Seg Prev - Cuiabá

04/08/2026

📢 Seu negócio já está preparado para ouvir quem faz parte dele?

Um ambiente de trabalho saudável também se constrói com escuta, transparência e confiança.

O Canal de Manifestação da SegPrev foi desenvolvido para oferecer às empresas uma forma segura, organizada e confidencial de receber sugestões, elogios, reclamações e denúncias, fortalecendo a comunicação interna e contribuindo para a prevenção de riscos psicossociais.

Mais do que atender às exigências atuais, sua empresa demonstra compromisso com a ética, o respeito e o bem-estar de todos os colaboradores.

💬 Dê voz às pessoas.
🔒 Garanta um canal seguro e confiável.
📈 Fortaleça a cultura organizacional da sua empresa.

Entre em contato com a SegPrev e conheça essa nova solução para a sua empresa.

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Ética GestãoDePessoas RiscosPsicossociais NR1 EmpresasResponsáveis

03/08/2026

✨ Cuidar da saúde também faz parte da rotina de trabalho!

Hoje a equipe da SegPrev encerrou o expediente com uma sessão de ginástica laboral de relaxamento. 🧘‍♀️💚

Após um dia de trabalho, alguns minutos de alongamentos e exercícios são capazes de aliviar as tensões musculares, reduzir o estresse, melhorar a circulação e proporcionar mais bem-estar para os colaboradores. 🙌

A ginástica laboral não é importante apenas no início da jornada, preparando o corpo para as atividades. Ela também faz toda a diferença no final do expediente, ajudando o organismo a relaxar e contribuindo para mais qualidade de vida.

Sua empresa também pode oferecer esse cuidado aos colaboradores!

📲 Entre em contato com a SegPrev e leve mais saúde, prevenção e bem-estar para a sua equipe.

SaúdeOcupacional SegurançaDoTrabalho Ergonomia EmpresaSaudável

03/08/2026

30/07/2026

🛡️ Canal de Manifestação SEGPREV

​Um ambiente mais seguro, ético e em conformidade para sua empresa.

​O canal de manifestação ou denúncias nas empresas é essencial para garantir a transparência, a ética e a conformidade legal. Ele protege o negócio contra fraudes e melhora o ambiente de trabalho.

​Por que implementar na sua empresa?

​Denúncias e Sugestões com Sigilo Garantido: Espaço seguro para que colaboradores e parceiros possam se manifestar.

​100% Confidencial e Anônimo: Total segurança e privacidade para quem utiliza o canal.

​Redução de Riscos: Minimiza passivos e riscos jurídicos para o seu negócio.

​Conformidade Legal e Constitucional: Adequação completa exigida pela NR-1 e pela Lei nº 14.457/2022.

​Fortalecimento da Equipe: Protege sua empresa e fortalece a confiança mútua da sua equipe.

​Entre em contato conosco e saiba como podemos ajudar a sua organização:

​WhatsApp:
65 99679.1984 | 65.3634.2963

​Site: www.segprevcuiaba.com.br

29/07/2026

A NR-35 mudou — e quem trabalha com Segurança do Trabalho precisa estar atento! ⚠️

​A norma estabelece os requisitos e as medidas de proteção para atividades realizadas acima de 2 metros, onde há risco de queda, garantindo a segurança dos trabalhadores durante a execução das tarefas.

​Com a nova exigência da Portaria MTE nº 1.259/2026, os treinamentos previstos passam a ser presenciais. As empresas precisam revisar como as capacitações anteriores foram realizadas e se atentar às novas mudanças, que incluem:

• Escadas fixas verticais

• Capacitação por modalidade

• Organização dos treinamentos

• Novos prazos para fiscalização

​O cumprimento da norma e a adequação dentro do prazo garantem a segurança e a saúde dos colaboradores, evitando multas, interdições e riscos. Não deixe para a última hora: confira certificados, modalidades e planeje as regularizações da sua empresa.

​A SEGPREV pode orientar sua empresa em todas as etapas de adequação. Entre em contato com a nossa equipe!

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​📌 Salve este post e compartilhe com quem precisa saber dessa atualização!

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29/07/2026

🩺 Saúde no trabalho é uma via de mão dupla: Liderança atenta, colaborador consciente!

​O exame médico periódico vai muito além de cumprir uma norma legal. Ele é uma ferramenta estratégica de cuidado que exige o compromisso e a atenção de todos dentro da empresa.

​● Para a Liderança:

Ficar atento aos prazos e incentivar a equipe a realizar os exames é um papel fundamental do líder. Uma gestão humanizada entende que a produtividade e o sucesso do negócio dependem diretamente do bem-estar de quem faz a engrenagem girar.

Promover essa cultura de prevenção evita o absenteísmo, melhora o clima organizacional e demonstra um cuidado real com as pessoas.

​● Para o Colaborador:

A sua saúde é o seu maior patrimônio. Estar consciente sobre a importância do exame periódico é um direito e um dever consigo mesmo.
Se o prazo estiver próximo ou se sua rotina estiver intensa, converse com sua liderança e cobre esse espaço! Cobrar dos líderes a realização do check-up é demonstrar responsabilidade com a sua própria vida e com a segurança dos seus colegas.

​Quando os líderes cuidam e os colaboradores cobram e participam, criamos um ambiente de trabalho muito mais seguro, saudável e produtivo para todos.

​Seja você líder ou liderado, faça a sua parte. O exame periódico é um pacto pela vida!

​👇 Vamos planejar a saúde da sua equipe? Entre em contato conosco:

📧 [email protected]

📱 (65) 99679-1984

https://www.segprevcuiaba.com.br/contato/orcamento

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29/07/2026

🩺 Saúde no trabalho é uma via de mão dupla: Liderança atenta, colaborador consciente!

​O exame médico periódico vai muito além de cumprir uma norma legal. Ele é uma ferramenta estratégica de cuidado que exige o compromisso e a atenção de todos dentro da empresa.

​● Para a Liderança:

Ficar atento aos prazos e incentivar a equipe a realizar os exames é um papel fundamental do líder. Uma gestão humanizada entende que a produtividade e o sucesso do negócio dependem diretamente do bem-estar de quem faz a engrenagem girar.

Promover essa cultura de prevenção evita o absenteísmo, melhora o clima organizacional e demonstra um cuidado real com as pessoas.

​● Para o Colaborador:

A sua saúde é o seu maior patrimônio. Estar consciente sobre a importância do exame periódico é um direito e um dever consigo mesmo.
Se o prazo estiver próximo ou se sua rotina estiver intensa, converse com sua liderança e cobre esse espaço! Cobrar dos líderes a realização do check-up é demonstrar responsabilidade com a sua própria vida e com a segurança dos seus colegas.

​Quando os líderes cuidam e os colaboradores cobram e participam, criamos um ambiente de trabalho muito mais seguro, saudável e produtivo para todos.

​Seja você líder ou liderado, faça a sua parte. O exame periódico é um pacto pela vida!

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​ SegurançaDoTrabalho MedicinaOcupacional GestãoDePessoas Cuiabá CulturaDePrevenção segurancaemedicinadotrabalho

19/07/2026

📅 16 de julho de 2026 – O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou a Portaria MTE nº 1.259, promovendo importantes alterações na NR 35 – Trabalho em Altura.

​📚 Capacitação dos trabalhadores

​Foi incluído o item 35.4.5, determinando que o treinamento da NR 35 deverá ser realizado 100% de forma presencial.

​A modalidade EAD, mesmo parcial, deixa de ser permitida para os treinamentos da norma.

​As empresas terão 1 ano para se adequar à nova exigência.

​🪜 Mudanças no Anexo III – Escadas de Uso Individual

​O uso do Sistema de Proteção Individual contra Quedas (SPIQ) não será mais obrigatório de forma genérica.

​A necessidade do sistema deverá ser definida por análise de risco, considerando:

​finalidade da escada;

​frequência de utilização;

​características construtivas do equipamento.

​⚙️ Implementação das novas regras

​As exigências não se aplicam às escadas fixas verticais já instaladas nem aos projetos já aprovados, contratados ou em execução na data de entrada em vigor da norma.

​Os prazos de adequação variam de 1 a 3 anos, conforme a quantidade de escadas existentes na organização.

​⚠️ Pontos de atenção para SST

​Revisar os programas de treinamento da NR 35.

​Atualizar procedimentos de trabalho em altura.

​Reavaliar inventários e análises de risco envolvendo escadas.

​Adequar o PGR e demais documentos, quando necessário.

​🦺 Prevenção: O trabalho em altura continua exigindo planejamento, capacitação, análise de risco e uso correto das medidas de proteção coletiva e individual, conforme a NR 35 e demais normas aplicáveis.

19/07/2026

Quer contratar com mais segurança❔️
O exame admissional não é o fim do processo seletivo.

É o começo de uma contratação segura. Ele garante que o colaborador esteja apto para exercer a função e que a empresa coloque a pessoa certa no cargo certo.

Mais do que uma obrigação legal, é um investimento em segurança, saúde e produtividade desde o primeiro dia.

Descubra como a SEGPREV pode apoiar sua empresa na escolha da pessoa certa para a função certa.

Fale com a Fabrícia. A SEGPREV auxilia sua empresa na avaliação admissional e na identificação do colaborador mais adequado para cada função.

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15/07/2026

Na SEGPREV, acreditamos que reconhecer pessoas também faz parte do cuidado.
Neste Dia do Homem, celebramos cada colaborador com um gesto simples, mas cheio de significado: uma lembrança entregue com gratidão, respeito e valorização.

👷‍♂️Porque aqui, segurança e acolhimento caminham juntos todos os dias.

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