AW Coaching

AW Coaching Coaching to jedna z metod rozwoju osobistego polegająca na optymalnym wykorzystaniu posiadanych zasobów i możliwości. Jak ją odnaleźć i wykorzystać?

Często nie jesteśmy świadomi ogromnej siły drzemiącej w nas samych. Zapraszam do kontaktu.

Dlaczego tak trudno nam odpocząć? Neuropsychologia wyhamowaniaCoraz częściej słyszymy, że powinniśmy zwolnić. Paradoks p...
28/07/2026

Dlaczego tak trudno nam odpocząć? Neuropsychologia wyhamowania

Coraz częściej słyszymy, że powinniśmy zwolnić. Paradoks polega na tym, że wiele osób naprawdę chce odpocząć, ale kiedy nadchodzi wolna chwila, pojawia się niepokój. Trudno usiedzieć w miejscu. Ręka odruchowo sięga po telefon. Umysł zaczyna układać listę zadań na jutro.
To nie jest kwestia słabej organizacji ani braku dyscypliny. To efekt tego, jak uczy się nasz mózg.

Układ nerwowy nie zapamiętuje jedynie faktów. Uczy się przede wszystkim stanów. Jeśli przez wiele miesięcy funkcjonujemy pod presją czasu, stale rozwiązujemy problemy i jesteśmy dostępni niemal bez przerwy, mózg zaczyna traktować wysoki poziom pobudzenia jako normę. Neuropsychologia nazywa to adaptacją do przewlekłego stresu. Organizm nie pyta już, czy zagrożenie istnieje – działa tak, jakby mogło pojawić się za chwilę.

W praktyce oznacza to większą aktywność sieci odpowiedzialnych za wykrywanie zagrożeń, z udziałem ciała migdałowatego, oraz większe zaangażowanie osi podwzgórze–przysadka–nadnercza. Jednocześnie przewlekły stres ogranicza sprawność kory przedczołowej, która odpowiada między innymi za elastyczne podejmowanie decyzji, hamowanie impulsów i świadomą regulację emocji.

Dlatego tak trudno jest po prostu powiedzieć sobie: „teraz odpoczywam”.
Jest jeszcze jeden element, o którym mówi się coraz częściej. Kiedy organizm przechodzi ze stanu mobilizacji do poczucia bezpieczeństwa, zmienia się sposób pracy autonomicznego układu nerwowego. Teoria poliwagalna Stephena Porgesa opisuje, że dopiero w stanie bezpieczeństwa możliwa jest głęboka regeneracja, swobodny kontakt z innymi ludźmi, ciekawość i twórcze myślenie. Choć teoria ta budzi dyskusje i nie wszystkie jej założenia mają równie silne potwierdzenie empiryczne, zwraca uwagę na ważny fakt: bez poczucia bezpieczeństwa organizm niechętnie przełącza się z trybu przetrwania na tryb regeneracji.

Równocześnie dzieje się coś bardzo ciekawego w samym mózgu. Gdy przestajemy wykonywać zadania, nie oznacza to, że mózg przestaje pracować. Aktywuje się tzw. sieć stanu domyślnego (Default Mode Network) – układ struktur odpowiedzialnych między innymi za integrację doświadczeń, porządkowanie wspomnień, autorefleksję i tworzenie nowych skojarzeń. To właśnie dlatego najlepsze pomysły często pojawiają się podczas spaceru, pod prysznicem albo wtedy, gdy patrzymy przez okno.

Odpoczynek nie wyłącza mózgu. On po prostu zmienia rodzaj wykonywanej pracy.
W książce, którą kiedyś Wam polecałam „Odpocznij wreszcie” Ximena Vengoechea przypomina, że największą przeszkodą w odpoczywaniu często nie jest brak czasu, lecz przekonanie, że na odpoczynek trzeba sobie zasłużyć. To niezwykle ważna obserwacja. Jeśli odpoczywamy z poczuciem winy, nasz układ nerwowy nadal odbiera sytuację jako wymagającą mobilizacji. Ciało leży na kanapie, ale mózg pozostaje w gotowości.

Z perspektywy neuropsychologii odpoczynek nie jest luksusem ani nagrodą za produktywność. Jest biologiczną koniecznością. Mózg potrzebuje okresów obniżonego pobudzenia, aby utrwalać pamięć, odbudowywać zasoby poznawcze, regulować emocje i zachowywać elastyczność działania. Bez tego zaczyna funkcjonować coraz bardziej automatycznie, wybierając to, co dobrze zna – pośpiech, kontrolę i nieustanną aktywność.

Być może więc najważniejszym pytaniem nie jest: „Dlaczego nie potrafię odpoczywać?”, ale: „Czy mój układ nerwowy miał w ostatnim czasie wystarczająco dużo doświadczeń, które nauczyły go, że naprawdę jest bezpiecznie?”
Bo odpoczynek nie zaczyna się wtedy, gdy kończymy pracę. Zaczyna się wtedy, gdy nasz mózg przestaje czuwać.

Hedonistyczna bieżnia.Brzmi jak coś z siłowni, ale większość z nas biega na niej codziennie.„Jak tylko osiągnę to… będę ...
09/05/2026

Hedonistyczna bieżnia.

Brzmi jak coś z siłowni, ale większość z nas biega na niej codziennie.

„Jak tylko osiągnę to… będę spokojniejszy.”
„Jeszcze trochę więcej pieniędzy.”
„Jeszcze lepsza praca.”
„Jeszcze schudnę 5 kilo.”
„Jeszcze większy dom.”
„Jeszcze trochę uznania.”

I przez chwilę naprawdę czujemy ulgę. Dopływ dopaminy. Satysfakcję.
A potem organizm i psychika przyzwyczajają się do nowego poziomu. To, co miało dać szczęście, staje się normą. I bieżnia przyspiesza.

Problem nie polega na tym, że chcemy się rozwijać.
Problem zaczyna się wtedy, gdy całe poczucie wartości opieramy na „więcej”, „lepiej”, „szybciej”.

Bo wtedy:

* odpoczynek zaczyna wyglądać jak strata czasu,
* sukces przestaje smakować,
* porównujemy swoje życie do cudzych highlightów,
* ciągle jesteśmy „w drodze”, ale nigdy „na miejscu”.

Jak z tej bieżni nie spaść — i jednocześnie nie wyzionąć ducha?

Może nie chodzi o to, żeby przestać biec.
Tylko żeby czasem świadomie zwolnić i zapytać siebie:
„Czy ja jeszcze czegoś naprawdę pragnę… czy już tylko nie umiem się zatrzymać?”

Kilka rzeczy, które pomagają:
• zauważać momenty kiedy jest „wystarczająco dobrze”,
• ćwiczyć wdzięczność zamiast permanentnego niedosytu,
• mieć cele, które nie są tylko o statusie i wynikach,
• odpoczywać bez poczucia winy,
• budować relacje, a nie tylko osiągnięcia.

Bo paradoksalnie największy luksus dzisiejszych czasów to nie „więcej”.
Tylko umiejętność powiedzenia sobie:
„To, co mam i kim jestem, na ten moment może być wystarczające.”

📌 MOBBING I MOBBING RÓWNOLEGŁY – CZYM SĄ I CO ZA NIE GROZI?Coraz częściej mówi się o przemocy psychicznej w miejscu prac...
20/02/2026

📌 MOBBING I MOBBING RÓWNOLEGŁY – CZYM SĄ I CO ZA NIE GROZI?

Coraz częściej mówi się o przemocy psychicznej w miejscu pracy. Warto wiedzieć, czym jest mobbing, czym jest mobbing równoległy oraz jakie konsekwencje prawne mogą ponieść sprawcy.

🔎 Czym jest mobbing?
Zgodnie z art. 94³ Kodeksu pracy, mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika albo skierowane przeciwko niemu, polegające na:
▪️ uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu,
▪️ wywoływaniu zaniżonej oceny przydatności zawodowej,
▪️ poniżaniu lub ośmieszaniu pracownika,
▪️ izolowaniu go lub eliminowaniu z zespołu.
⚠️ Kluczowe są dwa elementy: długotrwałość i uporczywość. Jednorazowy konflikt czy nawet ostra wymiana zdań – choć naganna – nie zawsze spełnia definicję mobbingu.

Przykłady mobbingu:
– ciągłe podważanie kompetencji przy innych,
– rozsiewanie plotek,
– przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji w celu upokorzenia,
– ignorowanie, wykluczanie z komunikacji zespołowej,
– groźby utraty pracy bez podstaw.

🔁 Czym jest mobbing równoległy (horyzontalny)?
To sytuacja, w której sprawcą nie jest przełożony, lecz współpracownik lub grupa współpracowników na tym samym szczeblu.
Najczęściej przybiera formę:
▪️ wykluczania z zespołu,
▪️ celowego utrudniania pracy,
▪️ wspólnego ośmieszania,
▪️ tworzenia „koalicji” przeciwko jednej osobie.

Choć sprawcą jest inny pracownik, odpowiedzialność nadal ponosi pracodawca, ponieważ ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy.

⚖️ Co grozi za mobbing?
Konsekwencje mogą być poważne:
1️⃣ Odpowiedzialność cywilna (pracodawcy):
– odszkodowanie za rozwiązanie umowy z powodu mobbingu,
– zadośćuczynienie za doznaną krzywdę (np. rozstrój zdrowia),
– obowiązek zapłaty rekompensaty finansowej.
2️⃣ Odpowiedzialność karna (w określonych przypadkach):
Jeżeli działania noszą znamiona przestępstwa (np. uporczywe nękanie – stalking, groźby karalne, zniesławienie), sprawca może ponieść odpowiedzialność na podstawie Kodeksu karnego.
3️⃣ Konsekwencje służbowe:
– rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym,
– utrata stanowiska kierowniczego,
– odpowiedzialność porządkowa.

🧠 Ważne:
Mobbing to nie „trudny szef” ani „konflikt w zespole”. To systematyczna przemoc psychiczna, która może prowadzić do depresji, zaburzeń lękowych, wypalenia zawodowego, a nawet myśli samobójczych.

👥 Jeśli jesteś świadkiem – reaguj.
📩 Jeśli doświadczasz – dokumentuj sytuacje, zbieraj dowody, zgłoś sprawę do działu HR, związku zawodowego lub Państwowej Inspekcji Pracy.
Milczenie wzmacnia sprawcę. Reakcja chroni ludzi.
Nawet jeśli nie wygrasz w sądzie to „sprawa o mobbing” ciągnąć będzie się za „reputacją” osoby mobbingującej.

🎄🎄🎄🎄
24/12/2025

🎄🎄🎄🎄

A miało być tak pięknie…🎄🎄🎄Święta często kojarzą się z ciepłem, bliskością i radością. Z reklam, filmów i opowieści płyn...
23/12/2025

A miało być tak pięknie…🎄🎄🎄

Święta często kojarzą się z ciepłem, bliskością i radością. Z reklam, filmów i opowieści płynie obraz idealnego czasu: stołu pełnego ludzi, śmiechu, zgody i miłości. A jednak dla wielu osób to właśnie w święta pojawia się smutek, pustka albo poczucie braku. Braku kogoś, kto kiedyś był obok. Braku relacji, które się rozpadły. Braku rodziny, zdrowia, bezpieczeństwa. I to jest bardziej powszechne, niż się wydaje.
🥺
Smutek w święta nie oznacza, że „coś z nami jest nie tak”. Często wynika z kontrastu – między tym, jak powinno być, a tym, jak jest naprawdę. Cisza bardziej boli, gdy wszędzie słychać opowieści o wspólnocie. Samotność staje się wyraźniejsza, gdy świat mówi, że to czas „bycia razem”. W takich momentach naturalne jest poczucie straty, żalu czy tęsknoty.
⁉️
Warto zacząć od dania sobie prawa do tych uczuć. Nie trzeba ich wypierać ani udowadniać sobie, że „inni mają gorzej” albo że „należy się cieszyć”. Emocje nie słuchają nakazów. Jeśli jest smutno – to znaczy, że coś ważnego domaga się uwagi. Zatrzymanie się przy tym, nazwanie tego w myślach lub na głos, bywa pierwszym krokiem do ulgi.
🎄🎄🎄Pomocne może być też odpuszczenie idei idealnych świąt. One nie muszą być pełne, głośne ani zgodne z tradycją. Mogą być ciche. Proste. Inne niż dawniej. Święta nie są egzaminem z radości ani testem z relacji. To tylko kilka dni, które można ułożyć na miarę swoich możliwości i potrzeb – nawet jeśli oznacza to zupę zamiast dwunastu potraw, świeczkę zamiast wielkich dekoracji, albo spacer zamiast rodzinnego spotkania.
❤️
Jeśli brakuje bliskich, warto poszukać małych punktów kontaktu: jednej osoby, rozmowy telefonicznej, krótkiej wiadomości. Czasem relacją może być też więź z samym sobą – troska o ciało, sen, ciepło, coś, co daje poczucie bezpieczeństwa. To nie jest egoizm, to podstawowa uważność.
🙃
Dobrze jest też pamiętać, że święta mijają. Emocje również. To, co dziś jest ciężkie, nie musi takie pozostać na zawsze. Nie trzeba „naprawiać” wszystkiego w tym czasie. Wystarczy przetrwać go w sposób możliwie łagodny.
Jeśli w te święta czujesz smutek – nie jesteś sam/a. Wielu ludzi czuje podobnie, nawet jeśli na zewnątrz tego nie widać.

❤️Pamiętaj, nie musi być idealnie, żeby było wystarczająco. Wystarczy, że będzie prawdziwie.❤️

🔋 Wypalenie zawodowe – cichy wróg codzienności 🔋Czy zdarza Ci się czuć, że praca wysysa z Ciebie całą energię? Że nawet ...
27/09/2025

🔋 Wypalenie zawodowe – cichy wróg codzienności 🔋

Czy zdarza Ci się czuć, że praca wysysa z Ciebie całą energię? Że nawet po weekendzie nie masz siły, by zacząć tydzień? To może być wypalenie zawodowe – stan, który dotyka coraz więcej osób.

👉 Czym jest wypalenie?
To przewlekła reakcja na długotrwały stres w pracy. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) definiuje je jako syndrom wynikający z chronicznego stresu zawodowego, którego nie udało się skutecznie opanować.

👉 Najczęstsze objawy:
🍀ciągłe zmęczenie i brak energii,
🍀spadek motywacji i satysfakcji z pracy,
🍀drażliwość, cynizm, poczucie bezsensu,
🍀problemy ze snem, częstsze bóle głowy, napięcia mięśniowe,
🍀poczucie oddzielenia od innych, izolacja.

👉 Kiedy ryzyko wypalenia rośnie?
🌿przy nadmiarze obowiązków i braku wsparcia,
🌿gdy granice między pracą a życiem prywatnym zacierają się,
🌿w środowisku, gdzie presja i oczekiwania są nieustannie wysokie,
🌿przy braku poczucia sensu i wpływu na swoją pracę.

👉 Jak wypalenie wpływa na życie?
To nie tylko problem „w pracy”. Przenosi się na całe nasze funkcjonowanie – pogarsza relacje, osłabia zdrowie psychiczne i fizyczne, a nawet obniża poczucie własnej wartości.

👉 Co możemy zrobić?
🔅zadbać o odpoczynek i higienę snu,
🔅wyznaczać granice (np. nie sprawdzanie maili po godzinach),
🔅rozmawiać o trudnościach z bliskimi lub specjalistą,
🔅szukać sensu w pracy i życia poza nią,
korzystać z pomocy psychologa lub coacha, gdy sytuacja staje się trudna.

📚 Polecana literatura:
💥Christina Maslach, Michael P. Leiter – Wypalenie zawodowe. Nowe podejście
💥Herbert Freudenberger – Burnout: The High Cost of High Achievement
💥Monika Chutnik – Wypalenie zawodowe. Jak rozpoznać, zapobiegać i leczyć

💡 Pamiętaj – wypalenie zawodowe nie jest oznaką słabości. To sygnał, że Twoje ciało i psychika potrzebują zmiany.

Czy przyznanie się do błędu oznacza porażkę?🤔Wielu z nas ma zakorzenione przekonanie, że błąd = słabość. Boimy się przyz...
17/08/2025

Czy przyznanie się do błędu oznacza porażkę?🤔

Wielu z nas ma zakorzenione przekonanie, że błąd = słabość. Boimy się przyznać do pomyłki, żeby nie stracić autorytetu, nie wyjść na niekompetentnych czy „gorszych”.

👀Ale prawda jest zupełnie inna.
Przyznanie się do błędu to odwaga, odpowiedzialność i siła.
🔥Odwaga – bo wymaga zmierzenia się z własnym ego.
🔥Odpowiedzialność – bo bierzemy na siebie konsekwencje, zamiast zrzucać winę na innych.
🔥Siła – bo pokazujemy, że potrafimy wyciągać wnioski i iść dalej mądrzejsi.

Porażką nie jest błąd.
Porażką jest udawanie, że go nie było.

💁🏼‍♂️A jak Ty na to patrzysz – czy łatwo jest Ci przyznać się do błędu❓

🔹 Zastanawiasz się, czy coaching jest dla Ciebie? 🔹Czujesz, że utknąłeś w miejscu? Masz cele, ale brakuje Ci jasnej drog...
12/08/2025

🔹 Zastanawiasz się, czy coaching jest dla Ciebie? 🔹
Czujesz, że utknąłeś w miejscu? Masz cele, ale brakuje Ci jasnej drogi do ich realizacji? A może po prostu chcesz lepiej poznać siebie, zwiększyć swoją pewność siebie i zacząć żyć bardziej świadomie?
👉 Coaching to nie doradztwo ani terapia.
To proces partnerskiej współpracy, który pomaga Ci odkryć Twoje zasoby, pokonać wewnętrzne blokady i zrobić realny krok naprzód. Jako coach nie daję gotowych odpowiedzi – pomagam Ci znaleźć je w sobie.

💬 Podczas naszych spotkań:
✅ Skupimy się na Twoich celach i wartościach
✅ Znajdziemy, co Cię blokuje i przekształcimy to w siłę
✅ Zbudujesz konkretny plan działania
✅ Nauczysz się podejmować decyzje w zgodzie ze sobą

🌱 Niezależnie od tego, na jakim etapie życia jesteś – coaching może pomóc Ci rozwinąć skrzydła.

Jeśli czujesz, że to coś dla Ciebie – napisz do mnie wiadomość lub zostaw komentarz. Chętnie opowiem więcej o tym, jak wygląda współpraca i sprawdzimy, czy to dobry moment, by zacząć 💬

📩 Do zobaczenia w rozmowie!

Niedziela kojarzy się z wypoczynkiem. A może zamiast Netflixa … spróbować medytacji. Kiedyś wydawało mi się, że to nie d...
03/08/2025

Niedziela kojarzy się z wypoczynkiem. A może zamiast Netflixa … spróbować medytacji. Kiedyś wydawało mi się, że to nie dla mnie. Że oszaleję siedząc/leżąc w jedynym miejscu bezczynnie. Ponieważ kiedy się za coś zabieram to staram się robić to na 100 procent, zapisałam się na kurs MBSR i przez osiem tygodni każdego dnia medytowałam. Pierwszy tydzień myślałam, że oszaleję - wszystko mnie rozpraszało, swędziało, piekło, było mi za gorąco, za zimno 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️ Przetrwałam. Z biegiem czasu zaczęło mi się podobać i stało się ważnym elementem mojego dnia - czasem dla mnie. Poniżej przedstawiam Ci kilka podstawowych informacji o medytacjach - może zachęcą Cię, aby spróbować 😍

🧘‍♀️ Dlaczego warto medytować? 🌿
W codziennym pędzie łatwo się zatracić. Obowiązki, stres, nieustanny szum informacji – wszystko to sprawia, że oddalamy się od siebie. Medytacja to sposób na powrót. Do spokoju, do równowagi, do tego, co naprawdę ważne.
🔹 Co daje medytacja?
To nie tylko moda czy "chwila relaksu". Regularna praktyka medytacyjna ma głęboki wpływ na nasze ciało, umysł i emocje:

✨ Redukuje stres i napięcie
Medytacja obniża poziom kortyzolu (hormonu stresu), uspokaja układ nerwowy i pozwala odetchnąć — dosłownie i w przenośni. Już kilka minut dziennie może sprawić, że poczujesz się lżej.

🧠 Poprawia koncentrację i jasność myśli.
Ćwicząc umysł jak mięsień, zaczynasz lepiej radzić sobie z chaosem, rozproszeniem i natłokiem myśli. Łatwiej podejmujesz decyzje i jesteś bardziej obecny tu i teraz.

💤 Pomaga w zasypianiu i regeneracji
Medytacja wieczorna wycisza ciało i umysł, co ułatwia zasypianie i poprawia jakość snu. Zamiast przewracać się z boku na bok – oddychasz głęboko i spokojnie odpływasz.

🧡 Wzmacnia odporność emocjonalną
Z czasem zaczynasz inaczej reagować na trudne sytuacje. Z większym spokojem, dystansem i współczuciem – dla innych i dla siebie.

🌿 Buduje kontakt z samym sobą
To moment ciszy, w którym możesz usłyszeć, co naprawdę czujesz. Bez oceny, bez maski. Tylko Ty i Twój oddech.

🔔 To nie musi być trudne
Nie musisz siedzieć w jaskini ani mieć specjalnej poduszki. Wystarczy kilka minut dziennie, spokojne miejsce i gotowość, by zacząć.

🌞 Medytacja nie rozwiąże wszystkich problemów, ale da Ci narzędzia, byś Ty sam mógł je lepiej rozumieć i z większą siłą się z nimi mierzyć.

Jeśli czujesz, że czas się zatrzymać i spojrzeć do środka — zacznij dziś.

Ps. Medytować możesz zawsze. I wszędzie.

Lipiec. Miesiąc większości z nas kojarzy się z odpoczynkiem. Daliśmy radę, "dowlekliśmy się jakoś do urlopu - dłuższego ...
02/07/2025

Lipiec. Miesiąc większości z nas kojarzy się z odpoczynkiem. Daliśmy radę, "dowlekliśmy się jakoś do urlopu - dłuższego lub krótszego. Czekaliśmy na niego cały rok. Ileż razy mówiliśmy - "podczas urlopu będę spał do 12, nic nie robił przez całe dnie, wypoczywał, ile się da". Bo przecież trzeba zrzucić z siebie cały rok harówki i jeszcze naładować baterie na kolejny. Czy to się udaje? Myślę, że nielicznym. Ale przez długie lata to również była moja filozofia. Teraz wiem, czym odpoczynek jest, kiedy muszę odpocząć, jak długo powinien trwać. Wiem też, że brak pracy niekoniecznie oznacza odpoczynek. I że nie jest on przywilejem, ale koniecznością. Długo dochodziłam do tego, że gdy jestem zmęczona szybko pojawia się frustracja, złość, smutek, rezygnacja i brak cierpliwości. Było już fatalnie. Wtedy postanowiłam zastosować się do rad Psycholog Łukasz Pawluk (ewidentnie zna się na swojej robocie), przeczytałam sporo literatury i postanowiłam zmienić to, co zmienić mogłam:
1. Odpoczywać każdego dnia (konieczność nie przywilej)
2. Odpoczywać bez poczucia winy (mam prawo do odpoczynku)
3. Nie kojarzyć odpoczynku z wyjazdem na Malediwy (medytacja 10-minutowa na poduszce też wystarczy, bez poduszki też się da)
4. Szanować chwile w tzw. "międzyczasie"
5. Spacerować po lesie/parku/polach (wszędzie, gdzie jest zielono)
6. Być tu i teraz.
I chociaż nadal czekam na lipiec - bo są truskawki, bo świeci słońce, bo dla mnie to czas podróży, które uwielbiam - to nie wchodzę w niego z nosem przy ziemi, totalnie bez zasobów i myśląca tylko o tym, żeby zamknąć się w chacie w górach na bezludziu. Już nie przesypiam pierwszego tygodnia. Bo nauczyłam się odpoczywać każdego dnia.

Adres

Gdansk

Godziny otwarcia

Poniedziałek 17:00 - 22:00
Wtorek 17:00 - 22:00
Środa 17:00 - 21:00
Czwartek 17:00 - 21:00

Strona internetowa

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy AW Coaching opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij