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👷🏻Especialistas em saúde e segurança do trabalho!

24/04/2026

A Lei nº 15.377/2026 já está em vigor e trouxe novas obrigações relacionadas à saúde preventiva no ambiente de trabalho.

Mais do que garantir direitos, agora as empresas também precisam informar e orientar seus colaboradores.

Isso inclui temas como:

• Vacinação
• HPV
• Câncer (mama, colo do útero e próstata)
• Acesso a exames preventivos

Além disso, passa a ser responsabilidade do empregador comunicar o direito de ausência para realização desses exames.

O ponto de atenção está na comunicação interna e no alinhamento com a legislação.

10/04/2026

Abril é o mês de reforçar o que muitos empresários ainda deixam em segundo plano: segurança do trabalho não é custo, é proteção para o seu negócio.

Além de evitar acidentes, estar em dia com as exigências legais reduz riscos de multas, processos e afastamentos que impactam diretamente no caixa da empresa.

E neste mês, você tem uma condição especial para organizar tudo isso com mais tranquilidade e previsibilidade.

Se sua empresa ainda não está 100% regularizada, esse é o momento de resolver.

👉 Fale com a nossa equipe e aproveite as condições de abril.

05/04/2026

Feliz Páscoa ✨

Que a renovação desta data fortaleça sua fé, renove sua esperança e traga ainda mais significado para sua caminhada.

Desejamos a você e sua família um tempo de paz, amor e novos começos. 🐰

02/04/2026

🌱 Abril Verde: cuidar da saúde no trabalho é cuidar da vida.

Mais do que uma campanha, é um lembrete diário: segurança não é opcional. Prevenir acidentes e doenças ocupacionais é responsabilidade de todos — e faz toda a diferença na qualidade de vida.

Ambientes seguros geram equipes mais saudáveis, produtivas e confiantes. 💚

Vamos juntos fortalecer essa cultura de prevenção?

BemEstar SaúdeOccupacional

26/03/2026

A atualização da NR-1 trouxe uma mudança importante — e muita empresa ainda não percebeu.

Os riscos psicossociais agora fazem parte do GRO e precisam ser tratados com o mesmo nível de gestão dos demais riscos ocupacionais.

Isso inclui identificar, avaliar e controlar fatores como sobrecarga, assédio e falta de suporte.

Não é opcional. E não é separado.

É gestão obrigatória

23/03/2026

Nem todo risco é visível — mas todos impactam sua empresa.

Estresse crônico, metas fora da realidade e sobrecarga emocional não são apenas problemas de gestão.
Agora, eles fazem parte das exigências do PGR e precisam ser identificados, avaliados e controlados.

Ignorar esses fatores pode gerar afastamentos, queda de produtividade e até problemas legais.

Empresas que se antecipam não apenas evitam riscos — elas constroem ambientes mais saudáveis e sustentáveis.

Sua empresa já está preparada para essa nova exigência?

Fale com a nossa equipe e entenda como adequar seu PGR de forma segura e estratégica.

13/03/2026

Você sente que tem controle…
ou apenas espera que esteja tudo certo?

No SST, confiar não é estratégia. Sem acompanhamento real, sua empresa pode estar vulnerável, mesmo achando que está regular.

Envios ao eSocial precisam de monitoramento, comprovação e rastreabilidade. Não basta “ter sido feito”. É preciso conseguir provar.

Na GV Clínicas, você acompanha documentação, status de eventos e comprovações em um sistema próprio.

Controle não é promessa. É sistema.

08/03/2026

Cuidar também é um ato de força.

Hoje celebramos quem transforma rotina em acolhimento, pressão em equilíbrio e desafio em liderança. Mulheres que constroem ambientes de trabalho mais humanos, mais seguros e mais conscientes.

Neste Dia Internacional da Mulher, reforçamos nosso respeito, admiração e compromisso com espaços corporativos onde competência e sensibilidade caminham juntas.

Feliz Dia Internacional da Mulher.

04/03/2026

PCMSO, PGR, LTCAT e PPP.

Se você é empresário, já deve ter ouvido essas siglas.
Mas você realmente sabe o que cada uma faz na prática?

O PGR identifica e controla os riscos do ambiente de trabalho.
O PCMSO acompanha a saúde dos colaboradores e define os exames obrigatórios.
O LTCAT avalia exposição a agentes nocivos e impacta diretamente questões previdenciárias.
O PPP é o histórico individual do colaborador e é obrigatório em casos de desligamento.

Não é apenas documentação.
É o que protege sua empresa de multas, processos trabalhistas e passivos com o INSS.

Muitas empresas só descobrem a importância desses programas quando já estão sendo notificadas.

A pergunta é: sua empresa está realmente organizada nessa área?

👉 Quer verificar se está tudo regular? Envie “OCUPACIONAL” no direct.

27/02/2026

✨ São Gabriel da Virgem Dolorosa ✨

Jovem, simples e cheio de fé, São Gabriel nos lembra que a santidade não tem idade — ela começa no coração. Mesmo com uma vida breve, ele escolheu viver com amor, entrega e confiança total em Deus, encontrando força na devoção à Virgem Maria.

Seu testemunho inspira especialmente os jovens a acreditarem que é possível viver com propósito, esperança e coragem, mesmo diante das dores e desafios do caminho.

Que São Gabriel nos ensine a transformar nossas dificuldades em fé, nossas dúvidas em oração e nossa caminhada em um verdadeiro ato de amor. 🙏💙

📅 27 de fevereiro – Dia do padroeiro de Fazenda Rio Grande

20/02/2026

Contratou um funcionário? ⚠️
A admissão precisa ser enviada ao eSocial um dia antes do início da jornada.

Mas atenção: sem exame admissional e A*O emitido, o processo não está completo.

Se a informação não for enviada no prazo, a multa pode chegar a R$3.000 por colaborador.

Medicina do Trabalho não é só obrigação — é proteção jurídica e financeira.

Salve este vídeo e evite prejuízo na próxima contratação.

Endereço

Rua César Carelli N°320
Fazenda Rio Grande, PR
83833054

Site

https://beacons.ai/gvclinicasfazendariogrande

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