Himetra - Medicina do Trabalho

Himetra - Medicina do Trabalho A Himetra é uma empresa especializada em Medicina Ocupacional, Segurança no Trabalho e Higiene Ocupacional, desde 1987, em Paranaguá - Paraná.

20/08/2026

Atualização importante sobre a NR-1 e Riscos Psicossociais!

O STF confirmou a suspensão (por 90 dias) da aplicação de multas relacionadas a pontos específicos da NR-1 sobre riscos psicossociais, enquanto governo e empresas negociam critérios mais claros para avaliação e fiscalização.

O que sua empresa precisa saber?

1. A norma continua em vigor! A suspensão é apenas para a aplicação de multas.
2. Prazo: Esse período de 90 dias (iniciado em 25/06) vai até aproximadamente 23 de setembro.
3. E depois? Caso não haja conciliação, as sanções e punições previstas na NR-1 voltarão a ser aplicadas.

Nossa recomendação:

Continue ou inicie as ações de identif**ação, avaliação e documentação dos riscos psicossociais na sua empresa.

Conte com a Himetra Medicina do Trabalho para manter sua gestão de saúde ocupacional em dia e em conformidade com as exigências legais.

Tem dúvidas ou precisa de auxílio? Entre em contato conosco!

Siga nosso perfil e fique por dentro de todas as novidades e atualizações sobre saúde e segurança do trabalho.

13/08/2026

Existe um grande mito circulando sobre a nova NR-01:

O de que a empresa terá que gerir os problemas pessoais de saúde mental dos seus colaboradores.

Na prática, a avaliação de riscos psicossociais analisa o ambiente de trabalho e a percepção coletiva do time, ajudando a identif**ar sobrecargas, falhas de comunicação e pontos de melhoria na gestão.

Quer adequar o seu PGR de forma simples, técnica e eficiente?

📲 Fale com a equipe da Himetra Medicina do Trabalho no link da bio e solicite um diagnóstico para a sua empresa.

29/07/2026

Parabéns, Paranaguá! 378 ANOS.

Orgulho da nossa gente e da nossa força.

Cuidamos da saúde e segurança dos seus colaboradores para que sua empresa continue movendo Paranaguá rumo ao progresso.

Mais do que apenas uma clínica, a Himetra é sua parceira estratégica em Gestão Ocupacional. 💼🩺

Conte com nossa expertise de 39 anos de trabalho ininterruptos.

22/07/2026

Alta voluntária do INSS sem surpresas no RH? Sim, é possível! 🚨

A cena é clássica: o colaborador quer voltar a trabalhar, traz o laudo do médico assistente e pede a alta no Meu INSS. Mas o que acontece se, logo depois, o Médico do Trabalho emitir um A*O de INAPTIDÃO?

Surgiu o famoso (e temido) Limbo Trabalhista e Previdenciário: o funcionário f**a sem o benefício do INSS e a empresa não pode aceitá-lo de volta. ❌

Para proteger a sua empresa e a saúde do trabalhador, na Himetra nós não fazemos apenas o “exame do retorno”. Nós aplicamos um fluxo inteligente e seguro:

1️⃣ Análise Prévia: Avaliamos o Laudo do Médico Assistente que atesta a liberação.

2️⃣ Acolhimento e Pré-Avaliação: Nosso Médico do Trabalho faz um alinhamento prévio da função com o quadro clínico do colaborador.

3️⃣ Alta Voluntária Segurança: Só após essa sinalização o colaborador solicita o fim do benefício no INSS (app/135).

4️⃣ Exame Oficial (A*O): Emissão do A*O de Aptidão com total respaldo.

5️⃣ eSocial em Dia: O RH encerra o afastamento (Evento S-2230) sem riscos de divergência!

💡 A Himetra não é apenas uma clínica de exames.

Somos uma consultoria completa, uma empresa de Gestão da Saúde Ocupacional. Cuidamos dos processos de ponta a ponta para que o seu RH tenha tranquilidade jurídica, conformidade com o eSocial e, acima de tudo, respeito à saúde das pessoas.

Quer evitar o limbo previdenciário e blindar a sua empresa?

📲 Fale com o time de especialistas da Himetra! Link na bio.





21/07/2026

Casos de retorno ao trabalho antes do término do período do Benefício Previdenciário quando o médico assistente e o médico do trabalho concordam, é possível? Sim.

Mas para garantir a segurança jurídica da empresa, o RH precisa seguir estes 3 passos:

1️⃣ Solicitação de alta voluntária pelo próprio colaborador no portal/app Meu INSS;
2️⃣ Realização do Exame Médico de Retorno ao Trabalho na HIMETRA com emissão do A*O de Aptidão;
3️⃣ Encerramento do afastamento no eSocial (Evento S-2230).

⚠️ Ponto de Atenção para Acidente ou Doença do Trabalho (B91): Nesses casos, o INSS exige perícia médica presencial para homologar a alta voluntária, e a estabilidade de 12 meses começa a contar exatamente da data em que ele efetivamente volta a trabalhar!

Quer manter a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho da sua empresa 100% segura?
📲 Fale com os especialistas da HIMETRA! Link na bio.





Endereço

Rua Manoel Correia, 835
Paranaguá, PR
83203150

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 07:30 - 12:00
13:00 - 17:00
Terça-feira 07:30 - 12:00
13:00 - 17:00
Quarta-feira 07:30 - 12:00
13:00 - 17:00
Quinta-feira 07:30 - 12:00
13:00 - 17:00
Sexta-feira 07:30 - 12:00
13:00 - 17:00

Telefone

+5541992819121

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