Vectores Sinaitsa Tamaulipas

Vectores Sinaitsa Tamaulipas identidad sindical

La riqueza no empieza cuando ganas más dinero… empieza cuando aprendes a controlar tus hábitos. 💰📚Muchos trabajan duro, ...
23/05/2026

La riqueza no empieza cuando ganas más dinero… empieza cuando aprendes a controlar tus hábitos. 💰📚

Muchos trabajan duro, pero pocos saben administrar lo que tienen.

El problema no siempre es el salario… sino las decisiones diarias.

Cada compra impulsiva aleja tu libertad financiera.

Cada hábito inteligente te acerca a ella.

En SINAITSA TAMAULIPAS  seguimos avanzando con el Liderazgo de nuestro amigo y Lider M.V.Z Omar Garcia Lara SECRETARIO G...
22/05/2026

En SINAITSA TAMAULIPAS seguimos avanzando con el Liderazgo de nuestro amigo y Lider M.V.Z Omar Garcia Lara SECRETARIO GENERAL INTERINO.
Por la Libertad y Dignidad Sindical.

POR ACUERDO DEL PLENO DEL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, SINAITSA, ES IDENTIFICADO COMO UNO DE LOS TRES S...
15/05/2026

POR ACUERDO DEL PLENO DEL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, SINAITSA, ES IDENTIFICADO COMO UNO DE LOS TRES SINDICATOS, CON AFILIADOS QUE SE ENCUENTRAN VINCULADOS AL AMBITO DE OPERACIÓN DEL IMSS BIENESTAR, CON INDEPENDENCIA DEL ORIGEN DE ADSCRIPCIÓN O DEL PROCESO DE TRANSFERENCIA INTERINSTITUCIONAL DEL QUE DERIVA.
Después de un par de años de lucha, identificados por plantones, cientos de oficios, denuncias y demandas contra el IMSS BIENESTAR, el TFCyA ha tenido que pronunciarse, a petición del IMSS BIENESTAR, básicamente y en relación, sobre que sindicatos se encuentran legalmente constituidos y facultados para representar, y en consecuencia, contar con DIGITO SINDICAL (Cuota Sindical), y entre los enunciados por el Tribunal, se encuentra SINAITSA, es así, en razón de nuestro origen, fecha de fundación, presencia en los estados y número de afiliados, de tal forma, que dicho pronunciamiento, debidamente razonado y con los fundamentos legales invocados por el TFCyA, nos permite: representar, gestionar, intervenir, y también continuar afiliando, a este sindicato, a todas nuestras compañeras y compañeros transferidos y por transferir.

Lo anterior no es casualidad y tampoco una concesión, es el resultado de la suma de esfuerzos de todas y todos nuestros afiliados, de cada una de las representaciones en los Estados, del Comité Ejecutivo Nacional, de nuestra Federación la FEDESSP, y sin lugar a dudas, del Liderazgo efectivo de nuestro Secretario General del CEN, el Lic. Miguel Edgar Bretón Sepúlveda, quien ha sabido encaminar los esfuerzos de todas y todos en esta nueva etapa. Pero atención, esta no es la culminación de nuestra lucha, apenas comienza y aún hay mucho por hacer.

Invitamos a nuestros compañeros en toda la República, a sumarse a este Sindicato, SINAITSA.

LA NUEVA FURZA SINDICAL

Seguimos trabajando en Unidad para seguir sumando y fortaleciendo a nuestra Organizacion Sindical.Con dialogo pero sobre...
15/05/2026

Seguimos trabajando en Unidad para seguir sumando y fortaleciendo a nuestra Organizacion Sindical.
Con dialogo pero sobre todo con respeto a nuestras autoridades institucionales que estan realizando su mayor esfuerzo y dedicacion en el problema que pasan nuestros compañeros del programa de vectores que fueron transferidos al imss binestar y su pronto regreso a la secretaria de salud y no sean mas vulnerados en sus derechos.

Quien no haya comprendido la Libre Sindicación seguirá encontrando obstáculos. Unos se van y otros llegan. Otros se reti...
13/05/2026

Quien no haya comprendido la Libre Sindicación seguirá encontrando obstáculos. Unos se van y otros llegan. Otros se retiran y otros regresan, y es tan especial y gratificante ese transitar y permanecer donde verdaderamente te sientas valorado y satisfecho, bien representado. Acércate a SINAITSA, experimenta y comprueba esa libertad y dignidad sindical. Somos un sindicato de puertas abiertas. 🌟💼👍💕🎉

SINAITSA afirma que la antigüedad, salarios y prestaciones del personal de salud están protegidos por ley durante el cam...
02/05/2026

SINAITSA afirma que la antigüedad, salarios y prestaciones del personal de salud están protegidos por ley durante el cambio de modelo
SINAITSA refuerza acompañamiento a trabajadores de la salud ante transición, señala el líder Miguel Edgar Breton Sepulveda.Piden confiar en proceso hacia el IMSS-Bienestar
Por: Ana de León
Febrero 11, 2026 -
Ante el proceso de transferencia de los Servicios de Salud al esquema IMSS-Bienestar, el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Salud (SINAITSA) reiteró su compromiso de acompañar y defender los derechos laborales de su base trabajadora, principalmente en lo relacionado con prestaciones, salarios y antigüedad.

¿Qué declaró SINAITSA sobre la transición a IMSS-Bienestar?
Durante su visita a Tamaulipas, el secretario general de SINAITSA, Miguel Edgar Breton Sepulveda, informó que el sindicato agrupa a trabajadores tanto de los servicios estatales de salud como del ahora IMSS-Bienestar, situación que ha generado inquietud entre el personal sobre posibles afectaciones a sus derechos adquiridos.

El dirigente sindical subrayó que una de las principales tareas de SINAITSA es mantenerse cercano a sus afiliados para aclarar dudas y brindar certeza jurídica. "La antigüedad no se pierde. La sustitución patronal reconoce los años laborados con el anterior patrón, y esto está respaldado por la ley", afirmó, al precisar que los derechos laborales están establecidos en el anexo 4.4 del proceso de transición.

Acciones de SINAITSA para proteger derechos laborales
Sepulveda destacó que el sindicato privilegia el diálogo institucional por encima de las movilizaciones, las cuales, dijo, deben ser el último recurso. Aclaró además que SINAITSA no promueve protestas con fines de presión política, sino que exige únicamente el respeto a los derechos laborales, como el pago oportuno de salarios y que estos no queden por debajo del salario mínimo general o burocrático.

En cuanto a su presencia en la entidad, informó que Tamaulipas cuenta con más de mil afiliados, posicionándose como uno de los estados con mayor crecimiento sindical, bajo la coordinación del secretario general interino en la entidad, Omar García, así como de delegados y representantes locales.

Crecimiento del sindicato en Tamaulipas y su impacto
Finalmente, hizo un llamado a los trabajadores de la salud que no se sienten representados por sus actuales sindicatos a acercarse a SINAITSA. "Somos una opción seria, con gente preparada, que busca devolver la dignidad al trabajador y hacer valer lo que por derecho le corresponde", concluyó.

25 abril dia mundial del paludismo.¿Qué es el Paludismo?El Paludismo también conocido como Malaria, es una enfermedad ca...
25/04/2026

25 abril dia mundial del paludismo.

¿Qué es el Paludismo?

El Paludismo también conocido como Malaria, es una enfermedad causada por cuatro especies de parásitos del género Plasmodium: P. vivax, P. falciparum, P. ovale y P. malarie, que son trasmitidos al hombre a través de la picadura de las hembras de mosquitos del género Anopheles infectadas. En México la especie de parásito endémica es P. vivax.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Panamericana de la Salud (OPS), la enfermedad es autóctona en 95 países alrededor del mundo, por lo que detener y reducir su incidencia y mortalidad es una de las metas globales más importantes.

¿Cuáles son sus principales signos y síntomas?

Los primeros síntomas de la infección se presentan tras un periodo de incubación que va de los 10 a los 14 días en promedio, inician con fiebre, escalofríos, sudoración, dolor de cabeza, dolor abdominal, náuseas, vómitos y diarrea.

Si la enfermedad no es diagnosticada y tratada oportunamente, se puede presentar un cuadro grave de paludismo caracterizado por: cansancio y fatiga extremos, deterioro del estado de conciencia, múltiples convulsiones, dificultad para respirar, o***a de un color oscuro o con sangre, e ictericia (coloración amarillenta de los ojos y la piel).

Las personas con síntomas graves deben recibir cuidados de emergencia rápidamente. Un tratamiento precoz para un cuadro leve de paludismo puede evitar que la infección se agrave

¿Cómo diagnostica esta enfermedad?

El diagnóstico del Paludismo o malaria se realiza mediante observación microscópica de una muestra de gota gruesa y extendido fino de sangre, obtenida mediante punción dactilar sobre una lámina portaobjeto, siendo este método el estándar de oro para su diagnóstico en México.

Sin embargo, en algunas regiones del país se realiza también mediante la aplicación de Pruebas de Diagnóstico Rápido mismas que detectan antígenos de las especies P. vivax y P. falciparum.

¿Cómo se transmite esta enfermedad?

El Paludismo no se transmite de persona a persona, el principal mecanismo de transmisión es vectorial, mediante la picadura de mosquitos hembras del género Anopheles portadores de esporozoítos del parásito en sus glándulas salivales, adquiridos previamente durante su alimentación hematófaga de un portador infectado. Otras formas de infección poco frecuentes son por trasfusión sanguínea o congénita de una madre infectada a su hijo.

¿Cuál es el tratamiento que se indica a un paciente con esta enfermedad?

La administración de tratamientos antipalúdicos se implementa tras la confirmación de la presencia e identificación de la especie de parásitos presentes en sangre.

Para casos por P. vivax y P. ovale se administra la combinación de Cloroquina más Primaquina en esquema de 7 o 14 días, mientras que para casos por P. falciparum y P. malarie se emplea la combinación de una uní dosis de Primaquina más Altemeter+Lumefantrina por 4 días, todos de manera supervisada.

Para casos graves o que no toleran vía oral se emplea el Artesunato 60mg, solución inyectable intramuscular o intravenosa.

¿Cuál es su prevalencia en México?

El paludismo en México se encuentra en proceso de eliminación, la reducción de más del 90% en la transmisión del paludismo durante los últimos 18 años, ha colocado al país en fase de pre-eliminación. En abril de 2021 el país se incorpora a la iniciativa E25 de la OPS/OMS, de países comprometidos a interrumpir su transmisión autóctona para el 2025.

Durante el 2023, se registraron un total de 44 casos autóctonos confirmados, lo que representa una variación de 73.0% menos casos y del 55.0% menos localidades positivas, con respecto al 2022, acumulando ya 28 Estados sin registro de casos autóctonos.

Sin embargo, es importante señalar que el proceso de eliminación en el país, se encuentra frente a un riesgo permanente de restablecimiento de la transmisión, por la tendencia observada desde el 2021 de incremento en el número de casos importados, en la población en situación de movilidad que ingresa a nuestro país, y que son registrados en Estados que han interrumpido la trasmisión local, pero que conservan condiciones de alta receptibilidad por la presencia de poblaciones vectoriales.

En 2023 se confirmaron un total de 303 casos importados, lo que representa un 320% de incremento respecto a los casos registrados durante 2022 y del 1,200% si se compara con los casos de 2019.

Durante el primer trimestre de 2024, se han registrado 193 casos importados en 16 estados del país, lo que representa un aumento del 219% con respecto de los casos registrados durante el mismo periodo de 2023.

¿Dónde se presenta transmisión autóctona de Paludismo?

Los casos autóctonos de 2023 se concentran en cuatro Estados del sureste del país: Chiapas con el 61.4% de los casos, Oaxaca con el 15.9%, Campeche con 13.6% y Tabasco con el 9.1%.

Mientras que los 15 casos autóctonos registrados en el primer trimestre de 2024 se distribuyen en los estados de: Chiapas (60.6%), Oaxaca (20.0%), Chihuahua (13.3%) y Campeche (6.7%).

¿Cuáles son las medidas de prevención y control de esta enfermedad?

El paludismo puede controlarse cuando existe una demanda oportuna de atención médica, por parte de la población frente a la aparición de síntomas, lo que permite que se realice el diagnóstico y el inicio del tratamiento correspondiente, lo que limita la presencia de formas gemetocíticas del parásito que son las formas que infectan mosquitos.

Así como la, ejecución de acciones dirigidas al control de las poblaciones de mosquitos en fases adultas.

¿Es posible prevenir el Paludismo?

Las medidas de prevención del paludismo incluyen principalmente la ejecución de intervenciones de saneamiento básico a nivel individual, familiar y del entorno, éstas incluyen medidas de aseo personal, baño diario y cambio de ropa, acciones de limpieza en el peri-domicilio que incluyen: la correcta disposición de basuras, el recorte de malezas y la colocación de telas mosquiteras o de pabellones para dormir, así como, intervenciones de limpieza y eliminación de lama y/o algas en los cuerpos de agua presentes en la localidad.

¿Cuál es el objetivo de conmemorar el Día Mundial del Paludismo?

El Día Mundial del Paludismo, instaurado por los Estados Miembros de la OMS en la Asamblea Mundial de la Salud de 2007, este tiene como objetivo subrayar la necesidad de invertir permanentemente y mantener los compromisos para prevenir y controlar esta enfermedad.

En México, durante esta fecha se realiza el reforzamiento de las acciones dirigidas a fortalecer la demanda oportuna de atención, mediante el reconocimiento de síntomas por parte de la población.

La eliminación del Paludismo es responsabilidad de todos.

Concientizar a la Población mediante campañas de educación en salud con pertenencia cultural y lingüística, fortaleciendo la demanda de atención y el establecimiento de medidas preventivas.

  ||Sinaitsa CEN ✅️➡️| El licenciado Miguel Edgar Bretón Sepúlveda, Secretario General del CEN del SINAITSA, acompañado ...
18/04/2026

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Sinaitsa CEN
✅️➡️| El licenciado Miguel Edgar Bretón Sepúlveda, Secretario General del CEN del SINAITSA, acompañado de los Representantes Especiales para los Estados:
Lic. Felipe Carrera Gaspar de Veracruz.
Ing. Guadalupe Lara Zavala de Hidalgo.
MVZ Omar E. García Lara Sec. Gral. Tamaulipas.
L.T.S Andrea S. Velasco Filguera de CDMX.
Dr. Victor A. Luján Galvan de Coahuila.
LEO. Francisco Ávila Romero de Sonora.
Mtr. Miguel García González de Tabasco.
T.R. Martín Lara Izaguirre de Chiapas.
Mtr. Lázaro Arroyo Altamirano de Puebla.
LEO. Jesús V. Duarte Dzul de Yucatán.
Ing. Héctor Velarde Ponce de San Luis Potosí
Lic. Jose J. Flores Piña de Quintana Roo.
L.T.S. Nereyda Brito Carmona de Guerrero.
Ma. Guadalupe Vazquez Rivera de CDMX.
Lic. Erika G. Méndez Pérez de Oaxaca.
Sostuvieron importante reunión Institucional con la Dra. Carol Argelia Orozco Morán Coordinadora de Relaciones Laborales del IMSS BIENESTAR, y su Vice Coordinador Lic. Jorge A. Ávila Ávila, reunión donde se coincidió y acordó:
* Que ambas partes se reconocen la personalidad jurídica con la que se ostentan y que los avala para celebrar está reunión.
* Que los Derechos de los Trabajadores y Trabajadoras, no son exclusivos de ninguna representación sindical, esto es, no importa el Sindicato al que estén afiliados, sus derechos deberán ser respetados, lo anterior, por así disponerlo la Ley y porque el IMSS BIENESTAR es respetuoso de dichos ordenamientos.
* Que el derecho al Dígito Sindical, es para todas y todos los trabajadores del IMSS BIENESTAR que han sido transferidos, respetando la filiación sindical que ya traían consigo y que conste en Tomas de Nota del TFCyA.
* Que, derivado de lo anterior, está representación sindical denunciará, formalmente y ante los órganos competentes existentes, a todos aquellos funcionarios o autoridades de las Unidades de Salud, que nieguen los derechos a los trabajadores con el pretexto de la falta de dígito sindical o de la pertenencia a este Sindicato.
* Que se continuará trabajando en la elaboración de los Reglamentos de las diversas Comisiones Mixtas que deben de existir en la dependencia, para que puedan, entonces si, instalarse formalmente las Comisiones Mixtas en los centros de trabajo, de nivel central y estatales.
* Que se dará continuidad, con intervención de las Coordinaciones de Nivel Central correspondiente, a las reuniones que a nivel Coordinación Estatal se han venido realizando o deban realizarse.
* Se establece un mecanismo, con la intervención directa de nivel central, para garantizar el pago de las prestaciones que estén pendientes para las y los trabajadores.
Acuerdos que fueron minutados por la representación de las partes que intervienen en dicha reunión.
En SINAITSA creemos que es posible atender y garantizar la estabilidad laboral y el pago de adeudos privilegiando el diálogo y la gestión eficiente de las partes, procurando favorecer un entorno que no entorpezca la continuidad de los servicios de salud que prestamos, si las partes, Sindicato y Autoridades, realizan un trabajo más dinámico y resolutivo donde asumen la responsabilidad que a cada quien corresponde.
También, hemos abierto la participación de nuestra Federación, la FEDESSP, para que asumiendo un papel más activo, fortalezca la parte política de nuestra representación, ante el nuevo escenario laboral con IMSS BIENESTAR.
En SINAITSA, continuaremos trabajando para ser una opción viable para nuestros compañeros, seguiremos visitando en sus estados a nuestros afiliados. Y a todos aquellos compañeros que nos han contactado de otros estados, tengan la confianza y seguridad, si así lo deciden, de que estarían ingresando a un Sindicato comprometido, transparente y de firme convicción de lucha, porque así nacimos, en la lucha y teniendo todo en contra, como el primer sindicato de nueva creación en el Sector Salud, que cuenta con Toma de Nota del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

SINAITSA hoy esta más unido y fuerte que nunca.
SINAITSA continua cumpliendo el compromiso que contigo tenemos.

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