Consst - Consultoria em Saúde e Segurança do Trabalho

01/06/2026

Principais exemplos no Ambiente de Trabalho

Esses fatores costumam se manifestar através de dinâmicas organizacionais e relacionais, tais como:

Excesso de demandas: Metas inatingíveis, prazos apertados e sobrecarga constante.

Falta de autonomia: Pouco ou nenhum controle sobre o próprio ritmo de trabalho ou sobre como realizar as tarefas.

Baixa clareza de papéis: Falta de definição sobre as responsabilidades ou limites de atuação.

Conflitos e assédio: Falta de suporte da liderança, má comunicação, assédio moral ou sexual.

Insegurança e desequilíbrio: Falta de reconhecimento profissional ou financeiro em relação ao esforço aplicado.

30/05/2026

Ergonomia não é para curioso.

29/05/2026

"Você sabia que a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) focada em fatores psicossociais é uma realidade para 100% das empresas?
Muitos gestores ainda acreditam que o MEI ou as Microempresas estão livres dessa documentação por conta de algumas dispensas do PGR, mas a verdade é outra: a saúde mental e a organização do trabalho são obrigatórias para todos.
Ignorar os fatores psicossociais (como ritmo excessivo, falta de suporte da chefia e acúmulo de funções) não é apenas um risco para os colaboradores, mas também um passivo legal para o negócio.
Passou da hora de adequar a sua empresa. Vamos conversar sobre como aplicar a AEP de forma prática e humanizada? 💼✨

24/05/2026

24/05/2026

Fatores de riscos psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho.

17/05/2026

Todos os líderes devem estar preparados para assumir a responsabilidade.