23/05/2024
Paras palaute, jonka työnohjaajana voin saada on se, kun työnohjattavat kertovat onnistuneensa siirtämään työnohjauksissa työstettyjä asioita työyhteisön arkeen.
Eilen sydäntä lämmitti, kun työnohjattavat kertoivat työpaikan kulttuurin muuttuneen merkittävästi kuluneen vuoden yhteistyön myötä:
🧡Sain kuulla, että kahvihetkien keskustelut ovat muuttuneet ongelmapuheesta mukaviksi, työssä jaksamista tukeviksi keskusteluhetkiksi, kun kuormittavia asioita on saatu työstää työnohjauksissa.
🧡Myös asiakastyöhön liittyvä keskustelu työntekijöiden kesken oli heidän mukaansa muuttunut rakentavaksi, jossa tilaa on erilaisille näkökulmille.
🧡Positiivista palautetta annetaan työkavereiden kesken yhä useammin ja tarvittaessa kriittinen palautekeskustelu käydään kahden kesken, toista arvostaen.
🧡Töissä uskaltaa nykyään myös ”mokata”, kertoa ettei osaa tai muista jotain, kysyä neuvoa ja pyytää apua.
🧡Yhteistyö on sujuvaa ja työkuorma jakautuu tasaisemmin.
🧡Töihin on kiva tulla ja ilmapiiri on seesteinen.
🧡Työssä suoriutumista ja jaksamista haastavista tekijöistä on uskallettu puhua ja asioita on kehitetty yhdessä esihenkilöiden kanssa, heidän osallistuessa aika-ajoin työnohjaukseen, mikä on johtanut konkreettisiin toimenpiteisiin työn sujuvoittamiseksi.
🧡Myös työpaikan veto- ja pitovoiman vahvistaminen koetaan nyt yheiseksi asiaksi ja on yhdessä lähdetty ideoimaan
🧡Lisäksi työntekijät olivat innostuneet suunnittelemaan, keräämään varoja ja järjestämään virkistystoimintaa työyhteisön hyvinvoinnin ja tiimihengen vahvistamiseksi
Kyllä näillä eväillä jaksaa taas pitkään, kiitos ihanien asiakkaiden!
Tänään maaston ja kelien tarkistusta näissä Sointumetsän maisemissa ensi viikon tyhy-tilaisuuden järjestämistä ennakoiden.☀️🌱
