31/08/2022
"El trabajo en discapacidad es tremendo y el mal trato a la familia, a los niños y profesionales no tiene nombre.
Para trabajar "con discapacidad" es ético realizar formaciones específicas.
Para trabajar "con discapacidad" es necesaria la actualización constante.
Para trabajar "con discapacidad" te obligan a sumar un seguro a tus gastos habituales (matrícula, alquiler, caja, AFIP, formaciones y más)
Para trabajar "con discapacidad" te exigen todos los meses por cada paciente: autorización, informes, facturación, lista de asistencia y declaración jurada como mínimo)
Para trabajar "con discapacidad" te recomiendo que tengas otro trabajo "fijo". Porque el hecho de cobrar no depende de vos, tus conocimiento y tu trabajo sino de una "auditoría" que realiza alguien que no te conoce a vos ni a tus pacientes y decide si te pagan lo trabajado o no.
Para trabajar "con discapacidad" tenés que estar disponible a no trabajar en Enero porque no te lo pagan.
Para trabajar "con discapacidad" se necesita paciencia para afrontar todos los días las barreras sociales junto a cada paciente y familia.
Para trabajar "con discapacidad" se necesita vocación; porque no existe un valor diferencial para las reuniones con la familia (solo aceptan una al mes más allá de tu plan de abordaje), con la escuela, con los equipos. Y sos vos quien tiene que ir costeando la organización para que tenga un rédito ¡porque es ético!
Para trabajar con discapacidad - y te lo aseguro - se necesita cuerpo. Cuerpo para afrontar NO LA DISCAPACIDAD sino a los que se creen que son DUEÑOS DE SUS DERECHOS!
¡LO QUE DISCAPACITA NO ES LA DISCAPACIDAD, ES EL SISTEMA!"
Compartido por Elisabet Paredes
Docente en educación especial para niños y adultos con discapacidad visual.
Terapeuta en estimulación temprana y Estimuladora y Rehabilitar visual.