SIMEA Sindicato dos Médicos de Anápolis Ao associado aposentado serão assegurados todos os direitos e deveres.

O Sindicato dos Médicos de Anápolis é uma entidade autônoma e sem fins lucrativos, constituído para fins de defesa e representação legal da categoria profissional dos médicos na base territorial de Anápolis, representando-os independentemente de suas convicções políticas, partidárias e religiosas. constitui finalidade precípua da entidade a melhoria nas condições de trabalho de seus representados

, a defesa da independência e autonomia da representação sindical e atuação na defesa e no aprimoramento das instituições democráticas brasileiras. Terão garantido o direito de se associarem ao sindicato, todos os médicos que compõem a base sindical da entidade, na cidade de Anápolis, desde que regularmente inscritos no CRM-GO. Ao associado desempregado serão assegurados todos os direitos e deveres por um período de doze meses, contados da data da rescisão do contrato de trabalho, anotada a CTPS, sendo-lhe facultada a isenção de pagamento de contribuições.

Ao longo dos últimos anos, quem trabalha na linha de frente da saúde pública em Anápolis recebeu alguns reajustes salari...
29/08/2026

Ao longo dos últimos anos, quem trabalha na linha de frente da saúde pública em Anápolis recebeu alguns reajustes salariais. O problema é que esses aumentos vieram pequenos, fatiados, e nunca foram suficientes para acompanhar a inflação acumulada no período.

Valorização de verdade não se resume a discurso ou a reajustes simbólicos. Ela envolve reconhecimento real de quem sustentou o atendimento à população, inclusive nos momentos mais difíceis. Anápolis merece um debate sério sobre isso, não apenas vídeos bonitos e engraçados na internet.

A fila de regulação municipal soma milhares de pedidos parados, e por trás de cada número da lista existe uma pessoa esp...
28/08/2026

A fila de regulação municipal soma milhares de pedidos parados, e por trás de cada número da lista existe uma pessoa esperando ser chamada. Quem entende como essa fila funciona, na prática, entende também por que ela não anda: cadastros desatualizados, dificuldade de contato, capacidade de atendimento que não acompanha a demanda.

Você conhece alguém esperando por uma consulta, exame ou cirurgia pelo SUS em Anápolis? Se a resposta for sim, você não está sozinho!

Em Anápolis, a Secretaria Municipal de Saúde entra em contato com pacientes da fila de regulação por WhatsApp para agend...
28/08/2026

Em Anápolis, a Secretaria Municipal de Saúde entra em contato com pacientes da fila de regulação por WhatsApp para agendar consultas e exames. Se não houver resposta após três tentativas, o nome é removido da lista, dando lugar a outra pessoa.

Em um levantamento recente, de 420 pacientes contatados para agendar uma consulta oftalmológica, apenas 17 responderam, o equivalente a 4% do total. A Prefeitura atribui a baixa adesão, entre outros fatores, ao receio da população de ser vítima de golpes por WhatsApp.

O resultado prático é uma fila que "diminui" no sistema, sem que isso signifique, necessariamente, que a pessoa foi atendida. Entender essa mecânica é importante para que os números divulgados reflitam a realidade de quem ainda espera por cuidado.

Fio de sutura, dreno, sonda, materiais simples, baratos e essenciais para qualquer procedimento básico de saúde. Deveria...
27/08/2026

Fio de sutura, dreno, sonda, materiais simples, baratos e essenciais para qualquer procedimento básico de saúde. Deveriam ser o mínimo garantido em qualquer unidade. Mas não é isso que acontece na prática.

Quando falta o básico, quem sente o impacto direto é o paciente. Procedimentos atrasados, improvisos que não deveriam ser necessários, e uma rotina de trabalho ainda mais desgastante para quem atende.

Falar de saúde pública não é só falar de médicos e leitos, é também garantir que a estrutura mínima esteja disponível para que o atendimento aconteça como deveria.

Já se passaram mais de dez anos desde o último concurso público efetivo voltado à área da saúde em Anápolis. Nesse perío...
26/08/2026

Já se passaram mais de dez anos desde o último concurso público efetivo voltado à área da saúde em Anápolis. Nesse período, a cidade cresceu, a demanda por atendimento aumentou, mas o quadro de profissionais efetivos não acompanhou esse ritmo.

No lugar de um concurso, o que se viu foram sucessivos processos seletivos temporários, contratos de curta duração, sem estabilidade e sem garantia de continuidade.

Isso tem um efeito direto na qualidade do atendimento. Equipes que mudam com frequência, profissionais que não conseguem construir vínculo de longo prazo com a comunidade, e uma rede de saúde que vive recomeçando processos de seleção e adaptação.

Um concurso público efetivo não é burocracia, é a base para uma saúde pública estável.

Segundo dados divulgados pela própria Prefeitura de Anápolis, cerca de 66 mil pedidos de consulta, exame ou cirurgia pel...
25/08/2026

Segundo dados divulgados pela própria Prefeitura de Anápolis, cerca de 66 mil pedidos de consulta, exame ou cirurgia pelo SUS estavam represados na Regulação Municipal, com referência ao ano de 2023. Esse número representa gente real: mães esperando exame dos filhos, idosos aguardando cirurgia, pacientes que precisam de acompanhamento contínuo e não conseguem.

Desde então, a Prefeitura tem promovido mutirões para tentar reduzir essa fila. Mas o desafio segue grande e mostra o tamanho da distância entre a demanda da população e a capacidade de resposta da rede pública.

Números como esse não são só estatística, mas o retrato de uma estrutura que ainda precisa avançar muito para acompanhar quem depende dela todos os dias.

Os médicos servidores públicos de Anápolis, aqueles que ingressaram por concurso público e fazem parte do quadro efetivo...
24/08/2026

Os médicos servidores públicos de Anápolis, aqueles que ingressaram por concurso público e fazem parte do quadro efetivo da prefeitura, vêm enfrentando anos de defasagem salarial.

Ao longo do tempo, eles até receberam alguns reajustes. O problema é que esses reajustes foram pequenos demais para acompanhar a inflação. Na prática, isso significa que o salário desses profissionais perdeu poder de compra, ou seja o dinheiro que entra no fim do mês compra cada vez menos do que comprava antes.

Reajuste não é a mesma coisa que recomposição. Um aumento de 3% não resolve quando a inflação acumulada no período foi muito maior, o resultado é sempre um salário real menor,

Isso não é só uma questão salarial! Profissionais desvalorizados, sem perspectiva de melhora, tendem a buscar outras cidades ou outras áreas, o que impacta diretamente a qualidade e a continuidade do atendimento oferecido à população.

Valorizar quem cuida da saúde pública é também uma forma de cuidar de quem depende dela.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO | ELEIÇÕES SIMEA (2026–2029) 🩺🗳️​O Sindicato dos Médicos de Anápolis (SIMEA) convoca todos os profi...
24/08/2026

EDITAL DE CONVOCAÇÃO | ELEIÇÕES SIMEA (2026–2029) 🩺🗳️

​O Sindicato dos Médicos de Anápolis (SIMEA) convoca todos os profissionais da base territorial, quites com suas obrigações estatutárias, para participarem da escolha da nova gestão. Será eleita nova Diretoria Executiva e Conselho Fiscal para o triênio 2026/2029.

​🗓️ Data da Eleição: 28 de agosto de 2026 (das 8h às 17h).
📍 Local: Auditório da Associação Médica de Anápolis.

​Para mais informações, procure a Secretaria do SIMEA ou acesse nossos canais oficiais.

24/08/2026

O avanço da pejotização e o impacto na saúde pública 🏥⚖️

A Constituição Federal de 1988 estabeleceu que a atuação no poder público deve ser exercida por servidores concursados, assegurando a estabilidade e a independência técnica do profissional. No entanto, a realidade enfrentada pela classe médica hoje revela um cenário preocupante de precarização.

No vídeo em destaque, o advogado do SIMEA, André Chavante, analisa a crescente tendência de "pejotização" e terceirização nos serviços públicos, explicando as raízes e as consequências desse fenômeno:

* A manobra fiscal: Com a implementação da Lei de Responsabilidade Fiscal, que impôs limites aos gastos com pessoal, a administração pública passou a substituir a contratação de servidores pela terceirização através de empresas interpostas. O objetivo prático é reduzir custos e contornar as restrições da lei.

* O direito do profissional: O ingresso na carreira pública mediante concurso é um direito básico do médico, fundamental para garantir as prerrogativas inerentes à sua função e a segurança em sua atuação clínica.

* A garantia da sociedade: O grande vencedor de um concurso público não é apenas o candidato aprovado, mas a própria população. O processo seletivo atua como uma chancela do Estado, garantindo ao cidadão que ele será atendido por um profissional cuja aptidão e capacidade técnica foram rigorosamente testadas e validadas.

A substituição de concursos por contratações precarizadas enfraquece o sistema de saúde e retira garantias essenciais tanto do médico quanto do paciente.

Compartilhe esta reflexão com seus colegas de profissão para fortalecer a luta pela valorização da carreira médica, salve a publicação e deixe a sua opinião nos comentários sobre a pejotização na saúde pública!

20/08/2026

Pense antes de responder. 🤔

Se seu filho quisesse ser médico hoje, você apoiaria?

Nos próximos dias, vamos ouvir quem vive essa pergunta na prática, moradores, famílias, profissionais de Anápolis. F**a ligado!

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