Oh My People

Making stress work

04/06/2026

Mensen zouden geen toestemming nodig mogen hebben om eerlijk te zeggen hoe het écht gaat op het werk.
Maar hoeveel mensen durven dat eigenlijk?

Wij zijn Oh My People. We werken aan attitude en cultuur, beleid en leiderschap. Voor hele organisaties, niet als losse modules maar als samenhangend traject.

Geen ver-van-mijn-bed-verhaal. Mensen die naast je staan als het schuurt.
Al meer dan 25 jaar. Heel België. Honderden organisaties, duizenden mensen. Met één centrale vraag: wat is nu het échte probleem?

Meer weten?
👉 https://www.ohmypeople.be/nl/over-ons

29/05/2026

576.643 langdurig zieken in België. Eind 2025. 100.000 meer dan vijf jaar geleden.
De Tijd brengt het ook op de agenda.

Achter dat getal zitten mensen. En teams die stilletjes zelf onder druk komen.

Wetgeving alleen brengt mensen niet duurzaam terug naar werk. Vroeg ingrijpen, op maat, met aandacht voor mens én organisatie. Dát werkt. Dat weten we, want Oh My People en AG Insurance doen die trajecten al tien jaar samen.

📰 Lees het opiniestuk in De Tijd: https://lnkd.in/eatMH_rN

Wil jij weten hoe wij dit op maat van uw bedrijf kunnen integreren?
👉Neem vrijblijvend contact op: https://lnkd.in/eEP7Pjay

28/05/2026

Altijd beschikbaar. Altijd bereikbaar. En toch het gevoel dat je nooit genoeg doet.
Niet omdat je te weinig werkt. Maar omdat nee zeggen jarenlang werd afgestraft. En ja zeggen beloond met vertrouwen en verantwoordelijkheid. Het brein heeft die les onthouden.

Grenzen stellen begint met begrijpen hoe dat mechanisme werkt. Niet met meer discipline.

👉 Meer info over onze aanpak vind je hier: https://www.ohmypeople.be/nl/workshops/grenzen-focus-work-life-integratie

👉 Of vraag de keynote of workshop meteen aan: https://www.ohmypeople.be/nl/contact/contactformulier

Subsidieerbaar via de KMO-portefeuille.

21/05/2026

Terugkeren naar werk na een lange afwezigheid is één van de moeilijkste stappen die je kan zetten. Vooral omdat je niet altijd weet waar te beginnen.

Goed om te weten: daar bestaat ondersteuning voor. En je hoeft het niet alleen uit te zoeken.

Via het Terug naar Werk-fonds begeleiden we jou terug naar werk dat écht bij je past. Van coaching en veerkracht tot je cv en sollicitaties.

👉 Meer info via www.ohmypeople.be/nl/terug-naar-werkfonds

14/05/2026

Stress verspreidt zich van mens naar mens. Eén collega in de rode zone sleurt het hele team mee de spanning in.
Maar deze dynamiek werkt ook omgekeerd.

Wie leert zijn eigen stressrespons te sturen, verandert niet alleen zichzelf. Deze persoon verandert de temperatuur in de hele ruimte. Dat heet stresscrafting.

👉 Meer info over de keynote 'Making Stress Work' vind je onder onze Academy. Stuur gerust een DM als je wil weten hoe je dit aanpakt in jouw organisatie.

07/05/2026

Werkhervatting begint niet op de eerste dag terug.
Het begint met rust. Met ruimte. Met iemand die naast je staat, niet achter je duwt.

Al 10 jaar zetten Oh My People en AG Insurance samen in op een traject dat mensen écht begeleidt naar een duurzame terugkeer naar werk.

👉 Meer informatie over onze werkwijze vind je op onze website: https://www.ohmypeople.be

30/04/2026

Wat raak jij kwijt als je nooit stopt?

Elke Van Hoof was te gast bij 50 koffies en zei iets wat blijft hangen: stress verlaag je niet alleen door zelfzorg, maar ook door iets goeds te doen voor iemand anders. En verbinding ontstaat pas wanneer twee mensen samen vertragen. You need two to tango, weet je wel.

Uit meer dan 25 jaar stressonderzoek is één ding duidelijk: je gaat niet onderdoor aan de stress, maar aan het gebrek aan herstel.

Beluister de aflevering via 50 koffies .

23/04/2026

Op het randje van uitputting werken is de norm geworden. 75% van de mensen in onze poll noemde hoge werkdruk en concentratieverlies als de grootste spanning in hun organisatie.

Dit vertraagt beslissingen, tast samenwerking aan en laat mensen achter met het gevoel dat ze nooit helemaal bijkomen. Wij helpen organisaties mentale veerkracht opbouwen om dit aan te pakken. Zodat mensen weer met gemak kunnen functioneren. Scherp, gefocust en verbonden, ook als de druk aanhoudt.

Benieuwd hoe dat eruitziet voor jouw team? Stuur ons een bericht via https://tinyurl.com/bd4beuuy
En vertel wat er speelt in jouw organisatie.

16/04/2026

Niemand heeft je voorbereid op dit moment en toch verwacht iedereen dat je het weet.

Langdurige afwezigheid is een van de meest onderschatte uitdagingen voor organisaties. Vaak weten leidinggevenden gewoon niet hoe ze
het moeten aanpakken of ze twijfelen over hun aanpak. Loopt jouw team hier tegenaan?

Bij trainen we leidinggevenden en HR-teams om re-integratie professioneel en menselijk aan te pakken. Met een in-house
opleiding op eigen terrein, inclusief intervisie.

👉 Vraag meer info over de opleiding ‘Leiderschap bij langdurige afwezigheid en succesvolle werkhervatting’ via: https://tinyurl.com/32zpf5y8

📌 Vlaamse bedrijven kunnen gebruik maken van subsidies via de KMO-portefeuille.

Adres

Koning Albertlaan 31
Hoegaarden
3320

Website

https://ohmypeople.be/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Oh My People nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.