24/03/2026
👇
„Na jedną położną pracującą w Polsce przypada mniej niż 8 porodów rocznie” – i na tej podstawie wyciąga się wniosek, że położnych jest za dużo.
Przy spadającej liczbie urodzeń to sygnał dla środowiska, że czas realnie zawalczyć o rozszerzenie kompetencji – m.in. w opiece ginekologicznej, menopauzalnej i onkologicznej.
Grupa Łódzkie Położne powstała właśnie po to, by zmobilizować nasze środowisko do działania.
Nie możemy dłużej akceptować zawężania naszej roli.
Położna to specjalistka zdrowia kobiety – nie tylko w czasie ciąży i porodu, ale na każdym etapie życia. Nasze pacjentki powinny o tym wiedzieć.
Jeśli same nie zaczniemy walczyć o rozszerzenie kompetencji, nikt tego za nas nie zrobi.
To moment, żeby mówić jednym głosem.
Odpuśćmy frustrację i narzekanie, że inne zawody „zabierają” nam kompetencje. To nie jest kierunek, który coś zmieni.
Zamiast tracić energię na kłótnie i wzajemne oskarżenia, skupmy się na tym, na co mamy realny wpływ – na rozwój naszego zawodu i jego miejsca w systemie ochrony zdrowia.
Rzeczywistość jest jasna: porodów jest mniej i ten trend się nie odwróci w najbliższym czasie. To nie jest zagrożenie – to sygnał, że czas dostosować zakres naszej pracy do aktualnych potrzeb zdrowotnych kobiet.
Położne mają kompetencje i potencjał, by prowadzić pacjentki nie tylko w ciąży i porodzie, ale także w opiece ginekologicznej, menopauzalnej czy w obszarze profilaktyki i wsparcia onkologicznego.
Nie chodzi o odbieranie czegokolwiek innym – chodzi o budowanie własnej, silnej roli w systemie, odpowiadającej na realne potrzeby społeczeństwa.
Bo przyszłość zawodu nie zależy od tego, kto komu coś „zabiera”, tylko od tego, czy potrafimy się rozwijać i dostosować do zmieniającej się rzeczywistości.
