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Medicina Laboral IPS

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Medicina Laboral IPS

Más de 12 años y 1.000+ clientes corporativos en Colombia. Especializados en Medicina Ocupacional, SST e Interpretación de Certificados Médicos.

La salud de sus colaboradores no es un trámite, es un activo estratégico. 📩 WhatsApp: 3117144712-3148061741

14/03/2026

Se solicita!

12/03/2026

Se solicita:

10/03/2026

🔍 ¿Sabes para qué sirve realmente el examen médico de pre-ingreso?

Según la Resolución 1843 de 2025, este examen se realiza para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función del cargo que va a desempeñar.

Su objetivo es identificar si el trabajador puede desempeñar las labores sin poner en riesgo su salud ni la de terceros, y detectar condiciones que puedan agravarse con el trabajo.

✅ No es un trámite. Es una herramienta de protección para el trabajador y la empresa.

06/03/2026

⚠️ ERROR COMÚN #1:
Pensar que APLAZADO es sinónimo de “El trabajador no puede laborar”.
Muchos profesionales de SST y de RRHH cometen este error.
Leen en los certificados de aptitud ocupacional y si el concepto dice: "aplazado para trabajo seguro en alturas"... piensan: este trabajador no puede laborar.❌ INCORRECTO

La realidad es que la persona SÍ puede trabajar, solo tiene un aplazamiento (en el momento de la evaluación medica) para esa actividad específica, para ese cargo o tarea.

✅ CORRECTO: El trabajador puede desempeñar otras funciones sin problema. El evaluado, debe conocer el motivo de su aplazamiento y tratar de subsanar el mismo, con el fin de que sea re-valorado en un tiempo prudente, y se pueda emitir un segundo concepto medico laboral.

Como médico especialista en Salud Ocupacional, he visto este error repetirse en empresas de todos los sectores.
¿Conocías esta diferencia?
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03/03/2026

¡Hola! Soy el Dr. Emigdio Pérez Ricardo, Médico Especialista en Salud Ocupacional y CEO de Medicina Laboral IPS, con más de 12 años evaluando trabajadores en empresas de alto desempeño en Colombia.
Durante estos años he visto cómo decisiones incorrectas al interpretar certificados médicos ocupacionales generan problemas legales y económicos para las empresas.
Por eso creamos una guía práctica basada en la Resolución 1843 de 2025 que explica exactamente cómo interpretar cada elemento de un certificado médico ocupacional.
Si trabajas en RRHH o SST, este contenido es para ti. Y lo mejor: aprenderás a interpretarlos sin ser médico.
Síguenos para no perderte nada.

21/02/2021

Se requiere técnico administrativo en servicios de salud.!!
-Mujer.
-Experiencia: mínimo 6 meses en cargos como admisionista, auxiliar administrativa, atención al usuario y cargos afines en IPS.

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