Az orvosi és lakossági felmérések rámutattak: a hálapénz rendszere erősíti a kiszolgáltatottság érzését, megalázó és frusztráló mind az orvos, mind a beteg számára. Összességében gátja az egészségügy hatékony működésének, a minőségi szakképzésnek, és az elégedetlenségek következtében az orvosi elvándorlás egyik legfőbb motorja. A paraszolvencia erősíti a korrupció jelenségét, és azáltal, hogy a problémáról, az orvosi bérek megítéléséről sok ponton mást gondol a két „résztvevő fél”, a gyógyítás alapját jelentő orvos-beteg bizalmi viszony sérül, illetve konzerválódik ebben a helyzetben. Az MRSZ javasolt megoldásai:
• Tisztességes alapbéremelés/bérrendezés
• Kiszámítható jövőkép: ÉLETPÁLYAMODELL
• Hálapénzrendszer megszüntetése
• Perverz motivációk helyett tiszta ösztönzőkkel kell működtetni az egészségügyi rendszert
• Szakképzés minőségbiztosítása
• Az oktatók megbecsülése/motiválása
This April a campaign was started against “informal healthcare payment” in Hungary by Hungarian Resident Doctor’s Association (HRDA). A survey was taken about informal payments among physicians and civilians. Our survey has shown that informal payments are not a gratitude in 86% of cases - basically it is kind of corruption. It keeps in defencelessness both patient and doctor physician, too. People pay because they are frightened that they will not get the same level and quality of care without paying for service. Or people pay for extra services (eg. unnecessary examinations) illegally for their attending physician (this phenomenon is called bribing). From the doctors point of view: we can not plan our future (most of the cases not even next month) which frustrates us accelerating the burnout phenomenon. Informal payment endangers junior doctors from several aspects: makes not only unpredictable the daily life (basic netto salary for a JD is still less, than €500), but has a serious effect on the resident training system, too. Because of informal payments, junior doctor do not get enough routine (less procedures performed) and tutors and mentors are not motivated for teaching, because informal payment can be many times larger then formal payments. Our other survey among doctors who already had left the country has shown that one of the main reason for leaving is the informal payments and its side effects on physical and psychical life, too. Shortage of experienced doctors enhance the negative effect of informal payment on our training.
