14/05/2026
A atualização da NR-1 trouxe um novo olhar para dentro das empresas.
Agora, além dos riscos físicos, fatores como sobrecarga, pressão constante, desgaste emocional, assédio e jornadas excessivas também precisam ser acompanhados. E isso vai muito além de evitar penalizações.
Um colaborador sobrecarregado impacta diretamente a produtividade, o ambiente corporativo e toda a operação da empresa. Durante muito tempo o mercado olhou apenas para o que o funcionário entregava, mas hoje a pergunta precisa ser outra: o que está adoecendo esse colaborador?
A partir do dia 26 de maio, empresas que ainda não fizeram esse acompanhamento poderão começar a sofrer consequências. Cuidar da saúde emocional no ambiente corporativo deixou de ser diferencial. Passou a ser responsabilidade.
A D’MABE pode ajudar sua empresa nesse processo de adequação e gestão estratégica.