11/08/2026
Múlt héten egy KKV ügyvezetőjével ültem egy kávé mellett.
Büszkén mesélte, milyen stabil a csapata, és hogy a bérszínvonaluk pontosan a piaci átlagon van. Majd hozzátette: „Nálunk nincs fluktuációs probléma, ha valaki elmegy, két héten belül találunk a helyére mást.”
Néhány nappal később az egyik kulcsembere, aki 4 éve vitte az operatív folyamatokat, beadta a felmondását.
A cégvezető első reakciója ez volt: „Biztosan elvitte egy multi több pénzért.”
Amikor mélyebbre ástunk a folyamatokban, kiderült az igazság. A kolléga nem a fizetés miatt ment el. Hónapok óta túlterhelt volt, a felvetett működési problémáira nem kapott választ, és az utóbbi időben már azt sem tudta, merre tart ő és a csapata. Csendben elfáradt.....
Egy kávé mellett aztán számokra fordítottuk, mit is jelent valójában a cégének egy kulcsember elvesztése:
– A kiesett kapacitás valamint csúszó projektek költségét
– A toborzás és a vezetői interjúórák dját
– Az új belépő 4-6 hónapos betanulási idejét
A végösszeg? Bőven meghaladta a távozó kolléga féléves bérét.
A fluktuáció nem HR-kérdés, a fluktuáció az egyik legkomolyabb rejtett pénzügyi és működési kockázat a KKV-k életében.
Az emberek ritkán kizárólag a fizetésük miatt mondanak fel. A bér sokszor inkább gyújtós, mint valódi kiváltó ok: felerősíti azt az elégedetlenséget, amely már korábban kialakult. A bizonytalanság, a tisztázatlan elvárások, a túlterheltség, a fejlődési lehetőségek hiánya vagy a vezetői visszajelzés elmaradása gyakran jóval korábban elindítja a távolodást. Mire pedig megérkezik egy magasabb fizetést kínáló ajánlat, az sokszor már csak megadja az utolsó lökést a váltáshoz.
Cégvezetőként lehet, hogy most nem egy újabb toborzási kampány a legjobb befektetésed, hanem 30 perc azokkal, akiket nem szeretnél elveszíteni.
Egy jól felépített Stay Interview segíthet időben megérteni, mi tartja a kollégádat a cégnél, mi az, ami már feszíti, és min lenne érdemes változtatnod ahhoz, hogy fél év múlva ne egy felmondással szembesülj.
Ehhez nem kell hónapokat várnod: az első ilyen beszélgetést akár már ezen a héten megtarthatod.
Írd meg üzenetben a STAY szót, és küldöm a megtartó beszélgetésekhez használható kérdéssort! 👉
Foto: AI
www.womplex.hu
