Six Ocupacional

Six Ocupacional Solução 360 graus para sua empresa, em saúde e segurança ocupacional!

DIA DO TRABALHADOR: MAIS DO QUE UMA DATA, UM LEMBRETE ESTRATÉGICOTudo começou com uma luta por condições dignas — jornad...
01/05/2026

DIA DO TRABALHADOR: MAIS DO QUE UMA DATA, UM LEMBRETE ESTRATÉGICO

Tudo começou com uma luta por condições dignas — jornada justa, segurança e respeito.

Hoje, isso evoluiu.
Não é só direito. É estratégia.

Empresas que entendem isso crescem com consistência.
As que ignoram… pagam o preço depois.

Porque um bom ambiente de trabalho não é benefício —
é base para performance, retenção e proteção jurídica.

Valorizar o colaborador não é discurso.
É gestão, é cultura e é decisão diária.

Neste Dia do Trabalhador, f**a o recado:
cuidar das pessoas é cuidar do futuro da empresa.

A Six acredita nisso na prática.

PROCESSOS TRABALHISTAS NO BRASIL SÓ AUMENTAM — E O RISCO NÃO É SÓ JURÍDICODesde 2021, os processos trabalhistas voltaram...
28/04/2026

PROCESSOS TRABALHISTAS NO BRASIL SÓ AUMENTAM — E O RISCO NÃO É SÓ JURÍDICO

Desde 2021, os processos trabalhistas voltaram a crescer no Brasil.
Não é percepção. É tendência.

E o impacto vai muito além do jurídico:
é financeiro, operacional e reputacional.

O problema é que muitas empresas ainda acreditam que estão protegidas…
quando, na prática, têm apenas uma “prevenção ilusória”.

Blindagem de verdade não é só documento.
É estratégia, gestão e comportamento alinhados.

Porque basta 1 processo trabalhista bem fundamentado
para destruir anos de uma estrutura mal feita.

E nesse momento, não importa o que você acha —
importa o que você consegue provar.

Você tem duas escolhas:
tratar SST como obrigação…
ou usar como estratégia de crescimento e proteção.

A diferença aparece quando o problema chega.
E ele chega.

Se quer proteger sua empresa de verdade, conte com a Six.

COMPLIANCE DEMISSIONAL: O RISCO NÃO ESTÁ NA DEMISSÃO, MAS NA FORMA COMO ELA É FEITADemitir não é o problema.O problema é...
24/04/2026

COMPLIANCE DEMISSIONAL: O RISCO NÃO ESTÁ NA DEMISSÃO, MAS NA FORMA COMO ELA É FEITA

Demitir não é o problema.
O problema é como a demissão é conduzida.

A maioria das empresas ainda trata esse momento como um processo simples… quando, na verdade, é um dos pontos de maior risco jurídico dentro da operação.

Sem registro adequado do gestor, a decisão perde base.
Sem validação do RH, o risco jurídico passa despercebido.
Sem análise da medicina do trabalho, a empresa pode ignorar condições que impedem o desligamento.

E é exatamente aí que nascem muitos processos trabalhistas.

Um compliance demissional bem estruturado não só evita erros — ele protege a empresa, dá coerência às decisões e reduz drasticamente a exposição jurídica.

Processo simples. Mas estratégico.

Se a sua empresa ainda não tem esse fluxo estruturado, o risco já existe — só ainda não apareceu.

A Six organiza isso de forma técnica, integrada e segura.

O NÍVEL DE SST DEFINE O RISCO DA SUA EMPRESAA maioria das empresas acha que está protegida. Mas quando o processo trabal...
22/04/2026

O NÍVEL DE SST DEFINE O RISCO DA SUA EMPRESA

A maioria das empresas acha que está protegida. Mas quando o processo trabalhista chega, descobre que tinha documento… mas não tinha estratégia.

SST não é sobre ter A*O. É sobre provar que você gerencia risco de verdade. Existe registro? Existe coerência? Existe acompanhamento? Se não, a empresa f**a exposta.

A maturidade em SST mostra exatamente isso: o quanto sua empresa está blindada ou o quanto está vulnerável sem saber. E na prática, a diferença entre um nível e outro pode ser o custo de um único processo trabalhista.

Quer entender onde sua empresa está hoje? Fale com a Six e descubra seu nível real de proteção.

1 ANO CONSTRUINDO MAIS QUE UMA CLÍNICA. UMA ESTRATÉGIA.Começamos com uma decisão.Hoje, somos uma operação que impacta em...
17/04/2026

1 ANO CONSTRUINDO MAIS QUE UMA CLÍNICA. UMA ESTRATÉGIA.

Começamos com uma decisão.
Hoje, somos uma operação que impacta empresas todos os dias.

Não crescemos por acaso.
Crescemos com método, posicionamento e execução.

E isso é só o começo.

Se você quer jogar o jogo certo, fale com a Six.

NR01 NÃO É BUROCRACIA. É RISCO MAL GERIDO.A maioria das empresas ainda trata a NR01 como checklist.E é aí que começa o p...
16/04/2026

NR01 NÃO É BUROCRACIA. É RISCO MAL GERIDO.

A maioria das empresas ainda trata a NR01 como checklist.
E é aí que começa o problema.

Risco psicossocial não é formulário.
É cultura, rotina e exposição real do colaborador.

Quando mal conduzido:
→ não protege juridicamente
→ aumenta afastamentos
→ gera passivo trabalhista (CID F)

Quer fazer do jeito certo? Fale com a Six.

QUEM DECIDE NÃO ERRA POR ACA*OPor trás da Six, existe método.Existe responsabilidade técnica.Existe gente que responde p...
16/04/2026

QUEM DECIDE NÃO ERRA POR ACA*O

Por trás da Six, existe método.
Existe responsabilidade técnica.
Existe gente que responde pelo que faz.

Médico, perícia, gestão, finanças e estratégia —
cada área com um responsável claro.
Sem improviso. Sem risco oculto.

É assim que se constrói segurança de verdade.
E é assim que empresas deixam de reagir e passam a crescer com controle.

Quer parar de tratar SST como obrigação? Vamos conversar.

CURITIBA NÃO É PARA AMADORCuritiba é um dos mercados mais competitivos do Brasil.Aqui, cresce quem tem estratégia — não ...
15/04/2026

CURITIBA NÃO É PARA AMADOR

Curitiba é um dos mercados mais competitivos do Brasil.
Aqui, cresce quem tem estratégia — não quem faz o básico.

SST não é obrigação.
É ferramenta de performance e proteção.

Quem trata como commodity f**a na média.
Quem usa como estratégia, cresce.

A Six entra nesse ponto:
transformando saúde ocupacional em decisão e resultado.

Fale com a gente.

Endereço

Rua Izaac Ferreira Da Cruz 2035 Sala 32
Curitiba, PR
81900000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 17:00
Terça-feira 08:00 - 17:00
Quarta-feira 08:00 - 17:00
Quinta-feira 08:00 - 17:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

Site

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Six Ocupacional posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Atalhos

Compartilhar

Categoria