Larisa Mezinu-Bălan

16/05/2026

❗S-au modificat regulile de plată a indemnizațiilor aferente concediilor medicale!

⚠️ Atenție! Noile prevederi privind plata indemnizațiilor aferente concediilor medicale se aplică pentru concediile acordate începând cu data de 1 iunie 2026.

Prin Legea nr. 64/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 416 din 15.05.2026, au fost aprobate modificări importante privind acordarea, plata și verificarea concediilor medicale. Scopul principal al noilor reguli este creșterea controlului asupra certificatelor medicale și reducerea abuzurilor din sistemul de asigurări sociale de sănătate.

❗Ce se schimbă concret?
✅Una dintre cele mai importante modificări vizează concediile medicale acordate fără întrerupere pentru aceeași afecțiune.
➡️ În aceste situații, indemnizația se calculează și se plătește prin diminuarea cu o singură zi, indiferent de numărul certificatelor medicale succesive emise pentru aceeași boală.

✅Concedii medicale exceptate de la neplata primei zile. Astfel, regula privind neplata primei zile NU se aplică în cazul:
✔️ concediilor medicale pentru maternitate;
✔️ concediilor medicale pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice;
✔️ concediilor medicale de risc maternal;
✔️ concediilor medicale acordate bolnavilor incluși în programele naționale de sănătate;
✔️ concediilor medicale acordate în regim de spitalizare.

✅Controale mai stricte din partea CNAS: noile prevederi întăresc mecanismele de verificare a concediilor medicale.
Astfel, dacă în urma controalelor efectuate de CNAS sau de casele județene de asigurări de sănătate se constată că un certificat de concediu medical a fost eliberat cu încălcarea prevederilor legale, asiguratul nu beneficiază de indemnizația aferentă concediului medical.
Măsura urmărește responsabilizarea atât a medicilor prescriptori, cât și a beneficiarilor concediilor medicale.

23/04/2026

Am participat ieri la masa rotundă „Medicina de familie – pilon pentru dezvoltarea comunităților sănătoase”, organizată de Salvati Copiii Romania.
Am adus la masa discuțiilor cifre care ne bucură, dar și realități care trebuie să ne dea de gândit și asupra cărora trebuie acționat strategic.
Investițiile cresc, dar accesul rămâne inegal:
📈Buget și personal: În ultimii 5 ani, bugetul alocat medicinei de familie a crescut cu 1,5 miliarde de lei. Rezultatele se văd: avem 10.451 de medici în sistem, cu o creștere de aproximativ 400 de medici în 2025 față de 2024. In prezent exista bonificații substanțiale pentru cei care aleg sa practice in rural.
📉Discrepanțe teritoriale majore: Din păcate, asistăm la o distribuție geografică profund inegală. In rural sunt 37% din medici, iar diferența de acoperire între județul cel mai bine deservit și cel mai slab deservit este de 2,2 ori.
🔁 Concentrarea rezidențiatului: Deși numărul de locuri la rezidențiat crește, acesta rămâne concentrat în marile centre universitare.

Pe langa finanțare adecvată și debirocratizare, este nevoie de condiții atractive și predictibilitate în localitățile deficitare, atât pentru medicii cu experiență, cât și pentru cei tineri. Altfel România riscă să pregătească medici pentru export, nu pentru propriile comunități.

05/04/2026

Femeia reprezintă pilonul de stabilitate al fiecărei familii și, implicit, fundamentul unei societăți sănătoase. Din această perspectivă, participarea la cea de-a 6-a ediție a Conferinței „Sănătatea Femeii – Sănătatea Familiei. Acces și Echitate”, desfășurată la Senatul României, organizat de Revista Politici de Sănătate a reafirmat un principiu esențial: nevoia de protecție socială reală.

Un sistem de sănătate funcțional se bazează pe un contract social respectat, pe un parteneriat onest între:
🔵 Instituțiile publice – care au datoria de a asigura predictibilitate, finanțare, pachet de servicii garantat și accesibil;
🔵 Cetățean – asigurat obligatoriu în sistem, beneficiarul direct de servicii, orientat spre îngrijirea propriei sănătății;
🔵 Furnizorii de servicii medicale – partenerii în livrarea serviciilor din pachetul minimal și cel de baza, obligatoriu fara discriminare.

Angajamentul nostru rămâne acela de a consolida relația dintre stat și cetățean, transformând dialogul instituțional în soluții concrete pentru sănătatea fiecărei femeie, fiecărui cetățean.

27/03/2026

La invitația celor de la Digital Innovation Zone EDIH, am avut plăcerea să particip la .0 Iași, ca speaker in cadrul panelului „From policy to practice: how AI is transforming public services and the business environment” alături de experți din administrație, securitate cibernetică și industrie.

In prim-plan am adus lecțiile învățate în peste 20 de ani de utilizare a unei platforme informatice de anvergură, precum și perspectiva transformarii sistemului sociale de asigurări prin tehnologie.

În intervenția mea, am subliniat doi piloni legislativi care vor redesena ecosistemul de sănătate: Spațiul European de Date de Sănătate ( ) și Legea IA ( ).

Mesajul e clar: în noua eră digitală, in care limbajul datelor devine universal, accesibilitate, calitatea și securitatea datelor nu mai sunt doar simple opțiuni tehnice, ci devin o responsabilitate directă față de fiecare pacient din sistemul de sănătate.

Mulțumesc Yuzu pentru outfit!

24/03/2026

Săptămâna aceasta în Bruxelles, particip alături de echipa, la lucrările Comitetului EHDS (European Health Data Space).

Alături de celelalte state membre facem parte din procesul de conturare a normelor de aplicare pentru acest regulament istoric.

Ce înseamnă EHDS pe scurt? Este cadrul care va revoluționa modul în care utilizăm datele în sănătate:
✅ Utilizarea primară: Pacienții vor avea control deplin și acces facil la datele lor medicale atât în țară cât și oriunde în UE.
✅ Utilizarea secundară: Crearea unui mediu sigur pentru cercetare, inovare și politici publice bazate pe date concrete.

Misiunea noastră aici este să ne asigurăm că normele de implementare sunt clare, sigure și în beneficiul direct al cetățenilor români și al sistemului național de sănătate.

20/03/2026

A fost o săptămână plină de întâlniri, dezbateri și opinii care au adus în discuție viitorul asigurărilor de sănătate în România, precum și asigurările private ca direcție strategica pentru sănătate.

În cadrul discuțiilor, am susținut importanța unui model mixt și echilibrat:

✅ Asigurările sociale rămân pilonul de bază – statisticile confirmă că, la nivel de valori medii, acestea reprezintă cea mai eficientă metodă de a asigura protecție pentru populație, masa mare de beneficiari.

✅ Asigurările private vin să completeze sistemul prin excelență – acestea oferă performanță și acces la standarde superioare pentru cei care își doresc și își permit acest nivel de servicii.

Sistemul de sănătate are nevoie de ambele perspective pentru a deveni cu adevărat sustenabil și performant.

10/03/2026

ℹ️ Cardul European de Sănătate - un instrument util când călătoresti in vizită, la studii sau ca turist in statele membre UE, SEE, dar și in Elvetia și în UK.
Detalii mai jos sintetizate de către colegii de la Casa de Asigurari de Sanatate Bistrita-Nasaud

🇪🇺Ce este Cardul European de Asigurări Sociale de Sănătate (CEASS)?

Este un card gratuit cu ajutorul căruia, la nevoie, puteți beneficia de serviciile medicale din sistemul public, devenite necesare în timpul şederii temporare în oricare dintre statele membre ale Uniunii Europene, Spaţiului Economic European (Islanda, Liechtenstein, Norvegia), Confederaţia Elveţiană și Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord acordate în aceleași condiții și la aceleași tarife ca asiguraților din țara respectivă.
Prin ședere temporară se înțelege deplasarea unei persoane în unul dintre statele membre ale Uniunii Europene/Spaţiului Economic European/Confederaţia Elveţiană Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord pentru motive turistice, profesionale, familiale sau pentru studii, pentru o perioadă de timp de cel mult 6 luni.

👩‍⚕️Serviciile medicale acordate în baza CEASS nu trebuie să depăşească ceea ce este necesar din punct de vedere medical în timpul şederii temporare în statul membru în care vă deplasați, fiind acordate în conformitate cu legislaţia statului membru respectiv.
Cardul european nu acoperă situaţia în care asiguratul se deplasează într-un stat membru al UE în vederea beneficierii de tratament medical.

!!! Atenție
- Pentru anumite servicii medicale este posibil sa fie necesară co-plata, chiar dacă în România aceleaşi servicii sunt decontate integral.
- Cardul nu acoperă situaţia în care deplasarea dvs. are ca scop obţinerea tratamentului medical planificat.
- Dacă în perioada de valabilitate a cardului, la momentul obţinerii serviciilor medicale, nu mai sunteţi asigurat în sistemul de asigurări sociale de sănătate, casa de asigurări de sănătate care v-a eliberat cardul, în calitate de plătitor al respectivelor servicii medicale, va recupera de la dvs. contravaloarea acestora.
- Cardul nu poate fi utilizat pe teritoriul României.

📄Cum obținem Cardul European de Asigurări Sociale de Sănătate?
- Cardul poate fi solicitat de orice persoană care face dovada calității de asigurat în sistemul de asigurări sociale de sănătate din România. Cardul european se eliberează asiguratului de către casa de asigurări de sănătate la care acesta este asigurat.
- În cazul unor circumstanţe excepţionale, care împiedică punerea cardului la dispoziţia persoanei asigurate, casa de asigurări de sănătate eliberează certificatul provizoriu de înlocuire a cardului european. Cardul european şi certificatul de înlocuire a acestuia deschid dreptul titularului la aceleaşi servicii medicale.
- Pentru obținerea cardului european accesați următorul link:
https://www.cardeuropean.ro/login sau depuneți personal la ghișeul CAS B-N ori pe adresa de e-mail: [email protected] următoarele documente:
1. cererea privind obținerea CEASS – se obține de la ghiseul instituției sau se descarcă accesând link-ul: https://cas.cnas.ro/casbn/card-european ;
2. dovada calității de asigurat(adeverință, cupon de pensie, copie carnet de student vizat la zi, etc.);
3. copia actului de identitate sau a certificatului de naștere pentru minorii care nu au împlinit vârsta de 14 ani;
4.pentru minori: cerere (completată personal sau de către părinte), copia certificatului de naștere, copia C.I. a unui părinte.
Cardul European de Asigurări de Sănătate se livrează la domiciliul solicitantului , menționat pe cerere, în termen de 7 zile lucrătoare de la data depunerii cererii.

🕑Perioada de valabilitate a cardului european este:
- 2 ani de la data emiterii;
-10 ani de la emitere, pentru persoanele fizice care au calitatea de pensionari şi care au împlinit vârsta de 65 de ani;
- de la emitere şi până la data corespunzătoare împlinirii vârstei de 18 ani, pentru copii.

„Deținerea Cardului European de Asigurări Sociale de Sănătate oferă siguranță și protecție în cazul unor situații medicale neprevăzute în timpul deplasărilor în străinătate. Solicitați cardul european și utilizați beneficiile oferite!” - Jur. Nan Oana Nicoleta - Director General al CAS Bistrița-Năsăud

07/03/2026

ℹ️ Ai peste 40 de ani?!... programeaza-te acum la medicul de familie pentru verificarea stării de sănătate!

Asigurarea socială oferă gratuit analizele de tip preventiv, împreună cu cele 3 consultații pe an, pentru verificarea riscului de cancer, boli cardiovasculare, precum și alte boli cu impact asupra vieții tale.

Biletul de trimitere are o valabilitate de 2 luni. Investigațiile se plătesc de către asigurare, peste valoarea de plafon, deci laboratorul este obligat sa te programele în perioada de valabilitate.

Fa-ti timp pentru tine si nu aștepta sa ai simptome!
Suna medicul de familie și programează-te!

04/03/2026

Am fost onorata sa fiu prezentă astăzi la masa rotundă organizată de Ambasada SUA la București ~ U.S. Embassy Bucharest și Revista Politici de Sănătate unde s-a dezbătut problema cancerului ovarian.

Asigurarea socială de sănătate a început, în ultimii ani, o transformare profundă a întregul sistem cu focus pe următoarele obiective:
🔹accent pe trasee de îngrijire, nu doar pe decontarea serviciilor;
🔹focus pe serviciile de menținerea a sănătății și de depistare din timp a bolii, nu doar pe servicii de tip curativ;
🔹 testare genetica pentru pacienții cu cancer, scopul fiind determinarea și adoptarea tratamentului cu cele mai mari șanse de răspuns;
🔹 eliminarea sincopelor in finanțarea serviciilor medicale și a tratamentelor adecvate.

Continuam monitorizarea și îmbunătățirea acestor obiective la care adaugă un alt obiectiv major:

🔹 Modernizarea sistemului de asigurări sociale de sănătate prin: digitalizare accelerată, eliminarea "labirintului" de hârtii și dosare, scurtarea timpului de la suspiciune la tratament, simplificarea accesului la servicii medicale și investigații!

In cancerul ovarian, timpul este factorul critic!

Mergi la medicul de familie și discuta despre eventualele simptome: imbalonare fără răspuns la tratament, durere abdominala sau pelviana, dar și despre posibila moștenire genetică.

02/03/2026

ℹ️ Esti asigurat și ai in familie o persoana cu cancer care are nevoie de ajutorul tau?
Poți beneficia de concediu medical pentru a acorda suport persoanei cu cancer.
Mai jos detalii de la Casa de Asigurări de Sănătate Călărași

🔵Însoțitorii pacienților oncologici beneficiază de concediu medical

➡️Conform legislației în vigoare, persoanele asigurate care însoțesc pacienți oncologici adulți la intervenții sau tratamente pot beneficia de concediu medical și de indemnizația aferentă.

📌Aspecte importante:

✅Perioadă- până la 45 de zile calendaristice pe an, pentru același pacient;
✅Indemnizația- 85% din baza de calcul (brut);
✅Condiție: este necesar un stagiu minim de cotizare de 6 luni, în ultimele 12 luni;
✅Documente necesare- adeverință emisă de casa de asigurări de care aparține pacientului, care să ateste numărul de zile deja utilizate în ultimele 12 luni.

📎Dacă tratamentul are loc în străinătate:
✅dreptul la concediu se păstrează în UE/SEE/Elveția sau într-un stat terț;
✅certificatul de concediu medical se eliberează în România în cel mult 15 zile de la revenire, pe baza documentelor justificative obținute, traduse și autentificate.

📌Pentru pacientul oncologic, concediul medical pentru neoplazii se acordă din prima zi, fără a fi necesar stagiul minim de cotizare de 6 luni.