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20/05/2026

IMERSÃO EM HIGIENE OCUPACIONAL: ESTRATÉGIA, AVALIAÇÃO E CONTROLE DE RISCOS

Aperfeiçoe sua atuação na Segurança do Trabalho com quem é referência na área!

Junte-se à Engenheira de Segurança do Trabalho Beatriz Colodel para um curso intensivo que une a teoria técnica à prática de campo. Aprenda a antecipar, reconhecer, avaliar e controlar riscos ambientais com foco na legislação vigente e normas da FUNDACENTRO.

📅 DATA: 10, 11 e 12 de julho de 2026.

🕒 CARGA HORÁRIA: 24 horas (8h30 às 17h30)

📍 LOCAL: Hotel Nacional Inn - Rua Lourenço Pinto, 458 – Centro – Curitiba/PR

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO POR MÓDULOS
O curso é estruturado em módulos que cobrem as principais etapas da Higiene Ocupacional:

Módulo 1: Fundamentos e estratégia de amostragem
- Introdução à Higiene Ocupacional: Definições técnicas e legais.
- Limites de Tolerância (NR-15) e Limites de Exposição Ocupacional (NHO).
- Estratégia e planos de amostragem: GHE (Grupos Homogêneos de Exposição) e EMR.
- Tratamento estatístico de resultados e medidas de controle (coletivas e individuais).

Módulo 2: Agentes Físicos I e II
- Ruído: Uso de audiodosímetros, sonômetros e calibradores; cálculo de dose e níveis de ação.
- Calor: Avaliação de sobrecarga térmica pelo IBUTG (conforme NR-15 e NHO-06).
- Vibrações, Radiações e Temperaturas Extremas (Frio): Reconhecimento e instrumentação (acelerômetros triaxiais, etc.).

Módulo 3: Agentes Biológicos
- Riscos Biológicos: Reconhecimento, avaliação qualitativa dos riscos e interpretação da NR15.

Módulo 4: Agentes Químicos
- Químicos: Reconhecimento de riscos, avaliação qualitativa, avaliação quantitativa e prática com bombas gravimétricas.

POR QUE PARTICIPAR?
- Metodologia Prática: Aprenda a manusear equipamentos reais de medição.
- Instrutora Especialista: Beatriz Colodel é Engenharia de Segurança do Trabalho, especialista em Higiene Ocupacional e membro efetivo da ABHO.
- Foco Legal e Técnico: Alinhamento completo com as NRs e Normas de Higiene Ocupacional (NHO).

Inscrições e Informações: 41 99789-0141 (whatsapp)

05/05/2026

O cenário da Segurança e Saúde no Trabalho mudou drasticamente nos últimos meses.

Com a integração total do eSocial e as novas diretrizes de transparência, o que era um documento de gaveta tornou-se um alvo primário de fiscalização e auditorias sindicais.

A pergunta que todo gestor precisa responder:
Sua empresa está preparada para justificar os adicionais pagos (ou não pagos) com base nas atualizações de 2026?

Para ajudar você a navegar nessas mudanças, a INOVAMED convida para um workshop exclusivo.

O que vamos discutir:
→ Atualizações da NR-15 e NR-16
→ O papel do LTCAT no eSocial 2026
→ Como evitar passivos trabalhistas

📅 15/05/2026 — Sexta-feira, 15h
📍 Doc Batel Auditório — Av. Visconde de Guarapuava, 4628 · Curitiba/PR
🔗 inscrição pelo link:
https://forms.gle/QHbx318dVNwbrfc47

Vagas limitadas!
Se você atua com RH, SST ou gestão de pessoas, esse evento é para você!

28/04/2026

Neste 28 de abril, reforçamos a importância de práticas seguras, gestão de riscos e promoção da saúde no ambiente de trabalho.
A prevenção é parte essencial da rotina e da responsabilidade de todos.

Na INOVAMED, atuamos de forma contínua ao lado das empresas, contribuindo para ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e em conformidade com as melhores práticas.

14/04/2026

🚨 Atenção, Gestores e Profissionais de SST!

A disponibilização dos Laudos de Insalubridade e Periculosidade agora é regra explícita. Com a nova redação da Portaria MTE nº 2.021 de dezembro de 2025, o acesso facilitado aos laudos para: ✅ Trabalhadores; ✅ Sindicatos das categorias profissionais e ✅ Inspeção do Trabalho, tornou-se um item de conformidade direta nas NRs 15 e 16, conforme os itens 15.4.1.3 e 16.3.1.

O que antes era interpretativo, agora é norma textual. Documento guardado na gaveta sem acesso aos interessados pode gerar passivo!

Essa Portaria entra em vigor a partir de 03 de abril de 2026, mantenha a transparência e evite multas. 🛡️

07/04/2026

🚀 PGR vs. Laudo de Insalubridade vs. LTCAT: não confunda gestão com caracterização

Muitas empresas acreditam que possuir o PGR dispensa a elaboração de laudos técnicos, ou que um único documento é suficiente para atender às exigências legais.

Mas esses documentos cumprem funções diferentes.

O PGR está relacionado à gestão de riscos ocupacionais, com foco na identificação, avaliação e controle dos perigos no ambiente de trabalho.

Já o Laudo de Insalubridade tem como objetivo caracterizar a exposição a agentes nocivos e embasar o pagamento de adicional ao trabalhador.

O LTCAT, por sua vez, é essencial para fins previdenciários, servindo como base para aposentadoria especial e para a elaboração do PPP.

📌 Importante:
Esses documentos não se substituem. Cada um atende a uma exigência legal específica e deve ser elaborado com rigor técnico.

Manter essa documentação correta é fundamental para garantir segurança jurídica e evitar passivos trabalhistas e previdenciários.

Sua empresa está com tudo em conformidade?

27/03/2026

PPP: um documento simples que pode evitar grandes problemas

Em muitos processos previdenciários, a principal dificuldade não é o direito do trabalhador — é a falta de documentação adequada.

O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) precisa estar atualizado e baseado em laudo técnico válido. Quando isso não acontece, a empresa pode enfrentar questionamentos judiciais, retrabalho e riscos legais.

Mais do que uma obrigação, o PPP é uma ferramenta de segurança jurídica para a empresa e garantia de direitos para o trabalhador.

Manter a documentação correta hoje é evitar problemas amanhã.

Sua empresa está com os PPPs atualizados e tecnicamente consistentes?

24/02/2026

A gestão eficiente dos exames ocupacionais é um dos pilares da Saúde e Segurança do Trabalho. Ainda assim, muitas empresas enfrentam dificuldades para controlar vencimentos, convocar colaboradores e manter o eSocial em dia — e isso pode gerar multas automáticas.
Aqui vão algumas práticas essenciais para manter tudo sob controle:
1. Utilize um Software de SST
Sistemas especializados — ou até mesmo o portal da clínica de Medicina do Trabalho parceira — costumam emitir alertas automáticos 30 ou 60 dias antes do vencimento do A*O.
Isso reduz falhas humanas e garante previsibilidade no processo.
2. Atenção rigorosa ao eSocial
Não basta realizar o exame: é preciso comprovar ao governo.
O evento S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) deve ser enviado até o dia 15 do mês subsequente ao exame.
Quando o exame periódico atrasa, o envio ao eSocial também atrasa — e isso pode resultar em penalidades para a empresa.
3. Crie um fluxo claro de convocação
O exame é obrigatório e custeado pelo empregador, mas o colaborador precisa ser liberado para comparecer.
Boas práticas incluem:
- Avisar colaborador e gestor com pelo menos 15 dias de antecedência.
- Reforçar que o tempo de deslocamento e realização do exame conta como hora trabalhada.
- Deixar claro que a recusa injustificada configura infração às normas internas.

🚀 Como a INOVAMED pode ajudar
A INOVAMED apoia empresas na organização completa do processo de SST, oferecendo:
- Sistemas e portais com alertas automáticos de vencimentos
- Gestão integrada dos eventos do eSocial
- Fluxos de convocação estruturados
- Suporte técnico e operacional para evitar atrasos e multas
Transformamos a gestão de Saúde Ocupacional em um processo simples, seguro e totalmente alinhado às exigências legais.
Se sua empresa quer reduzir riscos e ganhar eficiência, estamos prontos para ajudar.

28/01/2026

A fiscalização em Saúde e Segurança do Trabalho será intensificada em 2026.
A portaria interministerial MPS/MF nº 13/2026 reforça o controle sobre a correta elaboração e manutenção do LTCAT e PPP, com aplicação de multas significativas em caso de irregularidades.
- LTCAT desatualizado ou inconsistente.
- ⁠PPP com erros ou não fornecido ao trabalhador.
- ⁠informações previdenciárias incorretas.

👉 Manter a documentação em conformidade é essencial para evitar penalidades e passivos trabalhistas e previdenciários.

📞 Conte com uma assessoria especializada em SST. Fale conosco!

14/01/2026

📊 Indicadores SST que viram gestão de verdade
Sua empresa já gera muitos dados de Saúde e Segurança do Trabalho.
Mas será que eles estão ajudando você a decidir melhor?
Com nosso sistema, os dados de SST são transformados em indicadores claros e dashboards em Power BI, como:
✔️ Convocação e realização de exames
✔️ A*Os emitidos
✔️ Entrega de EPIs
✔️ Acidentes de trabalho
✔️ Atestados e afastamentos (INSS)
✔️ Indicadores de PGR
Tudo em um só lugar, com visualização simples e estratégica.
✅ Mais controle
✅ Mais gestão
✅ Mais segurança para sua empresa
SST não é só obrigação. É informação para decidir melhor.

Entre em contato conosco e saiba mais!

28/11/2025

Está aberta a inscrição para o workshop “Da Gestão ao Retorno ao Trabalho”!

Uma oportunidade única para aprofundar conhecimentos e fortalecer a prática na Medicina do Trabalho.

E o melhor: clientes Inovamed ganham desconto na inscrição!

📲 Inscreva-se: (41) 99789-0141
📧 [email protected]

Endereço

Avenida Sete De Setembro, 4615
Curitiba, PR
80240-000

Telefone

+554130921100

Site

http://www.inovamed.med.br/, https://inovamed.med.br/noticias-eventos/5-workshop-inovamed/

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