04/10/2026
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Una settimana intensa per la sanitร sarda.
Nuove responsabilitร nella sanitร territoriale dell'Oristanese, servizi di prevenzione che si rafforzano, ma anche proteste negli ospedali e un dato nazionale che pone una domanda importante: oltre a cercare nuovi medici, il Servizio sanitario pubblico riesce ancora a trattenere quelli che giร lavorano al suo interno?
Proviamo, come ogni settimana, a mettere insieme i fatti.
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Dal 1ยฐ ottobre sono operative le nuove direttrici dei tre Distretti sociosanitari della ASL 5:
โช๏ธ Daniela Mura โ Distretto di Oristano
โช๏ธ Maria Sebastiana Moro โ Distretto Ghilarza-Bosa
โช๏ธ Marilena Muggianu โ Distretto Ales-Terralba
ร un passaggio importante perchรฉ proprio nei Distretti una parte rilevante della nuova assistenza territoriale deve diventare concreta: cure primarie, assistenza domiciliare, integrazione sociosanitaria, Case della Comunitร e Ospedali di Comunitร .
La stessa Direzione generale della ASL ha indicato fra i compiti delle nuove direttrici la riorganizzazione della sanitร territoriale, l'attivazione delle Case della Comunitร e il potenziamento degli Ospedali di Comunitร . ASL 5 Oristano
Ora sarร importante osservare i risultati: servizi realmente disponibili, personale, orari, accessibilitร e capacitร di presa in carico dei cittadini.
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Questa settimana c'รจ anche una piccola, ma per noi significativa, notizia che ci riguarda direttamente.
Con la Deliberazione n. 365 del 1ยฐ ottobre 2026, la ASL 5 ha costituito l'Albo degli Enti del Terzo Settore interessati ad attivitร di collaborazione nelle Case della Comunitร . Deliberazione-del-Direttore-Genโฆ
ART32 โ Salute, Prevenzione e Buone Pratiche APS รจ stata inserita nell'Albo, negli ambiti della qualitร dei servizi e comunicazione ai cittadini, orientamento nell'accesso ai servizi territoriali, educazione sanitaria e prevenzione, uso appropriato dei servizi e alfabetizzazione sanitaria e digitale. Deliberazione-del-Direttore-Genโฆ
Essere nell'Albo non significa che sia giร stata attivata una collaborazione con la ASL. Significa essere fra gli ETS dai quali l'Azienda potrร attingere per eventuali successive convenzioni nelle Case della Comunitร .
Per noi รจ soprattutto un impegno: continuare a mettere a disposizione dei cittadini ascolto, informazione, orientamento e competenze, mantenendo la nostra autonomia e il nostro spirito di servizio.
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ร uno dei dati sui quali vale maggiormente la pena riflettere.
L'analisi nazionale di Anaao Assomed segnala un fenomeno che va oltre il problema, giร noto, dei pensionamenti: un numero crescente di medici decide volontariamente di lasciare il Servizio sanitario pubblico prima della fine della propria carriera.
Il fenomeno รจ stato ripreso anche dalla stampa economica nazionale e assume particolare interesse per la Sardegna.
La questione quindi cambia prospettiva.
Non basta chiedersi quanti nuovi medici riusciremo ad assumere. Dobbiamo anche domandarci quanti riusciremo a trattenere.
Quando un professionista formato ed esperto lascia anticipatamente il servizio pubblico, si perde una risorsa difficilmente sostituibile in tempi brevi.
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All'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Sassari prosegue la vertenza del personale.
Sono state confermate due giornate di sciopero per l'8 e il 9 ottobre.
Fra le criticitร indicate dalle organizzazioni sindacali ci sono carenza di personale, difficoltร organizzative e condizioni di lavoro.
Sono naturalmente posizioni che dovranno essere confrontate con quelle dell'Azienda e delle istituzioni, ma acquistano un significato particolare proprio mentre a livello nazionale si discute della capacitร del sistema pubblico di trattenere i propri professionisti.
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A Nuoro si sono incontrati questa settimana diversi comitati territoriali impegnati sui temi della sanitร pubblica.
Al centro del confronto, ancora una volta, le difficoltร vissute nei territori: disponibilitร dei professionisti, servizi ospedalieri, assistenza territoriale, liste d'attesa e futuro delle strutture sanitarie.
Anche questo รจ un segnale da osservare.
La sanitร territoriale prevista dal DM 77 e gli investimenti del PNRR possono rappresentare una grande opportunitร , ma edifici e tecnologie diventano assistenza soltanto quando al loro interno esistono professionisti, servizi e percorsi realmente accessibili ai cittadini.
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La settimana ci consegna anche alcune notizie positive e soprattutto utili.
โช๏ธ prende avvio la campagna antinfluenzale, cominciando dalle persone piรน fragili nelle strutture assistenziali;
โช๏ธ entra in servizio un nuovo medico di medicina generale nell'ambito di Norbello-Ghilarza;
โช๏ธ il San Martino prepara giornate ad accesso libero dedicate a Pap test e prevenzione HPV;
โช๏ธ proseguono le raccolte di sangue nei comuni della provincia;
โช๏ธ resta operativo il 116117, il numero per le cure sanitarie non urgenti, mentre permangono difficoltร nella copertura di alcuni turni della continuitร assistenziale.
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Che la sanitร sarda attraversa contemporaneamente cambiamento e difficoltร .
Ci sono nuovi servizi, nuove responsabilitร organizzative, iniziative di prevenzione e tentativi di costruire una sanitร piรน vicina ai territori.
Ma restano problemi di personale, continuitร dei servizi e accessibilitร delle cure.
E il dato dei medici che scelgono di lasciare anticipatamente il Servizio sanitario pubblico pone forse la domanda piรน importante:
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Perchรฉ strutture, tecnologie e finanziamenti sono indispensabili. Ma senza medici, infermieri, tecnici, operatori e professionisti motivati, nessuna riforma puรฒ trasformarsi davvero in assistenza.
ART32 continuerร a fare ciรฒ che si รจ proposta fin dalla nascita: osservare, documentare, verificare e rendere comprensibile ciรฒ che accade nella sanitร , valorizzando ciรฒ che funziona e segnalando ciรฒ che puรฒ essere migliorato.
Senza appartenenze. Con lo stesso metro per tutti.
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per il diritto alla salute