Continuous Professional and Development Center

25/12/2016

https://www.facebook.com/CPDD-online-training-courses-893407924115212/

Vision:
Pioneering and distinct management in the field of Continuing Professional Development for Health Professions in the region

15/05/2013

NRP COURSE 3rd&4th JUNE 2013

University College of Cork (IRELAND), in collaboration with the Continuous Professional Development (CPD) Centre, will hold NRP course at the CPD centre Khartoum (adjacent to Hurriya Bridge) on 3rd&4th June 2013 at 8.00 am .
Registration will be open to consultant Pediatricians and Pediatric Registrars, obstetricians and sisters on basis of first come first served.
For registration contact Altoma at Gaafar Ibnoaf Hospital>
Tel: 0900532097
Closing date for registration is 17.5.13. Candidates should have collected the manual and CD by that time. They are advised to revise both before coming to the course.
Hind Waly
CPD Coordinator
Tel : 0121202960
Email: [email protected]

08/12/2012

TRAINING CYCLE

08/12/2012

CPD COURSES

Training of trainers (TOT)

Duration: 10 Days

Number of Participants: 35

Targeted Groups: Trainers at CPD

General Objective:
to provide participants with concept related to methods and practices of training and equip them with the necessary skills to design and produce materials and courses intended for training.
Practical objectives: at the end of the course the participant should be able to;
1- Become familiar with the concept and methods of training
2- Design, develop and produce training materials.
3- Design, develop and produce training courses
4- Becomes familiar with the usage of training methods
Course content:
1- Training concept and importance
2- Identifying training needs
3- Design and implementation of training programs
4- Training methods and usage of training aid
5- Budgeting for training programs.
6- Training programs evaluation.

04/12/2012

CPD COURSES

Modern methodologies for Human Resources Management

Duration: 1 week
Number of Participants: 40
Targeted Groups: Executives and HR managers
General Objective: enhancement of participant’s knowledge in the field and methods of Human Resources Management and equip them with the required skills, practices and knowledge to efficiently carry out their duties as HR managers.
Practical objectives: at the end of the course the participant should be able to:
1- Identify the concept and importance of HR management to the organization.
2- Practice the modern methods for managing HR.
3- Perform as a fully skilled HR manager.
4- Efficiently perform as HR manager.
5- Manage and develop systems for resources managements.
Course content:
1- Concept of management
2- Concepts of Human Resource Management
3- Organizational structure and job description.
4- Manpower planning.
5- Salary scales polices and job requirement.
6- Personnel information systems
7- Allowances and performance appraisals
8- Selection for vacant posts.

25/10/2012

لبيك اللهم لبيك .. لبيك لا شريك لك لبيك .. إن الحمد والنعمة لك والملك .. لا شريك لك
لبيك اللهم لبيك .. لبيك لا شريك لك لبيك .. إن الحمد والنعمة لك والملك .. لا شريك لك
لبيك اللهم لبيك .. لبيك لا شريك لك لبيك .. إن الحمد والنعمة لك والملك .. لا شريك لك
لبيك اللهم لبيك .. لبيك لا شريك لك لبيك .. إن الحمد والنعمة لك والملك .. لا شريك لك

02/09/2012

Curricula :
Curricula and Career pathways:
Purpose: Develop a career path and linked to training, and developing curriculum for the continuing development commensurate with the functions of the health personnel. Responsibilities: Developing methods for the continuing development in various fields according to the principles and criteria for accreditation. Lay the foundations and mechanisms governing the development of curricula and updated. Ensure the application of training programs according to established curricula. Chart a course for health personnel and the adoption of the relevant councils. Link career pathway with continuous training. Accountability and Authority: The curriculum and career pathway report to the general manager of CPDD.

19/08/2012

تقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال من صيام وقيام وكل عام والامة الاسلامية بخير

27/02/2012

بالأمس رحل من بيننا د/عثمان (مدير الCPD السابق) و لمن لا يعرفه؛ فهو الخلوق الطيب البشوش الضاحك... هو الاخ والاب والصديق... هوالكريم المصغي المنصف...هو واسع الصدر طويل البال.... هو العطوف المسامح...هو من لن نوفيه حقه مهما ذكرنا من صفاته.
ان القلب ليحزن ويدمي حزناً على فراقك يادكتور عثمان، وان العين لتدمع ويقطر القلب الم على رحيلك يا طيب الذكر، احببناك في الله، ونستودعك الله ونسأله عز وجل ان يخفف عنك ضمة القبر وان يجعله روضة من رياض الجنة ويجعل الجنة مثواك ويلزم اهلك الصبر ويعيننا عليه، واسألكم جميعاً ان تعفو عنه ان هو أخطأ في حق أحدكم، ان تدعو له ما استطعتم، انا لله وانا اليه لراجعون.

19/12/2011

المؤتمر العلمي الثاني لتطوير البيئه المثاليه للعمل في المستشفيات

تقيم إدارة التطوير المهني المستمر بوزارة الصحة الاتحادية المؤتمر العلمي الثاني في الفترة من 17/12/2011م الي 22/12/2011م تحت شعار الجودة في المستشفيات بالتعاون مع الجمعية الطبية السودانية للعاملين بالمملكة المتحدة و جهاز السودانيين العاملين بالخارج .
و يهدف المؤتمر الى تطوير البيئة المثالية للعمل في المستشفيات وسوف يتناول المؤتمر العديد من الاوارق العالمية المهمة

05/12/2011

اجازة السياسة القومية للتطوير المهني المستمر بحضور ممثلين لعدد من ثلاثه عشر ولاية وايضًا عدد من المسؤلين من المجلس الطبي ومنظمة الصحه العالميه ومجلس التخصصات الطبيه ومجلس المهن الطبيه والصحيه

27/11/2011

أقامت إدارة التطوير المهني المستمر محاضرة تنويرية عن مفهوم إدارة المستشفيات قدمها الدكتور / مالك عبده وتم نقل المحاضرة الي ولاية الجزيرة حيث حضر البرنامج حوالي (50 ) من المدراء الطبيين ، ويذكر أن هذه هي المحاضرة الثانية والتي تهدف إلي نقل المعرفه للولايات عبر برنامج يبث كل إسبوعين لنقل المعرفة من الخرطوم إلي الولايات خاصة المستشفيات الريفية .