28/02/2025
A nova atualização introduz, pela primeira vez, a identificação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho no texto da NR-01.
A nova redação da norma obrigará as empresas a implementarem medidas para gerenciar esses riscos, garantindo que os colaboradores não adoeçam mentalmente devido à sobrecarga ou a ambientes tóxicos. As empresas deverão realizar avaliações contínuas dos riscos e estabelecer estratégias para prevenir situações de assédio e violência no trabalho.
A NR-01 exige que as empresas elaborem e mantenham documentos de gestão de riscos e programas de gerenciamento de riscos à disposição para fiscalização. Esses documentos devem ser elaborados e estar disponíveis para a fiscalização quando solicitados, seja pela Inspeção do Trabalho, seja pela representação dos trabalhadores ou outros atores que atuam na fiscalização de segurança do trabalho.
Essa norma entrará em vigor a partir 26 de Maio de 2025. 📆
O que muda para as empresas? 🏢
Será feito um mapeamento uma avaliação dos fatores de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Esse mapeamento é feito com base no ambiente físico e emocional do trabalhador dentro da empresa. Incluindo assim ao PGR.
Psicólogo ou ergonomista? 🧑🏼⚕️👷🏽♀️
Esse levantamento pode ser feito por qualquer um dos profissionais, desde que seja capacitado e conhecedor dos fatores de risco.
A Prudende conta com uma equipe multidisciplinar para avaliação dos fatores de riscos psicossociais no trabalho. E também, uma equipe multidisciplinar, para a implementação do gerenciamento dos riscos ocupacionais e psicossociais.
Estamos sempre a disposição para esclarecimento de dúvidas e prontos para ajudar a sua empresa com as normas do Ministério do Trabalho. ✅💚
