22/07/2026
Existe uma ironia silenciosa dentro de muitas empresas: o profissional responsável por cuidar do bem-estar da equipe é, muitas vezes, o que menos recebe cuidado.
Médicos do trabalho, técnicos de segurança, profissionais de RH, líderes de equipe. Pessoas que passam o dia resolvendo problemas dos outros, absorvendo pressão, mediando conflitos e sustentando o ambiente ao redor. E no fim do expediente, quem pergunta como elas estão?
Os riscos psicossociais não escolhem cargo. Eles agem onde existe pressão contínua, falta de reconhecimento, sobrecarga de responsabilidade e pouco espaço para falar sobre o que está pesando. E justamente quem cuida dos outros tende a ser o último a pedir ajuda.
A NR-01, atualizada em 2025, tornou obrigatória a identificação e o gerenciamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho para todas as empresas. Isso significa que olhar para a saúde mental de quem cuida deixou de ser uma boa prática opcional e passou a ser uma exigência legal.
Na SGMed, a avaliação psicossocial é feita com escuta real e abordagem humanizada, porque a gente entende que por trás de cada função existe uma pessoa, com limites, com história e com necessidade de cuidado.
Se a sua empresa ainda não sabe por onde começar nessa adequação, fala com a gente. A gente ajuda a estruturar isso de um jeito que faça sentido para o seu time.
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