نقابة أطباء الكفرة

نقابة أطباء الكفرة "الدفاع عن حق الحياة الكريمة للأطباء والمرضى في مواجهة الإهمال والظلم."

 #إعلاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااانتعلن إدارة مستشفى الشهيد عطية الكاسح التعليمي  الكفرة عن تواجد ا...
09/06/2026

#إعلاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااان

تعلن إدارة مستشفى الشهيد عطية الكاسح التعليمي الكفرة عن تواجد الأطباء واستقبال الحالات المرضية اليوم:
📅 الثلاثاء الموافق 09 / 06 / 2026م
⏰ من الساعة 5:00 مساءً إلى الساعة 8:00 مساءً

زلزال المحاسبة بدا 🔥نيابة مكافحة الفساد بمكتب المحامي العام  #بنغازي تأمر  #بحبس - نائب مدير فرع مصرف التجاري الوطني الر...
08/06/2026

زلزال المحاسبة بدا 🔥

نيابة مكافحة الفساد بمكتب المحامي العام #بنغازي تأمر #بحبس

- نائب مدير فرع مصرف التجاري الوطني الرئيسي بنغازي "السابق" ..
- ومسؤولي قسم الحوالة (سويفت) ..
- ورئيس فرع الهلال الأحمر الليبي بنغازي "سابقاً" ..

#منقووول

🚨 احذروا "العدو الخفي" للنخيل.. سوسة النخيل الحمراء! 🌴🐛​تعتبر سوسة النخيل الحمراء من أخطر الآفات اللي بتهدد ثروتنا الزرا...
08/06/2026

🚨 احذروا "العدو الخفي" للنخيل.. سوسة النخيل الحمراء! 🌴🐛

​تعتبر سوسة النخيل الحمراء من أخطر الآفات اللي بتهدد ثروتنا الزراعية، وخطورتها الحقيقية إنها بتشتغل "في الخفاء"؛ اليرقات بتعيش وتتغذى جوة جذع النخلة وتدمره من الداخل، وما بنلاحظهاش إلا بعد ما تسبب ضرر كبير!

​عشان تحمي مزرعتك ونخيلك.. لازم تركز في العلامات دي 👇
​🔍 كيف تكتشف الإصابة مبكراً؟
​1️⃣ سائل صمغي: خروج عصارة بنية لزجة من ثقوب الجذع، وبتكون ريحتها كريهة جداً ونفاذة.
2️⃣ نشارة الخشب: رؤية ألياف ممضوغة ومهروسة (شبه النشارة) متساقطة عند قاعدة النخلة أو إبط السعف.
3️⃣ أصوات القرض: لو قربت ودنك من الجذع في وقت هدوء، هتعرف تسمع صوت "قرض وحفر" اليرقات جوة النخلة.
4️⃣ موت القلب: اصفرار السعف الداخلي (القلب) وموته، ولما تشده بيطلع في إيدك بسهولة.

​🛡️ خطة الحماية والمكافحة (الوقاية خيرٌ من العلاج)
​🔹 1. الوقاية (سد الباب أمام الحشرة):
الأمراض والحشرات بتدخل للنخلة من "الجروح". بعد عمليات التقليم (التكريب) أو قلع الفسائل، لازم ترش الجروح بمبيد حشري فوراً وتغطيها بالطين الزراعي أو معجون المستيك عشان تمنع جذب الحشرات.
​🔹 2. العلاج (للنخيل المصاب حديثاً):
لو الإصابة في الأول، بنعمل حقن مباشر للجذع؛ بنعمل ثقوب مائلة بالشنيور أعلى مكان الإصابة، وبنحقن فيها مبيدات جهازية قوية، وبعدين نقفل الثقوب دي كويس عشان نموت اليرقات بالداخل.
​🔹 3. الاستئصال (للحالات المتأخرة):
لو النخلة مات قلبها وتآكلت تماماً، بتبقى مصدر عدوى خطير للمزرعة كلها! الحل الوحيد هو قلع النخلة فوراً، وتقطيعها، ورشها بالمبيد، ودفنها في حفرة عميقة أو حرقها.
​🔹 4. الرصد:
استخدم المصائد الفرمونية في المزرعة، لأنها بتجذب الحشرات الكاملة وبتساعدك تقيم حجم انتشار الآفة وتقلل أعدادها.
​💡 نصيحة ذهبية: الفحص الدوري المستمر لكل نخلة هو سر الأمان.. متستناش لما النخلة تقع!
​ #زراعة

 #الدليل العملي   في القانون الليبي #قراءة قانونية مبسطة في أحكام قانون العلاقات العمل رقم 12 لسنة 2010.••إن التوازن بين...
08/06/2026

#الدليل العملي في القانون الليبي

#قراءة قانونية مبسطة في أحكام قانون العلاقات العمل رقم 12 لسنة 2010.
••إن التوازن بين مصلحة العمل وصحة العامل هو الركيزة الأساسية التي بنى عليها المشرّع الليبي أحكام التشغيل.
•• الحقوق والتواجبات التي أقرتها المواد من (13) إلى (17) من القانون، لضمان بيئة عمل عادلة وقانونية.
#أولاً: الحدود القصوى لساعات العمل (المادة 13)
وضع القانون سقفاً زمنياً حاسماً لساعات العمل الفعلي لحماية العامل من الإجهاد البدني والذهني، وجاءت هذه الحدود كالتالي:
▪️ #الحد الأقصى الأسبوعي:
لا يجوز أن تتجاوز ساعات العمل 48 ساعة في الأسبوع.

#الحد الأقصى اليومي:
لا يجوز تشغيل العامل أكثر من 10 ساعات في اليوم الواحد.

#استثناءات التخفيض:
أجاز القانون للجهة المختصة (مجلس الوزراء) تخفيض هذه الساعات لفئات معينة من العمال، أو في صناعات وأعمال محددة تتسم بالشقاء أو الخطورة وتتطلب جهداً بدنياً مفرطاً.

#ثانياً: حق الراحة الأسبوعية وضوابط تجميعها (المادة 14)
الراحة الأسبوعية حق أصيل للعامل لاستعادة طاقته، وقد نظمها القانون بالشروط التالية:
#الأصل العام:
يستحق كل عامل فترة راحة أسبوعية كاملة مدفوعة الأجر لا تقل عن 24 ساعة متصلة، ويُراعى قانوناً أن يكون يوم الجمعة هو يوم الراحة كلما أمكن ذلك.

#استثناء تجميع الراحة:
أجاز القانون استثناءً تجميع الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية لمنحها للعامل دفعة واحدة، بشرط ألا تتجاوز مدة التجميع 8 أسابيع متتالية، وذلك في حالتين فقط:
1. العمل في الأماكن البعيدة عن العمران (مثل الحقول النفطية والمواقع الصحراوية).
2. الأعمال التي تقتضي طبيعتها التشغيل المستمر دون انقطاع.

#ثالثاً: حالات الطوارئ والفئات المستثناة (المادة 15) راعى المشرّع وجود ظروف استثنائية تتطلب مرونة، فسمح بالعمل خارج القيود السابقة في حالات محددة وبضمانات صارمة:

#الحالات الطارئة المسموح بها:
تشمل التدخل لمنع وقوع حادث خطير أو كارثة، أو إصلاح ما نجم عن حادث وقع فعلياً، أو لتفادي خسارة محققة لمواد قابلة للتلف أو أضرار بالآلات والمعدات.

#الالتزام الإداري:
يلزم القانون صاحب العمل بإبلاغ مكتب التشغيل المختص خلال 24 ساعة من حدوث الحالة الطارئة، موضحاً طبيعتها والمدة اللازمة لإنجاز العمل.

#الفئات المستثناة دائماً:
لا تسري القيود اليومية والأسبوعية للعمل والراحة على عمال النظافة داخل الموقع، عمال الحراسة والأمن، العاملين بنظام الورديات (التناوب)، والقائمين بسد حاجة عامة، حيث تُنظم أوضاعهم بلائحة خاصة.

#الضمانة الكبرى:
في جميع الحالات الاستثنائية السابقة، اشترط القانون ألا يتجاوز متوسط ساعات العمل على مدى 3 أسابيع الحد الأقصى المسموح به قانوناً (8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً).

#رابعاً: المقابل العادل للعمل الإضافي وأيام الراحة (المادة 16)
إذا تنازل العامل عن وقته الخاص لصالح العمل، فإن القانون يضمن له تعويضاً مالياً وزمنياً مجزياً:

#العمل في يوم الراحة الأسبوعية:
إذا طُلب من العامل العمل في يوم راحته، فإنه يستحق تعويضاً مزدوجاً:
#تعويض زمني:
منح العامل يوم راحة بديل خلال الأيام الثلاثة التالية ليوم العمل.

#تعويض مالي:
منح العامل مقابلاً مالياً يعادل مثلي الأجر المعتاد (200%) عن كل ساعة عمل في ذلك اليوم.

#العمل الإضافي (ضغط العمل المؤقت):
عند زيادة الساعات لمواجهة ضغط عمل عارض، يستحق العامل زيادة لا تقل عن 50% فوق أجره الأصلي عن كل ساعة إضافية.

#سقف العمل الإضافي:
منعاً للاستنزاف البشري، اشترط القانون ألا تزيد ساعات العمل الإضافي عن 3 ساعات في اليوم الواحد.

#خامساً: فترات الاستراحة اليومية (المادة 17)
لا يمكن للعامل أن يواصل العطاء دون توقف، ولذلك ألزم القانون بوجود فترات راحة خلال اليوم:

#الاستراحة اليومية:
يجب أن يتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر مخصصة للصلاة، وتناول الطعام، والراحة.

#الحدود الزمنية:
لا يجوز أن تزيد مجموع هذه الاستراحات عن ساعة واحدة في اليوم، كما يُحظر قانوناً تشغيل العامل لأكثر من 6 ساعات متصلة دون استراحة.

#الاستثناءات التشغيلية:
تحدد الجهة المختصة الحالات الفنية أو ظروف التشغيل التي تحتم استمرار العمل دون استراحة.

#الأعمال الشاقة:
في الأعمال الشاقة والمرهقة التي تحددها الجهة المختصة، تُعتبر فترات الراحة الممنوحة للعامل من ضمن ساعات العمل الفعلية، وبالتالي تكون مدفوعة الأجر بالكامل.

#الخلاصة الموجهه لأصحاب العمل والعمال:
إن الالتزام بحدود 48 ساعة عمل أسبوعياً، و10 ساعات يومياً، وصرف تعويض 50% كحد أدنى للإضافي، ومثلي الأجر ليوم الراحة مع يوم بديل، ليس مجرد واجب قانوني يجنب المنشأة المخالفات والملاحقة القضائية، بل هو استثمار حقيقي في سلامة العامل وولائه، مما ينعكس مباشرة على زيادة الإنتاجية واستقرار بيئة العمل.

08/06/2026
الكفرة | وصول قافلة طبية لدعم المستشفى التعليميوصلت إلى مستشفى الشهيد عطية الكاسح التعليمي قافلة طبية تضم نخبة من الاستش...
07/06/2026

الكفرة | وصول قافلة طبية لدعم المستشفى التعليمي

وصلت إلى مستشفى الشهيد عطية الكاسح التعليمي قافلة طبية تضم نخبة من الاستشاريين والأخصائيين، وذلك لتعزيز مستوى الرعاية الصحية وتقديم خدمات متقدمة للمرضى.

👨‍⚕️ ضمت القافلة:د. أحمد الحاسي
د. أحمد الحداد
د. محسن الجوهري
د. أصيل المهشهش
د. عبدالله العماري
د. ف*ج الورفلي
د. صالح العريبي

🔹 الزيارة جاءت بتوجيهات وكيل وزارة الصحة، في إطار دعم القطاع الصحي بمدينة الكفرة، وتخفيف معاناة المرضى عبر التعاون بين أعضاء القافلة والعناصر الطبية بالمستشفى.

#منقول

سرت | افتتاح مشروعات صحية وتعليمية وخدميةبحضور الوكيل العام لوزارة الصحة د. عبدالسلام عقيلة، افتتح الجهاز الوطني للتنمية...
07/06/2026

سرت | افتتاح مشروعات صحية وتعليمية وخدمية

بحضور الوكيل العام لوزارة الصحة د. عبدالسلام عقيلة، افتتح الجهاز الوطني للتنمية:مستشفى خالد بن الوليد القروي بمنطقة الثلاثين، مجهز بأحدث الأقسام الطبية (مختبرات، تصوير مقطعي، أشعة، غرف عمليات) لدعم المنظومة الصحية وتقديم خدمات متقدمة لسكان المنطقة.مجمع القاعات التعليمية بمستشفى ابن سينا التعليمي، المخصص للتدريب الطبي، ويضم قاعات تحمل أسماء أطباء بارزين تكريمًا لعطائهم.المبنى الإداري لمطار خليج سرت، لتعزيز البنية التحتية لقطاع النقل الجوي.

🔹 هذه المشاريع تأتي ضمن رؤية القيادة العامة 2030، الهادفة إلى تطوير الخدمات الصحية والتعليمية والخدمية ورفع كفاءتها، بما يضمن تحسين مستوى الرعاية الصحية والتعليم الطبي المستمر للمواطنين

#منقول

📜 متي زيادة قطاع الصحة؟!! 🤔​"إلى متى يظل جيشنا الأبيض في ليبيا يداوي جراح الوطن بأقل الإمكانيات، وينتظر إنصافه خلف أبواب...
05/06/2026

📜 متي زيادة قطاع الصحة؟!! 🤔

​"إلى متى يظل جيشنا الأبيض في ليبيا يداوي جراح الوطن بأقل الإمكانيات، وينتظر إنصافه خلف أبواب الوعود؟ 🩺🇱🇾

​متى ستتحول قرارات زيادة مرتبات وتسويات العناصر الطبية والطبية المساعدة من حبرٍ على ورق الميزانيات، إلى واقعٍ يضمن لهم العيش الكريم ويُقدّر حجم تضحياتهم؟ 🥼💼

😳😳😳💦 شنو الحل مع أخلاقيات المهنة
05/06/2026

😳😳😳💦
شنو الحل مع أخلاقيات المهنة

📌 | : إتمام إجراءات التسليم والاستلام بمستشفى الدكتور علي الرويعي​بناءً على قرار السيد وكيل وزارة الصحة بالحكومة الليبية...
04/06/2026

📌 | : إتمام إجراءات التسليم والاستلام بمستشفى الدكتور علي الرويعي

​بناءً على قرار السيد وكيل وزارة الصحة بالحكومة الليبية، قامت اللجنة المكلّفة بإتمام إجراءات التسليم والاستلام لإدارة مستشفى الدكتور علي الرويعي "مستشفى النفسية بنغازي".

​👥 أعضاء اللجنة المكلفة:
​د. محمد زكي المهدي الجبالي
​د. مهند محمد عبد الرازق
​د. محمد سليمان امخاطرة
​أ. سليم غيث حمد

​🤝 انتقال المهام وسير الإجراءات:
​تمت إجراءات التسليم والاستلام بين المدير السابق للمستشفى د. ف*ج محمد المهدوي، والمدير الحالي د. سعيد سالم المشاي، وذلك في أجواء أخوية ملؤها الود والاحترام المتبادل.
​وقد أشادت اللجنة المكلفة بسلاسة وسهولة الإجراءات وانضباطها، بما يضمن استمرارية العمل وتقديم الخدمات الطبية للمواطنين دون انقطاع.

​🌹 شكر وتقدير..
​نتقدم بخالص الشكر والتقدير والامتنان للدكتور ف*ج المهدوي على ما قدمه من جهود استثنائية وعطاء متميز طيلة فترة إدارته للمستشفى، متمنين له وافر الصحة والتوفيق في محطاته القادمة.

​كما نبارك للدكتور سعيد سالم المشاي نيله هذه الثقة، وسائلين الله عز وجل له التوفيق والنجاح في مسيرته المهنية لقيادة هذا الصرح الطبي العريق وتطوير خدماته.
​وفق الله الجميع لما فيه خير للمؤسسات الطبية والبلاد. 🇱🇾

Address

Al Jawf

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when نقابة أطباء الكفرة posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share