Valérie Marion

15/05/2026

Coach certifiée en yoga adapté j’adore les échanges que j’ai avec mes yogis en situation de , qu’ils soient verbaux, non verbaux, oralisants ou non oralisants… .
Ma permet de sortir du fauteuil, d’être au sol et d’expérimenter des mouvements inconnus.
Je vous assure que les progrès sont souvent au delà de mes attentes et toujours dans la joie.
Formatrice, je propose des cessions sur la
Nous pouvons faire beaucoup mieux ensemble.

KOCSI-Accompagnement

05/05/2026

Le burn out se manifeste par un épuisement physique et émotionnel, une diminution de l'engagement au travail et une baisse de l'efficacité professionnelle.
Repérer, gérer un burn out au sein
D’une entreprise cela s’apprend, je vous propose plusieurs avec KOCSI-Accompagnement
Notre équipe aux talents et savoir-faire complémentaires sauront répondre à vos besoins

Charline Dulac Natacha Briault Sandrine Seveon Elodie Chaussin

29/04/2026

La au peut revêtir différentes formes : psychologique, verbale, physique, harcèlement et provenir de différentes sources : collègues , supérieur hiérarchique, clients…
Nos s’adressent aux salariés, et aux managers dans des sessions dédiées durant lesquelles nous apprenons à déceler, reconnaître les différentes formes de violence mais egalement à les gérer et savoir quelles ressources utiliser pour y faire face.
En collaboration avec KOCSI-Accompagnement
Les Formations sont personnalisées suite à un bilan en amont.

22/04/2026

Reprendre son poste après un épisode de ou une ayant conduit à un arrêt de travail ou pas nécessite d’y être bien préparé et de savoir une nouvelle situation de violence ainsi que stabiliser son .
Avec KOCSI-Accompagnement je vous propose d’apprendre à identifier les facteurs déclencheurs, gérer les situations de crises et retrouver un bien être menta

13/04/2026

02/04/2026

Dans chaque entreprise de tout secteur d’activité, des conflits surgissent entre collègues, avec un superviseur, entre services… .
Managers, RH, cadres, comment réagissez-vous ?
Comment intervenez vous ?
Avez-vous un protocole écrit ? Établi ?…
Avec KOCSI-Accompagnement nous pouvons après un diagnostic, concevoir une personnalisée que j’animerai avec plaisir.
1 journée, 2 journées selon les besoins et objectifs.

25/03/2026

Managers, cadres, chefs d’entreprise, vous pouvez avoir à faire face à des conflits au travail qui à coup sûr auront des conséquences néfastes sur l’efficacité des collaborateurs et de la structure.
Venez comprendre la au travail, les et apprendre à face à une situation.



KOCSI-Accompagnement

11/03/2026

La HAS définie le concept de comme étant une « démarche collective pour identifier l’accompagnement le meilleur possible pour l’usager, dans le respect de ses choix et dans l’adaptation la plus juste à ses besoins ».
La bientraitance en institution repose sur une culture collective à installer durablement par plusieurs leviers.

En nous apprenons bien entendu à repérer et prévenir la mais également à organiser et installer dans la structure la culture de la .

Les Formations se font en petits groupes, basées sur les échanges d’expériences, et la construction d’outils pratiques
KOCSI-Accompagnement

04/03/2026

La institutionnelle… si on en parlait lors d’une formation afin de la prévenir de le repérer et d’installer la culture de la .
Nathalie Faivre - Kocsi-Accompagnement Organisme de formation

28/02/2026

Quand la vie privée et le domicile ne sont plus pour la personne un lieu de sécurité, l’entreprise peut être ce lieu de ressource.
Se pose alors la question pour les managers de savoir organiser, gérer et sécuriser la reprise du travail du salarié.
En collaboration avec KOCSI-Accompagnement , j’anime des ateliers et formations sur la qu’elle s’exerce au sein de l’entreprise ou à l’extérieur car même dans la second cas, cela a un impact sur la qualité de travail du collaborateur et donc sur l’entreprise elle-même.
Les ont ils tous les outils nécessaires pour faire face ?