10/08/2024
El coach co-activo es un enfoque de coaching basado en la idea de que tanto el coach como el cliente (coachee) son participantes activos en el proceso de coaching.
Se basa en la premisa de que los clientes son naturalmente creativos, completos y están llenos de recursos, y el papel del coach es ayudarles a descubrir y maximizar esos recursos internos para alcanzar sus objetivos.
Principios fundamentales del coaching co-activo:
Equilibrio en la relación:
La relación entre el coach y el cliente es colaborativa. Ambos son responsables de co-crear el proceso, y el coach no se posiciona como un experto que dirige, sino como un facilitador del proceso de descubrimiento del cliente.
El cliente es completo y creativo:
El coach parte de la idea de que el cliente tiene las respuestas dentro de sí mismo. El coach ayuda al cliente a descubrir esas respuestas en lugar de ofrecer soluciones directas.
Foco en la totalidad de la persona:
El coaching co-activo no se limita a trabajar en problemas específicos o metas aisladas. Se centra en la persona en su totalidad, explorando tanto los aspectos personales como los profesionales de la vida del cliente.
Conciencia y elección:
Se trabaja para aumentar la conciencia del cliente sobre sus propios pensamientos, emociones y comportamientos, y se le apoya para tomar decisiones conscientes que alineen sus acciones con sus valores y objetivos.
Acompañamiento en la acción:
Aunque el enfoque es en el descubrimiento y la toma de conciencia, también hay un énfasis en la acción. El coach ayuda al cliente a traducir sus aprendizajes en acciones concretas que le acerquen a su propósito de vida.
Herramientas y técnicas:
El coaching co-activo utiliza varias técnicas para facilitar el proceso, como:
Preguntas poderosas:
Preguntas abiertas que invitan al cliente a reflexionar y a descubrir nuevas perspectivas.
Escucha activa:
El coach escucha con atención no solo las palabras del cliente, sino también sus emociones y lenguaje corporal.
Desafíos:
El coach puede desafiar al cliente a salir de su zona de confort y explorar nuevas posibilidades.
Establecimiento de metas y planes de acción:
Se trabajan metas concretas y se diseñan planes de acción para alcanzarlas.
En resumen, el coaching co-activo es un enfoque centrado en el cliente, que promueve una relación de igualdad y colaboración, y que busca ayudar al cliente a acceder a su propio potencial creativo para alcanzar sus objetivos.
