IMESI Assessoria Inteligente

IMESI Assessoria Inteligente Transformamos a forma como empresas cuidam da saúde mental no ambiente de trabalho.

Com base na NR-1, oferecemos diagnóstico, plano de ação e programas contínuos para prevenir riscos psicossociais e proteger negócios e pessoas.

23/07/2026

Nem sempre o maior risco dentro de uma empresa é o mais visível 👀

Os riscos psicossociais muitas vezes começam no silêncio: sobrecarga, pressão excessiva, conflitos, falta de apoio e um ambiente que adoece aos poucos 🧠⚠️

O que muita gente não percebe é que isso impacta diretamente a saúde mental, a produtividade e o clima da equipe 📉

Prevenir não é exagero, é cuidado com as pessoas e com a empresa 💼💙

Quer entender como identificar esses sinais na prática? Me chama pelo link do WhatsApp na bio 📲

A NR-1 não surgiu para complicar a vida das empresas.Ela surgiu para tornar mensurável aquilo que sempre impactou result...
25/02/2026

A NR-1 não surgiu para complicar a vida das empresas.

Ela surgiu para tornar mensurável aquilo que sempre impactou resultados: a forma como o trabalho é estruturado.

Quando o crescimento do negócio é mais rápido que a maturidade da gestão, surgem sinais silenciosos:
* erros recorrentes
* retrabalho constante
* desgaste emocional da equipe
* decisões travadas
* aumento de afastamentos e passivos trabalhistas

Isso não é fragilidade humana.
É ausência de sistema, de critérios claros e de gestão estruturada dos riscos, inclusive os psicossociais.

👇 Quer entender como aplicar a NR-1 de forma estratégica na sua empresa?
Comente GESTÃO ou acesse o link da bio e fale com o IMESI – Assessoria Inteligente.

A maioria dos acidentes não começa no trabalho, começa na mente.Ansiedade tira o foco. Sobrecarga reduz a atenção. Quand...
10/02/2026

A maioria dos acidentes não começa no trabalho, começa na mente.
Ansiedade tira o foco. Sobrecarga reduz a atenção. Quando o emocional falha, o corpo comunica.

Cuidar da saúde mental é parte da prevenção de riscos e da segurança no trabalho.

👉 Quer estruturar isso de forma correta na sua empresa?
Conte com o IMESI. Link na bio.

A síndrome do esgotamento profissional, cresceu de forma acelerada nos últimos anos e passaram a impactar diretamente os...
04/02/2026

A síndrome do esgotamento profissional, cresceu de forma acelerada nos últimos anos e passaram a impactar diretamente os gastos da Previdência Social. Dados do Ministério da Previdência Social mostram que os auxílios-doença concedidos por esgotamento no trabalho e falta de lazer aumentaram 493% entre 2021 e 2024, saltando de 823 para 4.880 casos.

A tendência de alta segue em 2025, segundo reportagem da Folha de S. Paulo. Apenas no primeiro semestre, foram registrados 3.494 afastamentos, o equivalente a 71,6% de todo o volume observado no ano anterior, indicando que o número total deve superar novamente o recorde histórico.

Especialistas e autoridades ouvidos pela reportagem alertam, porém, que os dados podem estar subnotificados. O burnout é de difícil diagnóstico e muitas vezes aparece associado a outras doenças, como depressão ou transtornos de ansiedade. Além disso, trabalhadores informais não contribuem para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e ficam fora das estatísticas oficiais.

Saúde mental pesa cada vez mais no INSS

Em 2024, o INSS concedeu 472,3 mil auxílios-doença relacionados à saúde mental, categoria que inclui depressão, ansiedade e outras síndromes, dentro de um total de 3,6 milhões de afastamentos. No ano anterior, esse número havia sido de 283,5 mil.

Em 2025, de janeiro a junho, os transtornos mentais já provocaram 271.076 afastamentos, de um universo superior a 2 milhões de auxílios concedidos. Na prática, esses casos já representam cerca de um em cada sete afastamentos no país, aproximando-se das concessões por doenças ósseas e musculares, tradicionalmente líderes nas estatísticas do INSS.

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26/01/2026

No IMESI, aplicamos isso de forma prática e personalizada para seu negócio.

Agende uma reunião pelo link da bio. 📲

24/01/2026

Altas habilidades nem sempre significam facilidade emocional. Sensibilidade intensa, frustração, tédio ou ansiedade também podem estar presentes. Identificar corretamente evita rótulos, cobranças excessivas e direciona o cuidado certo. Com avaliação especializada, é possível entender o potencial e os impactos emocionais envolvidos.

O IMESI oferece esse olhar técnico e humano.
Entre em contato e saiba como podemos ajudar. 😊

21/01/2026

Ambientes guiados pelo medo adoecem pessoas e travam resultados. Segurança psicológica não é sobre “passar a mão na cabeça”, é sobre estrutura, clareza e prevenção de riscos psicossociais.

Quando a NR-1 é aplicada de forma contínua, o time trabalha com mais confiança, equilíbrio emocional e produtividade.

📌 Quer estruturar isso na prática?
Leve a IMESE para dentro da sua empresa e construa um ambiente mais seguro, saudável e eficiente.

15/01/2026

Com a chegada de novos Auditores-Fiscais, a fiscalização trabalhista já foi reforçada em todo o país.
A NR-01, saúde e segurança no trabalho e cumprimento das NRs estão entre as prioridades.

A presença da inspeção deve aumentar significativamente nas próximas semanas.

Regularize sua empresa, conte com o IMESI! 🤝

09/01/2026

Janeiro chega lembrando algo essencial: a saúde mental não entra em férias.

Começar 2026 cuidando das pessoas é uma decisão estratégica.
Ambientes mais saudáveis reduzem afastamentos, fortalecem equipes e sustentam resultados ao longo do ano.

Que este início seja de atenção, equilíbrio e escolhas conscientes.
O IMESI caminha com você nesse cuidado.

31/12/2025

Feliz Ano Novo! ✨

Endereço

Rua Quatro, Nº 235/Bairro Primavera 2
Jataí, GO
75804-524

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Segunda-feira 08:00 - 17:00
Terça-feira 08:00 - 17:00
Quarta-feira 08:00 - 17:00
Quinta-feira 08:00 - 17:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

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