Dra.Solangebrunhoso

28/04/2026

🚨 Últimas vagas abertas para a Imersão Saúde e Trabalho

Se ainda está a adiar esta decisão, este é o momento.

Não é apenas um evento é um espaço estratégico para quem quer:
✔️ Reduzir riscos dentro da empresa
✔️ Aumentar produtividade com equipas mais saudáveis
✔️ Tomar decisões mais conscientes na gestão da saúde no trabalho

Depois disso só na próxima edição.

Se faz sentido para si ou para a sua empresa, não deixe para depois.

📩 Fale conosco pelo nosso WhatsApp para garantir a sua vaga!
https://wa.me/message/ZYG2QLPWVNZ4L1

🇦🇴 BemEstar Empresas Luanda Angola

28/04/2026

28 de Abril | Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho

Hoje reforçamos um princípio essencial: nenhum trabalho deve custar a vida ou a saúde de quem o executa.

Mais do que cumprir normas, promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis é um compromisso diário com a dignidade humana, a prevenção e o futuro.

Em 2026, o destaque também recai sobre os riscos psicossociais — stress, burnout, pressão excessiva e ambientes tóxicos — que impactam silenciosamente a saúde e o desempenho dos trabalhadores.

Faça parte desta mudança: avalie não só os riscos físicos, mas também o ambiente emocional do seu local de trabalho. Promova respeito, diálogo e equilíbrio. Segurança também é saúde mental.

27/04/2026

A saúde ocupacional já não pode ser vista de forma isolada.

No Fórum Internacional de Segurança e Saúde Ocupacional (FISSO), ficou claro: estamos diante de uma nova fronteira a sustentabilidade humana.

Tive a oportunidade de participar numa mesa redonda ao lado de profissionais incríveis, onde, entre diferentes perspetivas, um ponto foi comum:
este é um tema urgente e ainda pouco explorado na prática.

Falámos sobre pessoas, cultura organizacional, prevenção e o impacto directo disso na sustentabilidade das empresas.
E o mais evidente?
👉 Ainda precisamos falar muito mais sobre isso.

Porque não existe crescimento sustentável sem pessoas saudáveis.
E não existe estratégia empresarial sólida sem olhar para a saúde de forma integrada.

Este não foi apenas um debate foi um alerta.

Estamos preparados para essa mudança?

Empresas BemEstar Angola Luanda FISSO

26/04/2026

Se ainda está na dúvida se deve participar na Imersão Saúde e Trabalho isto é para si 👇🏽

Participar nesta imersão não é apenas assistir palestras.
É ganhar clareza sobre como a saúde impacta directamente a sua produtividade, os seus resultados e a sua qualidade de vida.

É entender, na prática, como prevenir problemas que muitas vezes são ignorados no ambiente de trabalho mas que custam caro no futuro.

É ter acesso a especialistas, trocar experiências e sair com soluções aplicáveis no seu dia a dia.

Porque trabalhar melhor começa com cuidar melhor de si.

As vagas são limitadas e quem entende o valor, não f**a de fora.

👉🏽 Clique no link e garanta já a sua inscrição.


🇦🇴

26/04/2026

O nosso 5.º palestrante da Imersão Saúde e Trabalho É 👏

O Dr. Victor Leite, médico ortopedista e traumatologista, que traz uma visão essencial sobre lesões, dores ocupacionais e o impacto directo disso na produtividade e qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Porque ignorar os sinais do corpo pode custar caro para o colaborador e para a empresa.

Se quer compreender como prevenir, identif**ar e agir de forma estratégica, esta palestra é para si.

📍 Vagas limitadas
👉 Garanta já o seu lugar

🇦🇴 ⚜️ SaudeOcupacional

22/04/2026

A saúde do trabalhador, para mim como médica do trabalho é prioridade. 🇦🇴

19/02/2026

31/12/2025

O final do ano traz euforia, balanços e expectativas, mas dentro das empresas existe uma carga emocional que poucos reconhecem.

Há colaboradores a dobrar turnos, a trabalhar até mais tarde para compensar ausências e cumprir metas. Há outros que vivem este período em silêncio, lidando com luto, solidão e desgaste emocional acrescido.

Somam-se as cobranças individuais por metas não alcançadas, a tentativa de resolver em um mês o que não foi possível em doze, e a ilusão de que a virada do ano, por si só, resolverá tudo.

Janeiro pode representar um recomeço, mas Dezembro não precisa ser o fim da saúde mental, emocional e física dos trabalhadores.

Na medicina do trabalho, cuidar também é reconhecer limites, gerir riscos psicossociais e promover equilíbrio, mesmo em épocas festivas.
Empresas saudáveis cuidam das pessoas antes de cobrarem resultados.