08/04/2025
📌 Depuis 25 ans, j'accompagne les entreprises qui vivent et constatent le mal être au travail (stress, conflits, épuisement, complexité des missions) qui souhaitent stabiliser leurs équipes, éviter les départs, améliorer les conditions de travail en leur apportant du soutien et des solutions concrètes. 🤕
🧲Grâce aux groupes d'analyse des pratiques professionnelles GAPP mensuels mis en place au sein de leurs équipes, les managers observent une plus grande cohésion d'équipe, une meilleure communication et un développement de la qualité de vie au travail, évitant ainsi un turn over délétère. 🥰
En effet grâce aux groupes d'analyse des pratiques professionnelles les résultats sont pourtant là !
👉 des étudiants soignants en stages professionnels ont réussis à s'entraider et co-construire des solutions directement applicables dans leur communication avec les patients sur le terrain et amoindrir le stress vécu (comment communiquer pendant les actes techniques de soin, échanger des "petites phrases" qui font la différence)
👉 une équipe pluridisciplinaire dans le médico-social a pu prendre du recul, mieux communiquer et se serrer les coudes face à une situation de travail complexe (un usager et sa famille au comportement agressif envers le personnel), ils se sont alors tous coordonnés pour adopter des paroles et comportements cohérents, améliorant ainsi la qualité de vie au travail de tous.tes
👉 une autre équipe a pu, au fil du temps, apprendre à mieux communiquer dans un cadre sécure et bienveillant, réduisant ainsi les conflits au travail : ils ont pu rendre explicite l'implicite et éviter ainsi de nombreuses incompréhensions dans les comportements des uns et des autres
S’il y a des employeurs et managers dans mon réseau qui veulent soutenir leurs équipes, renforcer la cohésion et la qualité de vie au travail, je suis là pour vous accompagner.
Et vous dans votre entreprise, il y a t-il des groupes de parole sécures, sans jugement et bienveillant pour déployer l'intelligence collective et vous redonner du pouvoir d'agir en équipe vers un même but ?
----- Si on ne se connaît pas encore -----
Je suis Gwénaëlle Stivala, j'accompagne les entreprises à améliorer la qualité de vie au travail grâce à la parole, la mise en mot de tout ce qui constitue le travail, le partage d'expériences et de compétences, tout cela dans un environnement sécure et sans jugement.
🙏Merci pour vos témoignages