- apprécier la performance de la DRS de la Nawa au regard des trois principaux domaines de la grille d'évaluation, à savoir les processus, l'encadrement et les indicateurs de performance ;
- vérifier le niveau de mise en œuvre des recommandations formulées à l'issue de l'évaluation précédente ;
- identifier les insuffisances, contraintes et problèmes prioritaires affectant la performance de la DRS de la Nawa ;
- formuler des propositions et actions d'amélioration visant à renforcer la performance de la Direction Régionale de la Santé.

**IV. DÉROULEMENT DE LA MISSION**

Les travaux ont porté sur l'examen des différents éléments constitutifs de la grille d'évaluation de la performance de la DRS. À cet effet, trois principaux domaines ont été analysés :

- 4.1. Évaluation des indicateurs liés aux processus du Bureau de la Direction Régionale ;
- 4.2. Évaluation des indicateurs liés aux activités des établissements de référence et des districts sanitaires ;
- 4.3. Évaluation des indicateurs de performance de la Direction Régionale.

** CONCLUSION**

Au terme de cette évaluation, la Direction Régionale de la Santé de la Nawa a obtenu un score global de performance de 88 % au titre du premier trimestre 2026. Ce résultat traduit un niveau de performance satisfaisant et témoigne des efforts soutenus déployés par l'équipe régionale dans la mise en œuvre de l'approche FBP. Il conviendra néanmoins de capitaliser sur les points forts identifiés et de poursuivre les actions correctives sur les domaines à marge de progression, afin de consolider durablement cette dynamique de performance.

25/08/2026

24/08/2026

Dans le cadre du suivi et de l’évaluation de la mise en œuvre de l’approche de Financement Basé sur la Performance (PBF), une équipe du Secrétariat Technique d’Achat Stratégique en Santé (STASS) a effectué, le lundi 24 août 2026, une mission d’évaluation de la performance de la Direction Régionale de la Santé (DRS) de la Nawa.
Cette mission s’est déroulée dans les locaux de la Direction Régionale de la Santé de la Nawa, sous la présidence de Monsieur le Directeur Régional de la Santé.
Cette évaluation s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la performance du système de santé régional. Elle vise notamment à apprécier le niveau d’atteinte des résultats attendus, à identifier les éventuelles insuffisances et à proposer des mesures correctives en vue du renforcement de la performance de la Région sanitaire.

I. OBJECTIF GÉNÉRAL
L’objectif général de la mission était d’évaluer le niveau de performance de la Direction Régionale de la Santé (DRS) de la Nawa au titre du premier trimestre 2026 (T1 2026), conformément aux critères et indicateurs définis dans la grille d’évaluation du PBF.
II. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
De manière spécifique, il s’agissait de :
apprécier la performance de la DRS de la Nawa au regard des trois principaux domaines pris en compte dans la grille d’évaluation, à savoir :
les processus ;
l’encadrement ;
les indicateurs de performance ;

vérifier le niveau de mise en œuvre des recommandations formulées à l’issue de l’évaluation précédente ;
identifier les insuffisances, contraintes et problèmes prioritaires affectant la performance de la DRS de la Nawa ;
formuler des propositions et actions d’amélioration visant à renforcer la performance de la Direction Régionale de la Santé.

III. DÉROULEMENT DE LA MISSION

Les travaux ont porté sur l’examen des différents éléments constitutifs de la grille d’évaluation de la performance de la DRS.

À cet effet, trois principaux domaines ont été examinés :

3.1. Évaluation des indicateurs liés aux processus du Bureau de la Direction Régionale

3.2. Évaluation des indicateurs liés aux activités des établissements de référence et des Districts sanitaires

3.3. Évaluation des indicateurs de performance de la Direction Régionale

CONCLUSION:

Au terme de l’évaluation, il ressort que la Direction Régionale de la Santé de la Nawa a obtenu un score global de performance de 88 % au titre du premier trimestre 2026.

06/08/2026

La réunion de coordination des activités sanitaires du premier semestre 2026 de la Région sanitaire de la NAWA s'est tenue les 29 et 30 juillet 2026 à l'Hôtel Anouanzé de Soubré, sous la haute présidence de Monsieur le Préfet de la Région de la Nawa, Préfet du Département de Soubré, représenté par le Secrétaire Général 1 de Préfecture.
Cette importante rencontre a enregistré la participation du représentant de Monsieur le Président du Conseil Régional de la Nawa, de Madame la Représentante de Monsieur le Maire de la Commune de Soubré, des Médecins-Chefs des Districts sanitaires, des Directeurs des Établissements Publics Hospitaliers de District (EPHD), du Conseiller Technique Régional, des représentants des Partenaires Techniques et Financiers (PTF), des membres de la société civile, ainsi que des principaux acteurs du système de santé de la région (Équipes Régionales de Santé et Équipes Cadres de District).
Cette rencontre avait pour objectif général de dresser le bilan des performances sanitaires enregistrées au cours du premier semestre 2026, d'identifier les principales contraintes ayant entravé l'atteinte des objectifs fixés, et de définir des actions prioritaires susceptibles d'améliorer les performances de la Région sanitaire de la NAWA au cours du second semestre 2026.

29/07/2026

DIRECTION RÉGIONALE DE LA SANTÉ DE LA NAWA

Évaluation de la performance du deuxième trimestre (T2) des Districts Sanitaires de Soubré, Méagui, Buyo et Guéyo

Période des missions : du 15 au 23 juillet 2026

Dans le cadre de l'évaluation de la performance et de la qualité des services de santé au titre du deuxième trimestre (T2) de l'année 2026, la Direction Régionale de la Santé de la Nawa a conduit des missions d'évaluation dans les quatre Districts Sanitaires de la région, à savoir Soubré, Méagui, Buyo et Guéyo.

Les séances de travail organisées au sein de chaque district ont permis d'apprécier le niveau de performance des structures sanitaires à travers l'analyse des principaux indicateurs de santé, d'identifier les acquis, les insuffisances observées ainsi que les défis à relever, et de définir, de manière concertée, les actions correctrices et les mesures d'amélioration destinées à renforcer durablement la qualité des prestations offertes aux populations.

À l'issue de cette évaluation, les Districts Sanitaires ont obtenu les scores suivants :

👉District Sanitaire de Soubré : 74,60%

👉District Sanitaire de Méagui : 89,89%

👉District Sanitaire de Buyo : 86,9%

👉District Sanitaire de Guéyo : 78,25%

Ces résultats traduisent l'engagement, le professionnalisme et les efforts continus des Équipes Cadres de District (ECD) ainsi que de l'ensemble des agents de santé dans la mise en œuvre des activités sanitaires et l'amélioration continue de la qualité des soins.

Au terme des missions, le Directeur Régional de la Santé a exprimé sa satisfaction quant aux progrès réalisés par les différents districts. Il a félicité les Équipes Cadres de District pour leur implication constante dans l'atteinte des objectifs sanitaires régionaux et les a encouragées à maintenir cette dynamique d'excellence.

S'adressant à l'ensemble des agents des districts, il les a exhortés à poursuivre leurs efforts, à renforcer davantage la culture de la qualité et de la performance, et à mettre en œuvre avec rigueur les recommandations formulées à l'issue de cette évaluation.

Il a conclu son intervention en invitant tous les acteurs à demeurer mobilisés afin de consolider les acquis, d'améliorer les performances lors des prochaines évaluations et de contribuer efficacement à l'amélioration de l'état de santé des populations de la région de la Nawa.

09/07/2026

Dans le cadre de ses missions, la Direction Régionale de la santé de la NAWA, organise du 29 au 30 juillet 2026, une réunion de coordination des activités du premier semestre, en vue de présenter le niveau d'atteinte des résultats des Districts sanitaires et des EPHD,
d'identifier les faiblesses et les difficultés dans la mise en œuvre des activités.
Ce sera l'occasion de proposer des solutions à haut impact, et également de développer des stratégies pour le renforcement de la mise en œuvre de la CMU dans les établissements sanitaires de la Région.

08/07/2026

Nawa : quatre directeurs régionaux distingués pour leur mérite dans la Fonction publique.
Les directeurs régionaux de la Nawa récemment distingués lors de la cérémonie de clôture des Journées nationales du Service public (JNSP), tenue à Abidjan, ont été officiellement présentés et félicités, lundi 6 juillet 2026, à l'occasion de la réunion mensuelle des directeurs et chefs de service, à la préfecture de Soubré.
Au nom du préfet de la région de la Nawa, préfet du département de Soubré, le secrétaire général 1 de la préfecture, Konan Kouadio Ambroise, a salué ces distinctions qui récompensent l'engagement, le professionnalisme et les services rendus à l'administration publique.
Les récipiendaires sont Diarrassou Moussa, directeur régional de l'Éducation nationale, de l'Alphabétisation et de l'Enseignement technique, élevé au rang de Commandeur dans l'Ordre du Mérite de la Fonction publique ;
Boidi N'Guetta Gérard, directeur régional de l'Agriculture, du Développement rural et des Productions vivrières, fait Chevalier de l'Ordre du Mérite de la Fonction publique ;
Boukalo Kouassi Célestin, directeur régional de la Santé, de l'Hygiène publique et de la Couverture maladie universelle, également fait Chevalier de l'Ordre du Mérite de la Fonction publique ;
ainsi que Deapo Yves Saint Laurent, directeur régional de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration, lui aussi élevé au grade de Chevalier de l'Ordre du Mérite de la Fonction publique.
Le représentant du préfet a exprimé la fierté de l'administration préfectorale face à ces distinctions, qu'il a présentées comme une reconnaissance du travail accompli par les responsables régionaux au service des populations. Il a invité l'ensemble des directeurs et chefs de service à poursuivre leurs efforts pour une administration toujours plus performante et proche des usagers.
Ces distinctions ont été décernées lors de la cérémonie de clôture des Journées nationales du Service public 2026, organisée à Abidjan, en reconnaissance des mérites de plusieurs agents et responsables de l'administration publique ivoirienne.
: Sercom Préfecture de Soubré Officiel

08/07/2026

https://www.facebook.com/share/1BYg2tfa3Y/

Nawa : quatre directeurs régionaux distingués pour leur mérite dans la Fonction publique.
Les directeurs régionaux de la Nawa récemment distingués lors de la cérémonie de clôture des Journées nationales du Service public (JNSP), tenue à Abidjan, ont été officiellement présentés et félicités, lundi 6 juillet 2026, à l'occasion de la réunion mensuelle des directeurs et chefs de service, à la préfecture de Soubré.
Au nom du préfet de la région de la Nawa, préfet du département de Soubré, le secrétaire général 1 de la préfecture, Konan Kouadio Ambroise, a salué ces distinctions qui récompensent l'engagement, le professionnalisme et les services rendus à l'administration publique.
Les récipiendaires sont Diarrassou Moussa, directeur régional de l'Éducation nationale, de l'Alphabétisation et de l'Enseignement technique, élevé au rang de Commandeur dans l'Ordre du Mérite de la Fonction publique ;
Boidi N'Guetta Gérard, directeur régional de l'Agriculture, du Développement rural et des Productions vivrières, fait Chevalier de l'Ordre du Mérite de la Fonction publique ;
Boukalo Kouassi Célestin, directeur régional de la Santé, de l'Hygiène publique et de la Couverture maladie universelle, également fait Chevalier de l'Ordre du Mérite de la Fonction publique ;
ainsi que Deapo Yves Saint Laurent, directeur régional de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration, lui aussi élevé au grade de Chevalier de l'Ordre du Mérite de la Fonction publique.
Le représentant du préfet a exprimé la fierté de l'administration préfectorale face à ces distinctions, qu'il a présentées comme une reconnaissance du travail accompli par les responsables régionaux au service des populations. Il a invité l'ensemble des directeurs et chefs de service à poursuivre leurs efforts pour une administration toujours plus performante et proche des usagers.
Ces distinctions ont été décernées lors de la cérémonie de clôture des Journées nationales du Service public 2026, organisée à Abidjan, en reconnaissance des mérites de plusieurs agents et responsables de l'administration publique ivoirienne.
: Sercom Préfecture de Soubré Officiel

05/02/2026

NAWA /SANTE
‎
‎LA REGION SANITAIRE TIENT SA REUNION BILAN DE COORDINATION 2025 ET VALIDE SON PLAN D'ACTION ANNUELLE
‎
‎La salle de conférence du complexe hôtelier Le Pavillon Blanc de Soubré a abrité, du 2 au 4 février 2026, la réunion bilan de coordination 2025 et la validation du Plan d'Action Annuelle (PAA) 2026 de la Région de la Nawa.
‎
‎Cet atelier a été présidé par le Préfet de la Région de la Nawa, Préfet du Département de Soubré, Kouamé Bi Kalou Clement. C'était en présence de plusieurs autorités administratives, sanitaires dont le Directeur Régional de la Santé, de l'Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle, Dr Boukalo Kouassi Celestin, des élus locaux et bien d'autres...Pensant 72 heures, des professionnels de la santé ont passé en r***e toutes les activités de l'année écoulée.
‎
‎Il s'agit d'évaluer les réalisations passées pour ajuster les stratégies futures, impliquant les parties prenantes pour renforcer l'engagement. La réunion bilan clôture l'année, analyse les écarts, et valide le plan budgétisé de l'année suivante. Une préparation en amont est cruciale pour le succès.
‎
‎Aussi faut-il indiquer, l'analyse des résultats, identification des succès et des problèmes prioritaires, et évaluation de la mise en œuvre des actions précédentes.
‎
‎Pour sa part, le PAA consiste à définir les objectifs, priorisant des actions, affectation des rôles et des responsabilités, validation du calendrier et du budget.
‎
‎Cette démarche permet de réorienter les actions pour améliorer la performance et la qualité de service.
‎
SERCOM DRS NAWA