28/07/2026
Il y a 2 ans, on pitchait Iris + Arlo à des gens qui ne comprenaient pas pourquoi on parlait de règles en réunion d'affaires.
Aujourd'hui, Isabelle Hudon, présidente de BDC et 1ère femme (oui, oui!) à la tête de l'institution depuis 1944, est venue visiter nos installations.
On a parlé d'un produit qu'on hésitait à nommer publiquement (et parfois encore aujourd'hui 🫠) : un vrai enjeu d'inclusion, de rétention et de performance pour les employeurs.
On a parlé de notre ambition de bâtir le leader mondial en produits menstruels sains et durables, ici au Canada. Des 500+ employeurs qui nous font confiance. Des détaillants qui changent les règles à leur façon. Et tout le chemin qu'il reste à faire.
Ce que je retiens : les tabous ne tombent pas parce qu'on en parle plus fort. Ils tombent quand des gens en position de pouvoir prennent le temps d'écouter et de dire : "ça compte, et je vous appuie."
Merci Isabelle Hudon , Adam Mounib et Nadia Signore, et l'équipe BDC
Maintenant, on continue! 🚀
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Two years ago, we were pitching Iris + Arlo to people who didn't understand why we were talking about periods in a business meeting.
Today, Isabelle Hudon, president of BDC and the 1st woman (yes, really!) to lead the institution since 1944, came to visit our facilities.
We talked about a product we used to be uncomfortable naming publicly (and sometimes still are 🫠): a real inclusion, retention, and performance issue for employers.
We talked about our ambition to build the world's leading brand in healthy, sustainable menstrual products, right here in Canada. The 500+ employers who trust us. The retailers changing the rules their own way. And how much work is left to do.
What I take away: taboos don't fall because we talk about them louder. They fall when people in power take the time to listen and say, "this matters, and I've got your back."
Thank you, Isabelle Hudon, Adam Mounib, and Nadia Signore, and the entire BDC ca team.
Now, we keep going! 🚀