Fer Caballero - Mindset Generativo & Liderazgo Sistémico

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Fer Caballero - Mindset Generativo & Liderazgo Sistémico

Impulsando el desarrollo de un para .

Padre, Alpinista. Practitioner, Coach Sistémico C™, Certified Team Performance CTPC™, ICF (PCC) www.fernandocaballero.com "Aliado estratégico de personas y organizaciones en la consecución de sus sueños, resultados y el futuro que anhelan. Apasionado por explorar la diversidad natural, cultural y espiritual de nuestro planeta"

Este espacio tiene por

propósito compartir mis experiencias como consultor en liderazgo, coaching y desarrollo de equipos de alto desempeño. Quiero también compartir lo mejor de la peregrinación que realizo por las culturas y creencias milenarias de nuestro planeta, y contagiar mi pasión y cariño por las montañas. Podrán seguir también mis próximas expediciones en el camino de escalar las “7 Cumbres”: Pirámide Carstensz (Oceanía), el monte Vinson (Antártida), el monte Everest (Asia) Denali (Alaska) Aconcagua (America) Kilimanjaro (África) y Elbrus (Europa)

Todo lo mejor,

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01/06/2026

Primer contacto con las montañas nevadas de Cusco, buen calentamiento e inicio de temporada en los Andes de Perú…

Gracias a este video del Chodri - Rodrigo Mendoza https://www.instagram.com/rodrigomendozamarin/ nos podemos hacer una idea del entorno que nos rodeó estos días en la Cordillera de Urubamba, durante nuestro intento de ascender el Apu Pumawanka.

Bosques encantados, cascadas, riachuelos, ...muy buenas vistas sobre el nevado Verónica y Salcantay, en un encendido y calmado amanecer.

Esfuerzo, disfrute, comunicación y toma de decisiones.

Amistades de muchos años y nueva gente apasionada por estos entornos verticales.

Buen cumple y buenas sensaciones…

29/05/2026

Celebrando el cumple como me gusta! en las montañas y muy por encima de las nubes...

Eso sí, extrañando mucho a mi pequeña...

En el horizonte nos coquetea el nevado Verónica, ,

Gracias a toda la gente que me recordó y envió mesajitos, siempre cae bien un poco de cariño.

18/05/2026

Y llegamos nuevamente a Cusco, a sus montañas y su espectacular

07/05/2026

Las personas solemos comenzar a destacar mucho más cuando aquellos que nos conocen y se preocupan por nosotros nos dicen y comparten – lo que experimentan- y -lo que sienten-, como consecuencia de nuestras acciones y comportamientos.

Se sabe que esta oportunidad de crecimiento se dispara especialmente cuando las personas -logran ver-, prestan atención y comparten algo de nosotros que realmente "brilla", funciona, que suma y aporta valor.

El reto esta en cómo entrenamos nuestros ojos y nuestra atención para lograr ver “lo mejor” de los demás (y de nosotros mismos…). ¿Qué metodologías y herramientas nos pueden facilitar el hacerlo?

Recientemente tuve la suerte de facilitar y compartir con el equipo del Comité Ejecutivo de TRUPAL S.A. (Grupo GLORIA) nuestro Taller de Conversaciones de Alto Desempeño (CAD), donde exploramos la idea de que, elevar el desempeño comienza por elevar la calidad y la naturaleza de nuestras conversaciones.

Contar con un equipo de liderazgo de este nivel, comprometido y motivado en seguir nutriendo y generando, de forma sostenida, la cultura organizacional que anhelan es lo máximo. ¡Felicitaciones!

Fue de gran satisfacción para mi el seguir aprendiendo y desaprendiendo juntos de temas tan interesantes como la precisión en la retroalimentación, la seguridad psicológica y el experimentar con herramientas prácticas de “comunicación generativa” (Appreciative Inquiry) y de Coaching Sistémico ORSC.

Espero que, dentro de todas las ideas, enfoques y herramientas compartidas rápidamente, al menos haya quedado claro que -tenemos el poder- y -es nuestra elección y responsabilidad- el decidir a dónde llevamos nuestra atención.

Y que, “aquello en lo que nos enfocamos, crece”.

Sigamos viviendo, siendo ejemplo y generando nuestra cultura, una conversación a la vez. ¡Éxitos!

Dejo un enlace en los comentarios para los interesados en nuestro Workshop CAD.

03/05/2026

WORKSHOP - Conversaciones de Alto Desempeño (CAD) - Valle Sagrado / Cusco 19 y 20 de mayo...

↗️ Elevar el desempeño comienza por elevar la calidad y naturaleza de nuestras conversaciones.

Muy entusiasmado de facilitar nuestro nuevo Workshop sobre “Conversaciones de Alto Desempeño” (CAD) en el Valle Sagrado de Cusco, este próximo 19 y 20 de mayo, sobre cómo poner en práctica nuestras herramientas y estrategias de “Comunicación Generativa”!

Vamos a enfocarnos en fortalecer tu kit de herramientas de comunicación.

Algo que impulsará definitivamente tus habilidades de liderazgo a un nivel superior. Llevaremos a la práctica recursos que puedes aprovechar en tus reuniones de comité, integrar a tus diálogos de evaluación de desempeño, conversaciones de coaching y a esos momentos de estancamiento en malentendidos y conflictos que agotan la energía de todos y nos frustran.

Si lideras personas a través del cambio y estás encargado de elevar el desempeño y el desarrollo del talento en tu equipo y organización, ¡acompáñanos!"

Más información: https://fernandocaballeroponce.podia.com/conversacionesaltodesempeno-vallesagrado

25/04/2026

"...Que bonito sería volver, donde nadie vuelve.
Y fuimos fugaces..;
Y empezarnos a conocer, como si nunca lo hubieras llegado a hacer;
Y quedarnos a vivir, cuando todo estaba bien;
cuando me querías ver..."

- C.Sadness / Todo estaba bien.

Historia de la imagen: Buenas vistas, disfrutando de

11/04/2026

Votaré por mis Nietos…

En un contexto global, latinoamericano y nacional como el actual vamos a necesitar, dentro de lo que hay, lo mejor que se pueda.

Sin importar tu tendencia: derecha, centro, izquierda, vota con convicción por lo mejor de lo que hay; priorizando el mejor senado, congreso y presidente. En ese orden!

Todo se define en primera vuelta.

Quien gobernará es el Senado…

05/03/2026

¿Cómo sería...?

- Liderar acompañados! Saber que "EL SISTEMA", -el equipo-, tiene las respuestas y, sobre todo – las preguntas correctas-. Que alguien de nuestro equipo planteará posibilidades y proporcionará respuestas -que yo no tengo-.

- Generar nuevas posibilidades para acceder a la inteligencia, experiencia y la creatividad de los equipos, y así aprovechar toda su sabiduría colectiva.

- Pasar de centrarnos en lo que está mal en una organización o equipo, a preguntarnos qué es lo que funciona, le da vida y cómo podemos amplificar ese éxito.

- Considerar al conflicto como una señal de que "algo está intentando ocurrir", algo nuevo está tratando de surgir, emerger, evolucionar. Saber que es normal, saludable y que en ocasiones es el motor del cambio.

- Liderar con preguntas - que nos permitan avanzar, generar más de aquello que queremos ver crecer, mejorar, acelerar, y que nos da VIDA.

- Dejar de ver la vida y nuestras organizaciones como "un problema a resolver" y pasar a sentirlas como "un universo de fortalezas" único, una oportunidad valiosa, un verdadero agente de cambio para un mundo mejor.

Si tú y tu organización están listos para impulsar una cultura de liderazgo efectivo y generativo, conversemos: [email protected]

Revisa en el siguiente enlace qué se comenta de nuestra : https://lnkd.in/e8rkTdvh

10/02/2026

¿Quieres mejorar el trabajo en equipo y la efectividad de la Alta Dirección empresarial de tu organización?

¿Buscas dentro de América latina intervenciones de desarrollo de talento que no sean -más de lo mismo-?

Planificar y organizar una intervención en la naturaleza -verdaderamente memorable-, toma tiempo, mucha coordinación y co-creación…,

Estamos en los meses precisos para hacerlo juntos este año.

En APUS CONSULTANTS creamos experiencias únicas y eventos de Team building que aceleran los procesos de trasformación y la mejora continua, generan renovados espacios de mayor alineamiento y conversaciones cruciales de planeamiento estratégico (SOAR).

Las personas simplemente no aprenden, crecen ni cambian -sin reflexionar- sobre sus experiencias; sin evaluar lo bueno y lo malo de las mismas; analizar los errores, los fracasos o los éxitos.

No evolucionan sin descubrir sus fortalezas individuales y colectivas; considerar el impacto de las acciones realizadas o de sus decisiones; anticipar las consecuencias o comprometerse con nuevos comportamientos; y comprender, sobre todo, cómo pueden utilizar el nuevo aprendizaje adquirido, su crecimiento y cambio, en su “vida real”, tanto a nivel personal como profesional.

Nuestra experiencia se centra en facilitar estos procesos de reinvención y evolución sistémica y nos especializamos en hacerlo realidad en entornos tremendamente inspiradores como:

- El Valle Sagrado del Cusco &,

- La Cordillera Blanca de los Andes de Perú.

Combinamos los servicios de hospitalidad de más alto nivel -en donde tus ejecutivos se sentirán a gusto y renovados-, y, a su vez, los desafiados con los retos e intervenciones de aprendizaje experiencial que les planteamos en la naturaleza.

Nuestro programas son diseñados A LA MEDIDA de tus ejecutivos y sus metas corporativas.

¿Conversamos? [email protected]

18/01/2026

Que en este año que recién comienza logremos avanzar en esta dirección (elección) y anhelos...

👁️ Elegir entre tener la vida que queremos o las razones por las que no podemos tenerla (victimismo-impotencia).

☀️ Liberarnos de nuestro modo Protección/Seguridad (limitado-reactivo) y pasar a abrazar uno de mayor conexión y significado (sentido-propósito-posibilidades-acción).

🔥 Ser parte de la solución y no del problema. En tu propia vida, en la de los demás, en el planeta.

♥️ Usar nuestras fortalezas para co-crear un mundo mejor. Cada día. Comenzando por casa, el trabajo y en cada interacción. En los pequeños momentos, cuando nadie ve.

Historia de la imagen: Atardecer en el Sinai.

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