02/10/2026
Compromisso com a Transparência e a Ética Institucional.
O Hospital Di Camp disponibiliza o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre de 2026.
O relatório apresenta informações sobre os 551 trabalhadores ativos considerados no levantamento, incluindo dados de composição do quadro, remuneração, salário contratual, grupos ocupacionais e ações relacionadas à diversidade.
Entre os dados apresentados estão:
🔹 125,0% — razão entre o salário contratual mediano das mulheres e dos homens;
🔹 107,0% — razão entre a remuneração mensal média das mulheres e dos homens;
🔹 76,9% — participação de mulheres no quadro;
🔹 23,1% — participação de homens no quadro.
O documento também detalha os indicadores de remuneração por grupos ocupacionais e apresenta critérios remuneratórios e ações voltadas à promoção da diversidade.
A divulgação está em alinhamento com a Lei nº 14.611/2023, o Decreto nº 11.795/2023 e a Portaria nº 3.714/2023.
Para nós, transparência, ética e responsabilidade na gestão de pessoas são compromissos institucionais.
📄 Acesse o relatório completo pelo link disponível na publicação.
