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Mais Saúde Assessoria Gestão em Medicina e Segurança do Trabalho

💛 SETEMBRO AMARELO: CUIDAR DA SAÚDE MENTAL É PRESERVAR A VIDA!O mês de setembro chega com um chamado urgente à conscient...
04/09/2026

💛 SETEMBRO AMARELO: CUIDAR DA SAÚDE MENTAL É PRESERVAR A VIDA!
O mês de setembro chega com um chamado urgente à conscientização: a campanha Setembro Amarelo, dedicada à valorização da vida, à prevenção do suicídio e ao cuidado contínuo com a saúde mental.
Passamos a maior parte dos nossos dias no ambiente de trabalho. Por isso, as empresas desempenham um papel decisivo na construção de espaços que acolhem, em vez de adoecer. O estresse crônico, a sobrecarga e a pressão desmedida não podem ser normalizados.
Com as diretrizes da NR-01, o gerenciamento dos riscos psicossociais passou a ser parte indispensável do PGR, reforçando que a saúde emocional é tão importante quanto a integridade física:
• Quebrar o silêncio: Promover diálogos abertos e desmistificar os cuidados com a mente, tornando o ambiente livre de estigmas e julgamentos.
• Escuta ativa e empatia: Treinar lideranças para identificar sinais de isolamento, esgotamento ou mudanças bruscas de comportamento na equipe.
• Acolhimento real: Estruturar programas de apoio psicológico e canais seguros para quem precisa de ajuda.
Se você está passando por um momento difícil, lembre-se: falar sobre o que sente é o primeiro passo para o alívio, e você não precisa carregar esse peso sozinho. O CVV (Centro de Valorização da Vida) presta atendimento gratuito pelo telefone 188.
A vida sempre vale a pena. Vamos juntos espalhar essa mensagem de apoio e esperança!
💡 A Mais Saúde Assessoria apoia o Setembro Amarelo e reforça o compromisso de transformar empresas em ambientes seguros, humanos e acolhedores.

📣 VAGA DISPONÍVEL: ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃOA Mais Saúde está com oportunidade aberta para Estágio em Administração para ...
02/09/2026

📣 VAGA DISPONÍVEL: ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO
A Mais Saúde está com oportunidade aberta para Estágio em Administração para atuar em Cabreúva - SP! Se você busca integrar uma equipe focada na excelência em saúde ocupacional, essa vaga é para você.
Confira os detalhes:
📍 Local de atuação: Cabreúva - SP
⏰ Horário do estágio: Período da tarde
🎯 Suas principais funções:

Auxiliar o médico durante os atendimentos (no Posto Médico do cliente);
Executar rotinas e demandas administrativas;
Prestar atendimento aos clientes via telefone, e-mail e WhatsApp.

📌 Requisitos:
Cursando Ensino Técnico em Administração (no período da manhã ou noite);
Disponibilidade para estagiar no período da tarde;
Conhecimento no Pacote Office;
Residir em Cabreúva - SP ou ter fácil acesso ao local.

⚡ Diferencial:
Conhecimento no sistema SOC.

📬 Como se candidatar?
Seu perfil se encaixa na vaga? Envie seu currículo para: [email protected]
⚠️ Assunto do e-mail: Estágio em Administração - Cabreúva
Desejamos boa sorte aos candidatos! 🚀

📣 VAGA DISPONÍVEL: TÉCNICO(A) DE ENFERMAGEMA Mais Saúde está com oportunidade aberta para Técnico(a) de Enfermagem para ...
01/09/2026

📣 VAGA DISPONÍVEL: TÉCNICO(A) DE ENFERMAGEM
A Mais Saúde está com oportunidade aberta para Técnico(a) de Enfermagem para atuar em Lorena-SP! Se você busca integrar uma equipe focada na excelência em saúde ocupacional, essa oportunidade é para você.

Confira os detalhes:
📍 Local: Lorena - SP
🎯 Suas principais funções:
• Realização, execução e liberação de exames ocupacionais;
• Executar demandas administrativas relacionadas aos exames;
• Prestar atendimento aos clientes via telefone, e-mail e WhatsApp;
• Realizar atendimentos externos nas empresas clientes.

📌 Requisitos:
• Curso Técnico em Enfermagem completo e COREN ativo;
• Conhecimento em Pacote Office;
• CNH categoria B ou AB;
• Residir em Lorena, Guaratinguetá ou Aparecida-SP.

⚡ Diferencial:
• Conhecimento no sistema SOC.

📬 Como se candidatar? Seu perfil é compatível com a vaga? Envie o seu currículo para o e-mail: [email protected]
⚠️ Não se esqueça de colocar no assunto: Téc de Enfermagem
Desejamos boa sorte aos candidatos!

🧹 SEGURANÇA COMESSA NOS PEQUENOS HÁBITOS! 🛡️Quando pensamos em Segurança e Saúde no Trabalho (SST), é comum lembrar apen...
01/09/2026

🧹 SEGURANÇA COMESSA NOS PEQUENOS HÁBITOS! 🛡️
Quando pensamos em Segurança e Saúde no Trabalho (SST), é comum lembrar apenas de grandes treinamentos, laudos e sinalizações. No entanto, a verdadeira prevenção é construída no dia a dia, nos mínimos detalhes e na repetição diária de atitudes conscientes.
Pequenas ações individuais formam a base de uma cultura de segurança sólida e protegem toda a equipe:
• Manter o ambiente limpo e organizado: Ferramentas guardadas, materiais organizados e chão livre de óleo ou objetos evitam quedas, tropeços e acidentes operacionais.
• Uso contínuo e correto do EPI: Vestir os equipamentos de proteção individual em todas as situações necessárias e não apenas quando o supervisor está olhando.
• Higienização e cuidados pessoais: Lavar as mãos corretamente antes das refeições, após o manuseio de substâncias e ao término de cada tarefa evita contaminações e doenças ocupacionais.
• Atenção à ergonomia e pausas: Ajustar a altura da cadeira, manter a postura adequada e realizar pequenas pausas para alongamento protegem a sua coluna no longo prazo.
Segurança não é um evento isolado, é um hábito diário. Quando cada colaborador faz a sua parte, o ambiente de trabalho se torna um local protegido, produtivo e saudável para todos.
💡 Sua empresa quer fortalecer a cultura de prevenção entre os colaboradores? Conte com os treinamentos e a consultoria da Mais Saúde!

🔊 O RUÍDO NÃO PRECISA DOER PARA PREJUDICAR A AUDIÇÃO!A Perda Induzida por Ruído (PAIR) é uma das doenças ocupacionais ma...
30/08/2026

🔊 O RUÍDO NÃO PRECISA DOER PARA PREJUDICAR A AUDIÇÃO!
A Perda Induzida por Ruído (PAIR) é uma das doenças ocupacionais mais comuns e perigosas, justamente por ser silenciosa. Quando o trabalhador começa a notar zumbidos, abafamento ou dificuldade para entender conversas, a lesão nas células auditivas geralmente já é irreversível.
Não espere o desconforto físico para agir. A prevenção exige controle técnico rigoroso e monitoramento contínuo, seguindo os limites de tolerância exigidos pela NR-15.
Para garantir a proteção auditiva da sua equipe e a conformidade da sua empresa, a Mais Saúde oferece uma estrutura completa de prevenção:
• Treinamentos e Conscientização (NR-15): Capacitamos os trabalhadores para a correta colocação, higienização e conservação dos protetores auditivos, transformando o uso do EPI em um hábito consciente.
• Exames de Audiometria: Realizamos audiometrias clínicas e ocupacionais (admissionais, periódicas e demissionais) para monitorar o histórico auditivo de cada funcionário e detectar qualquer alteração logo no início.
• Gestão de Laudos: Avaliação técnica do ambiente de trabalho para dimensionar a atenuação necessária do protetor auditivo (Nível de Redução de Ruído - NRRsf).
A surdez ocupacional é 100% evitável quando a empresa investe em prevenção e monitoramento adequado.
💡 Como está o controle de ruído e a agenda de audiometrias da sua equipe? Conte com a estrutura e os especialistas da Mais Saúde para proteger quem faz o seu negócio crescer!

28/08/2026

🚨 QUANTO CUSTA UM ACIDENTE DE TRABALHO PARA A SUA EMPRESA?
Quando pensamos na ocorrência de um acidente, o primeiro impacto é humano e esse é o mais grave. Porém, os desdobramentos financeiros e operacionais de um sinistro podem desestruturar o caixa de qualquer negócio.
O custo de um acidente vai muito além do atendimento médico inicial. Ele se divide em camadas que pesam e muito no bolso da empresa:
• Casos Simples (Custos Indiretos): Um pequeno corte ou torção que exige afastamento de poucos dias já gera despesas ocultas. A empresa arca com o pagamento dos primeiros 15 dias de afastamento, além das horas paradas para socorro, refação de processos, horas extras de outros funcionários para cobrir a demanda e o tempo gasto com investigação e burocracias.
• Casos Moderados (Insumos e Indenizadores): Acidentes que geram incapacidade temporária prolongada trazem aumento direto no FAP (Fator Acidentário Previdenciário), elevando a alíquota de impostos sobre a folha de pagamento por anos. Soma-se a isso o custo de contratar e treinar um substituto temporário.
• Casos Graves e Fatais (O Alto Custo Jurídico): Amputações, invalidez ou óbitos geram ações trabalhistas e cíveis milionárias por danos morais, estéticos e materiais, além de eventuais pensões vitais impostas pela Justiça. Sem contar o risco de interdição da operação pelo MTE e o dano irreparável à reputação da marca.
A matemática da Saúde e Segurança do Trabalho é simples: investir na prevenção é infinitamente mais barato do que pagar o preço do acidente.
Gerenciamento de riscos (PGR), exames em dia, treinamentos e uso correto de EPIs não são despesas são a blindagem do seu patrimônio e da vida dos seus colaboradores.
💡 Não espere o prejuízo acontecer para agir. Conte com a Mais Saúde para estruturar uma gestão preventiva e eficiente na sua empresa!

27/08/2026

🧠 27 DE AGOSTO: DIA DO PSICÓLOGO! 👏💙
Hoje celebramos o Dia do Psicólogo, uma data dedicada aos profissionais que utilizam a escuta qualificada, a empatia e a ciência para cuidar do bem mais precioso do ser humano: a mente.
A atuação da psicologia vai muito além da clínica tradicional. No ambiente corporativo e na saúde ocupacional, o trabalho desses especialistas tornou-se um pilar estratégico indispensável para promover o bem-estar e a segurança dos trabalhadores.
Com as atualizações da NR-01, que destacam a obrigatoriedade do mapeamento e gerenciamento dos riscos psicossociais no PGR, a psicologia ocupacional ganha ainda mais protagonismo ao:
• Prevenir o Esgotamento: Mapear fatores de estresse, sobrecarga e ansiedade antes que se transformem em quadros de Burnout ou afastamentos.
• Cultivar Ambientes Saudáveis: Auxiliar na mediação de conflitos, fortalecimento de lideranças e melhoria do clima organizacional.
• Proteger a Integridade Integral: Garantir que a saúde do trabalhador seja enxergada em sua totalidade, física e mental.
A todos os psicólogos e psicólogas que dedicam suas carreiras a escutar, acolher e transformar vidas, o nosso muito obrigado e parabéns pelo seu dia!
💡 Em especial para a nossa querida psicóloga Psicologa Ana Cláudia Serafim

💜 AGOSTO LILÁS: A CONSCIENTIZAÇÃO E O COMBATE À VIOLÊNCIA CONTRA A MULHERO mês de agosto é marcado pelo movimento Agosto...
26/08/2026

💜 AGOSTO LILÁS: A CONSCIENTIZAÇÃO E O COMBATE À VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER
O mês de agosto é marcado pelo movimento Agosto Lilás, uma campanha dedicada ao combate de todas as formas de violência contra a mulher e à divulgação dos direitos garantidos pela Lei Maria da Penha.
A violência contra a mulher não se restringe apenas ao meio doméstico; ela também se manifesta no ambiente corporativo e social por meio de assédio moral, assédio sexual, discriminação e atitudes machistas.
Construir uma sociedade e um ambiente de trabalho mais seguro é um dever de todos. As empresas têm um papel fundamental nessa transformação:
• Espaço Seguro e Acolhedor: Promover canais de denúncia anônimos e eficazes para combater o assédio no trabalho (conforme diretrizes da C**A e NR-05).
• Conscientização Contínua: Realizar palestras e rodas de conversa sobre direitos das mulheres e equidade de gênero.
• Apoio e Empatia: Oferecer suporte e direcionamento para colaboradoras que estejam vivenciando situações de vulnerabilidade.
O silêncio não protege. A informação e a empatia salvam vidas!
Se você ou alguém que você conhece está passando por uma situação de violência, ligue 180 (Central de Atendimento à Mulher). A denúncia é gratuita, anônima e disponível 24 horas.
💡 A Mais Saúde apoia essa causa e acredita que um ambiente de trabalho saudável é, acima de tudo, um ambiente respeitoso.

🚨 E SE UM AUDITOR FISCAL CHEGASSE HOJE NA SUA EMPRESA?Você fecharia a porta com a tranquilidade de quem está 100% em dia...
24/08/2026

🚨 E SE UM AUDITOR FISCAL CHEGASSE HOJE NA SUA EMPRESA?
Você fecharia a porta com a tranquilidade de quem está 100% em dia ou começaria a repassar mentalmente onde estão as documentações e se as NRs estão sendo cumpridas?
A visita da Inspeção do Trabalho nem sempre avisa. Quando o fiscal chega, o que está em jogo não é apenas a apresentação de papéis, mas a comprovação de que a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) realmente funciona no dia a dia.
Para saber se a sua empresa passaria no teste sem sustos, faça este checklist rápido:
• eSocial em dia: Os eventos de SST (S-2210, S-2220 e S-2240) estão sendo transmitidos dentro dos prazos legais?
• Documentação Ativa: Seu PGR e PCMSO estão atualizados e integrados com a realidade da operação, inclusive com a avaliação dos riscos psicossociais?
• ASOs e Exames: Todos os colaboradores estão com os ASOs (Admissionais, Periódicos e Demissionais) dentro da validade?
• EPIs e Treinamentos: Há comprovantes de entrega de EPIs com C.A. válido e registros de treinamentos das NRs obrigatórias?
A fiscalização não precisa ser um motivo de pânico. Com uma gestão preventiva bem estruturada, sua empresa opera com segurança, protege o caixa contra multas e garante a integridade de quem faz o negócio acontecer.
💡 Sua empresa estaria preparada para essa visita hoje? Não espere a fiscalização bater à porta. Conte com a Mais Saúde para realizar um diagnóstico completo e manter sua SST blindada!

🥽 VOCÊ SABE O QUE É O C.A. DOS EPIs E POR QUE ELE É TÃO IMPORTANTE?Quando a sua empresa adquire um Equipamento de Proteç...
23/08/2026

🥽 VOCÊ SABE O QUE É O C.A. DOS EPIs E POR QUE ELE É TÃO IMPORTANTE?
Quando a sua empresa adquire um Equipamento de Proteção Individual (EPI), não basta apenas comprar e distribuir para a equipe. É fundamental checar um detalhe indispensável gravado na peça: o Certificado de Aprovação (C.A.).
Emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o C.A. é a garantia oficial de que aquele equipamento passou por rigorosos te**es de qualidade, resistência e funcionalidade antes de ir para as mãos do trabalhador.
Entenda por que a sua gestão de SST deve atenção total a esse selo:
• Validade da Proteção Técnica: O EPI só oferece a segurança adequada contra os riscos do ambiente de trabalho se estiver dentro do prazo de validade do C.A. no momento da compra.
• Validade Jurídica para a Empresa: Fornecer equipamentos sem C.A. ou com a certificação vencida deixa a empresa vulnerável a autuações fiscais, multas pesadas e sérios passivos trabalhistas.
• Segurança na Prática: Equipamentos certificados garantem que o material suportará os impactos, agentes químicos ou calor de acordo com a norma exigida.
Não corra riscos desnecessários. Acompanhar a validade e a procedência do C.A. dos equipamentos faz parte de uma gestão séria e responsável de saúde e segurança ocupacional.
💡 Sua empresa precisa de auxílio para organizar a gestão de EPIs e a conformidade das NRs? Entre em contato com os especialistas da Mais Saúde!

Endereço

Avenida Capitão Messias Ribeiro, 240
Lorena, SP
12607-020

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 07:00 - 17:30
Terça-feira 07:00 - 17:30
Quarta-feira 07:00 - 17:30
Quinta-feira 07:00 - 17:30
Sexta-feira 07:00 - 16:30

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