n.502/92 all'art.3 bis e, in particolare il D.lgs n.171 del 4 agosto 2016, dispongono che ai fini dell'iscrizione all'elenco nazionale per la nomina di Direttori generali, i candidati, tra gli altri requisiti, debbano possedere il certificato di frequenza del corso di formazione manageriale in materia di sani-tà pubblica e di organizzazione e gestione sanitaria. L'art.3 bis comma 9 del D.Lgs. 502/
92 prevede la possibilità per le regioni di stabilire che il conferimento dell'incarico di Direttore Amministrativo sia subordinato in analogia a quanto previsto per il direttore sanitario dall'art. 1 del decreto del Presiden-te della repubblica del 10 dicembre 1997 n.484 alla frequenza del corso di formazione programmato per il conferimento dell'incarico di direttore generale. n.502/92 dispone che l'attestato di formazione manageriale debba essere conseguito anche dai dirigenti con incarico di struttura complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico. Tali certificati hanno durata sette anni. Il Corso di formazione per la ri-validazione dell'attestato di formazione manageriale per direzione sanitaria aziendale e per dirigenti di struttura complessa del SSN intende consolidare e aggiornare le competenze manageriali precedentemente acquisite (in percorsi formati-vi volti al conseguimento del certificato di formazione manageriale), contestualizzandole alle orga-nizzazioni sanitarie complesse, alle criticità connesse all'esercizio del ruolo, alla luce delle direttrici di sviluppo delle politiche sanitarie nazionali e regionali. Il certificato di ri-validazione dovrà essere conseguito entro e non oltre l'anno successivo a quello di scadenza, al fine di permettere l'iscrizione al primo corso utile. La ri-validazione non può avvenire in anticipo rispetto all'anno di scadenza del certificato da rivalidare, e avverrà attraverso il rilascio di apposito certificato e conseguente aggiornamento dell'albo pubblico. La metodologia didattica dei corsi di ri-validazione privilegia lo studio di casi concreti, testimonianze e progettazione di interventi migliorativi, con particolare attenzione alla realtà lavorativa dei discenti.
