05/05/2026
A pergunta não é apenas se sua empresa conhece o prazo da NR-1.
A pergunta certa é: o que já foi revisado, na prática, dentro do seu PGR?
Com a entrada em vigor da atualização em 26 de maio, muitas empresas ainda estão tratando o tema como uma simples adequação documental. Mas o ponto central vai além disso.
É preciso garantir que os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho sejam devidamente considerados no gerenciamento de riscos ocupacionais.
Isso envolve, entre outros pontos:
✔ identificação e avaliação dos fatores psicossociais
✔ inventário de riscos ocupacionais atualizado
✔ definição de medidas preventivas e plano de ação
✔ coerência entre gestão, rotina e realidade da empresa
Mais do que cumprir uma exigência, o momento pede análise, organização e direcionamento técnico.
Se sua empresa ainda tem dúvidas sobre o que revisar antes do prazo, este é o momento de agir com clareza.
A Rasis pode apoiar sua empresa nesse processo com uma visão técnica, estratégica e alinhada à legislação.
