08/03/2026
Detrás de una mujer que crece profesionalmente hay un hombre que sostiene, cuida y alienta.
(Y viceversa, sin embargo, al ser hoy 8 de marzo, si me permites, me voy a centrar en el primer caso.)
Y aunque hay excepciones, te animo a indagar sobre el entorno de mujeres exitosas e influyentes en nuestro país.
Algunas de ellas, Ana Patricia Botín, Marian Rojas-Estapé, Margarita Salas o Samantha Vallejo.
He vivido cómo cuando era pequeña los hombres de mi entorno eran férreos defensores de la mujer, en este día y el resto de días, para que sus hijas/sobrinas/nietas pudieran tener independencia económica y se pudieran “ganar la vida” por ellas mismas.
A día de hoy, he visto cómo esos mismos hombres que nos defendían, sienten artazgo por lo que ha derivado el famoso “empoderamiento” femenino y el propio 8 de marzo.
Un empoderamiento que tiende a enfrentar a hombres y mujeres y que se ha radicalizado.
Ahora, por el contrario, son muchas las madres que expresan preocupación por la sensación de desprotección ante la ley que pueden tener sus hijos ante determinadas acusaciones.
Alguna vez he compartido que esto que estamos viviendo responde a la ley del péndulo.
Cuando venimos de un extremo donde la mujer necesitaba de la aprobación de un hombre casi para hacer cualquier cosa fuera de su hogar, la tendencia es irse al extremo contrario.
El péndulo, tiende a equilibrarse, y confío que en los próximos años la tendencia es ir hacia ese equilibrio. ⚖️
Por eso hoy, 8 de marzo, invito y animo a que hombres y mujeres seamos equipo. 🫶🏻
Aplaudo y reconozco a todos esos hombres que son pieza fundamental en el crecimiento profesional de las mujeres, que nos alientan, sostienen y cuidan para ir un paso más allá.
Y también nos animo a las mujeres a formar familia, y a permitir que los papis nos sigan sosteniendo en el camino, mientras aprendemos a criar de la mano, siendo equipo. ❤️
Y justo a SER EQUIPO ayudamos desde en las organizaciones.
¿Quizá todo empieza en casa? 🤔
Feliz 8 de marzo!
Clara ✨
Fundadora de la consultora de bienestar organizacional
