08/05/2026
📖 CAPÍTULO II: De las Obligaciones de las Personas Trabajadoras
El Estatuto de las Personas Trabajadoras de Confianza “A” del IMSS no solamente establece derechos para el personal de confianza, también define las obligaciones y responsabilidades que deben cumplirse durante el ejercicio de las funciones institucionales.
Este capítulo es importante porque establece la base del comportamiento laboral, administrativo y profesional esperado por el Instituto para el personal bajo este régimen.
📌 Entre algunas de las obligaciones contempladas en el Estatuto se encuentran:
✅ Desempeñar las funciones con responsabilidad, eficiencia y profesionalismo
✅ Cumplir las disposiciones legales, normativas y administrativas aplicables
✅ Observar buena conducta dentro de las áreas de trabajo
✅ Tratar con respeto a compañeros, usuarios y superiores jerárquicos
✅ Conservar en buen estado los bienes, documentos y recursos institucionales
✅ Mantener confidencialidad respecto a información institucional
✅ Cumplir las actividades inherentes al puesto y categoría asignada
✅ Acatar instrucciones relacionadas con las necesidades del servicio
✅ Actuar con honestidad y ética laboral en el desempeño de las funciones
✅ Cumplir jornadas, horarios y actividades institucionales
📌 Muchas veces se piensa que el personal de Confianza “A” únicamente tiene responsabilidades técnicas u operativas; sin embargo, el Estatuto también establece obligaciones administrativas, disciplinarias y de conducta institucional que forman parte del ejercicio diario del puesto.
Además, este capítulo es relevante porque diversas situaciones laborales, observaciones administrativas o procedimientos internos suelen fundamentarse directamente en estas obligaciones establecidas en el Estatuto.
📖 Conocer este capítulo permite comprender mejor:
• qué responsabilidades tiene realmente el personal de confianza,
• cuáles son los límites y alcances del puesto,
• y qué espera institucionalmente el IMSS del desempeño laboral bajo este régimen.
En publicaciones posteriores iremos profundizando poco a poco en cada una de estas obligaciones, explicando su interpretación y aplicación práctica dentro del Instituto.
