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CESO Nossas maiores vocações são a saúde, bem estar e qualidade de vida de todos os nossos clientes.

Somos uma empresa especializada em saúde ocupacional, com ênfase à gestão da implantação e cumprimento do PPRA e PCMSO.

22/08/2026

Conhecimento ganha ainda mais valor quando é compartilhado, conectado e transformado em decisões melhores. ✨

O workshop Gestão de SST: de obrigação a investimento estratégico reuniu um conteúdo de alto nível sobre engenharia de segurança, saúde ocupacional, previdência, eSocial, contabilidade, tributação e defesa empresarial.

Nosso reconhecimento aos profissionais Guilherme Viana, Dra. Cinthia Pedroso, Victor Colaço, Eliete Rocha e Dra. Walkyria, que conduziram suas participações com excelência, clareza e generosidade.

Agradecemos ao Grupo CESO — Unidade Santarém, Live Doctor Contabilidade, Mithra Engenharia e Walkyria Marques Consultoria & Assessoria Jurídica pela integração que tornou este encontro possível.

E o nosso agradecimento especial aos convidados que nos abrilhantaram com sua presença, confiança e participação. Seguimos juntos, construindo conhecimento, parcerias duradouras e empresas cada vez mais seguras, eficientes e preparadas para crescer.

18/08/2026

⚠️ **UMA ADMISSÃO ERRADA NÃO TERMINA NO RH.**

Uma informação incorreta pode percorrer a folha, o eSocial e os registros de SST, criando inconsistências trabalhistas, previdenciárias e fiscais.

E é justamente aí que muitas empresas se expõem.

**Admissão segura não é apenas “fazer o A*O”.**
É garantir que RH, Departamento Pessoal, Contabilidade e SST trabalhem com **a mesma informação, na sequência correta e com respaldo técnico**.

Neste carrossel, o Grupo CESO mostra os principais pontos de uma admissão estruturada:

✅ Cargo, CBO, setor e jornada corretamente definidos;
✅ Validação cadastral antes da transmissão;
✅ Uso estratégico do S-2190 quando aplicável;
✅ **A*O admissional antes do início das atividades**;
✅ Coerência entre os eventos **S-2200, S-2220 e S-2240**;
✅ Integração entre **PGR, PCMSO, LTCAT e eSocial SST**;
✅ Controle das mudanças de função, riscos e afastamentos;
✅ Auditoria das informações antes do envio.

O problema não está apenas em possuir documentos.

**O verdadeiro risco está quando cadastro, exame, laudo, folha e eSocial contam histórias diferentes.**

É por isso que SST precisa deixar de ser uma sequência de serviços avulsos e passar a funcionar como **gestão integrada de risco e compliance**.

📌 **Salve este carrossel** para utilizar como referência no próximo processo admissional.

↗️ **Compartilhe ou reposte** com quem cuida de RH, Departamento Pessoal, Contabilidade ou SST na sua empresa.

💬 **Na sua operação, onde ocorre mais retrabalho hoje?**
**Cadastro, A*O, eSocial ou comunicação entre os setores?**

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**Grupo CESO | Gestão 360º em Saúde e Segurança do Trabalho**

PGR • PCMSO • LTCAT • eSocial SST • Medicina do Trabalho • Engenharia de Segurança • Ergonomia • Treinamentos • Gestão Psicossocial

**Transformamos conformidade em controle, prevenção e segurança para a empresa.**

18/08/2026

🛡️ WORKSHOP ONLINE | GESTÃO DE SST COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO

Sua empresa está preparada para os cruzamentos digitais do eSocial e para demonstrar, por meio de documentos e informações coerentes, que cumpre efetivamente suas obrigações de Saúde e Segurança do Trabalho?

O Grupo CESO – Unidade Santarém e a Live Doctor Contabilidade, em parceria com a Mithra Engenharia e Segurança do Trabalho, realizarão um workshop online voltado a empresários, gestores, RH, Departamento Pessoal e profissionais de SST.

📅 Data: sexta-feira, 21 de agosto de 2026
⏰ Horário: 18h
💻 Formato: 100% online

Será um encontro prático e estratégico para demonstrar como a integração entre SST, contabilidade, RH, DP e engenharia pode reduzir riscos empresariais, prevenir passivos e transformar a gestão de SST em um diferencial para o crescimento da empresa.

Entre os temas que serão abordados:

✅ Integração entre SST, contabilidade, RH e Departamento Pessoal;

✅ Cruzamentos do eSocial envolvendo PGR, PCMSO, LTCAT, folha de pagamento, eventos de SST e afastamentos;

✅ Prevenção de inconsistências, autuações e passivos trabalhistas e previdenciários;

✅ Gestão de afastamentos, absenteísmo e prevenção do limbo previdenciário;

✅ Impactos da SST sobre FAP, tributos e custos empresariais;

✅ Como utilizar a conformidade em SST como diferencial em homologações, processos de contratação e conquista de grandes contratos;

✅ Estratégias para transformar a SST de uma obrigação legal em uma ferramenta de gestão, proteção e competitividade empresarial.

🎯 O objetivo é mostrar que SST não deve ser tratada apenas como custo ou obrigação documental. Quando bem estruturada, ela protege a empresa, reduz exposição a riscos e contribui diretamente para sua capacidade de competir e crescer.

📲 INSCRIÇÕES PELO WHATSAPP

Para participar, realize sua inscrição pelo WhatsApp da Unidade CESO Santarém:

👉 (93) 99178-8133

👉 https://wa.me/5593991788133

⚠️ A participação é exclusiva para inscritos. Após a inscrição, serão encaminhadas as orientações para acesso ao workshop online.

🚀 Garanta sua vaga e prep

11/08/2026

⚠️ *O EPI tem CA. Mas ele realmente protege o trabalhador?*
O Certificado de Aprovação é indispensável, porém não significa que o equipamento seja adequado para qualquer atividade.

A escolha correta do EPI deve considerar:
✅ Risco ocupacional identificado;
✅ Eficácia necessária para controlar a exposição;
✅ Tamanho, ajuste e conforto;
✅ Compatibilidade com outros equipamentos;
✅ Condições reais da atividade;
✅ Limitações indicadas pelo fabricante;
✅ Experiência dos trabalhadores usuários.

Uma luva pode proteger contra abrasão e ser inadequada para determinado produto químico. Um respirador pode funcionar contra partículas, mas não oferecer a proteção necessária contra certos gases ou vapores.

Até mesmo óculos, capacete, respirador e protetor auditivo podem perder eficácia quando usados simultaneamente sem avaliação de compatibilidade.
📌 *Escolher EPI apenas pelo preço, aparência ou existência de CA pode criar uma falsa sensação de segurança.*
Sua empresa tem certeza de que os EPIs fornecidos são compatíveis com os riscos e com as condições reais de trabalho?

📲 Entre em contato conosco.

Nossa equipe poderá orientar os próximos passos para avaliar a seleção dos equipamentos e sua integração ao PGR e à gestão de SST.

🔗 Acesse o WhatsApp pelo link da bio.

02/08/2026

🛡️ SUA EMPRESA TEM DOCUMENTOS DE SST OU UMA GESTÃO QUE REALMENTE FUNCIONA?

PGR, PCMSO e LTCAT não devem ser tratados como documentos isolados, produzidos apenas para cumprir uma obrigação e depois esquecidos em uma gaveta.

Eles precisam refletir a realidade da empresa e manter coerência entre si:

📋 O PGR identifica perigos, avalia riscos ocupacionais e estabelece medidas de prevenção;

🩺 O PCMSO utiliza os riscos ocupacionais como base para o acompanhamento da saúde dos trabalhadores;

📁 O LTCAT avalia a exposição a agentes nocivos para fins previdenciários e fornece informações para o PPP e o evento S-2240 do eSocial.

Quando esses documentos não “conversam”, podem surgir inconsistências como:

❌ Exames incompatíveis com os riscos ocupacionais;
❌ Informações divergentes no eSocial;
❌ Adicionais pagos indevidamente ou não reconhecidos quando devidos;
❌ Falhas no PPP e nos registros previdenciários;
❌ Retrabalho, autuações e fragilidade na defesa da empresa;
❌ Aumento do passivo trabalhista e previdenciário.

⚠️ O problema da chamada “SST de fotografia” é que um laudo avulso registra apenas um momento. No dia seguinte, a empresa pode admitir empregados, alterar cargos, criar setores, mudar processos, adquirir equipamentos ou identificar novos riscos.

SST exige acompanhamento contínuo.

Com a Gestão 360° do Grupo CESO, sua empresa integra:

✅ Medicina ocupacional;
✅ Engenharia de segurança;
✅ PGR, PCMSO, LTCAT e demais documentos técnicos;
✅ Eventos de SST do eSocial;
✅ Controle de vencimentos e exames periódicos;
✅ Suporte ao RH, DP, contabilidade e lideranças;
✅ Monitoramento preventivo e redução de passivos.

Pare de apenas colecionar laudos. Comece a gerenciar riscos, informações e obrigações.

📲 Fale com o Grupo CESO e descubra como transformar serviços avulsos em uma gestão estratégica, integrada e contínua de SST.

📌 Salve este conteúdo e compartilhe com empresários, gestores, profissionais de RH e departamentos pessoais.

02/08/2026

💻 ERGONOMIA NO TRABALHO ADMINISTRATIVO: PEQUENOS AJUSTES, GRANDES RESULTADOS

Trabalhar diante do computador parece uma atividade simples, mas a permanência prolongada na mesma posição, o mobiliário inadequado, o uso incorreto de telas e a sobrecarga de tarefas podem favorecer desconfortos, fadiga e redução do desempenho.

Algumas medidas fazem diferença no dia a dia:

✅ Ajustar corretamente cadeira, monitor, teclado e mouse;
✅ Manter os pés apoiados e os punhos em posição neutra;
✅ Alternar posturas e realizar pausas breves;
✅ Reduzir reflexos e ajustar brilho e tamanho das fontes;
✅ Organizar prioridades e evitar excesso de interrupções;
✅ Comunicar dores, desconfortos e dificuldades relacionadas ao trabalho.

⚠️ Formigamento, dormência, dor recorrente, ardência nos olhos, visão embaçada e perda de força são sinais que merecem atenção.

A ergonomia vai muito além de escolher uma boa cadeira. Ela envolve mobiliário, equipamentos, postura, ritmo, organização das tarefas e condições reais de trabalho.

O Grupo CESO auxilia empresas na identificação e no controle dos riscos ergonômicos, por meio de:

🔹 Avaliação Ergonômica Preliminar — AEP;
🔹 Análise Ergonômica do Trabalho — AET, quando indicada;
🔹 Integração dos achados ao PGR e ao PCMSO;
🔹 Plano de ação e orientação aos trabalhadores;
🔹 Treinamentos e campanhas preventivas.

📲 Sua empresa precisa avaliar ou melhorar os postos administrativos?

Fale com a equipe do Grupo CESO e transforme ergonomia em prevenção, conformidade e melhor desempenho.

📌 Salve este conteúdo e compartilhe com sua equipe!

31/07/2026

Sua empresa contratou a emissão de um “laudo psicossocial” e acredita que já atende à NR-01?
O nome do documento não garante conformidade.
A empresa precisa demonstrar que:
✅ avaliou a organização do trabalho;
✅ realizou ou atualizou a AEP;
✅ incluiu os riscos no PGR;
✅ criou um Plano de Ação;
✅ integrou as informações ao PCMSO;
✅ acompanha a eficácia das medidas.
Questionários, palestras, aplicativos e ações de bem-estar podem ajudar, mas não substituem a correção de sobrecarga, metas incompatíveis, jornadas excessivas, assédio e falhas de liderança.
Não compre apenas um relatório. Estruture uma gestão de SST capaz de ser sustentada em fiscalizações, auditorias e perícias.
O Grupo CESO atende empresas no Rio de Janeiro e em todo o Brasil com AEP, PGR, PCMSO e gestão contínua dos fatores psicossociais.
📲 Envie “NR-01” no direct ou chame no WhatsApp e solicite uma análise da documentação da sua empresa.

09/06/2026

**SST não é apenas documento. SST é gestão.**

Muitas empresas só lembram da Saúde e Segurança do Trabalho quando surge uma urgência:

admissão em cima da hora, exame vencido, fiscalização, pendência no eSocial, afastamento, documento desatualizado ou risco trabalhista já instalado.

O problema é que esse modelo reativo gera custos ocultos.

Entre os principais riscos estão:

• PGR, PCMSO e LTCAT sem integração;
• exames ocupacionais fora do prazo;
• falhas nos eventos de SST do eSocial;
• dificuldade para comprovar ações preventivas;
• aumento da exposição a passivos trabalhistas e previdenciários;
• decisões tomadas sem dados confiáveis.

A **Gestão 360° em SST do Grupo CESO** foi criada para mudar esse cenário.

Com uma metodologia integrada, atuamos em cinco frentes:

1. **Diagnóstico** da situação atual da empresa;
2. **Organização** dos documentos e programas de SST;
3. **Execução** das rotinas ocupacionais;
4. **Monitoramento** de prazos, exames, pendências e indicadores;
5. **Melhoria contínua** com apoio técnico à gestão, RH, DP, liderança e SESMT.

O objetivo é claro: transformar obrigações legais em **controle, previsibilidade e vantagem competitiva**.

Sua empresa ainda trata SST apenas quando aparece uma urgência?

Então talvez esteja na hora de estruturar uma gestão contínua.

**Fale com o Grupo CESO e solicite uma avaliação da realidade atual da sua empresa em SST.**

Grupo CESO — Gestão 360° em Saúde e Segurança do Trabalho
SST não é documento. SST é gestão.

INSS Empresa: sua empresa está preparada para monitorar afastamentos previdenciários?Com a Portaria DTI/DIRBEN/INSS nº 1...
06/05/2026

INSS Empresa: sua empresa está preparada para monitorar afastamentos previdenciários?

Com a Portaria DTI/DIRBEN/INSS nº 156/2026, as empresas passam a contar com o INSS Empresa, novo canal para consulta de informações sobre benefícios e afastamentos previdenciários dos empregados.

Na prática, isso muda a rotina de RH, Departamento Pessoal e SST.

Agora, será ainda mais importante acompanhar:

tipo de benefício concedido;
situação do afastamento;
datas de início e cessação;
possível existência de nexo técnico;
coerência com os registros do eSocial;
impacto na gestão de FAP, absenteísmo e passivos trabalhistas.

Empresas que não controlam afastamentos de forma estruturada ficam mais expostas a falhas em folha, eSocial, retorno ao trabalho, CAT, PCMSO, PGR e gestão previdenciária.

No Rio de Janeiro, onde muitas empresas operam com alta rotatividade, múltiplas unidades, terceirização e demandas trabalhistas recorrentes, esse controle deixa de ser apenas administrativo e passa a ser estratégico para reduzir riscos e melhorar a gestão de SST.

O Grupo CESO — Unidade Rio de Janeiro apoia empresas na organização de rotinas integradas de SST, gestão de afastados, PCMSO, PGR, eSocial e acompanhamento previdenciário.

Sua empresa já tem um fluxo para monitorar afastamentos previdenciários?

Entre em contato com a Unidade Rio de Janeiro e solicite uma avaliação da sua rotina de SST e gestão de afastados.

Grupo CESO — Unidade Rio de Janeiro
Gestão em Saúde Ocupacional


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Riscos psicossociais e NR‑1 exigem ação técnica e preventiva. Nós do GRUPO CESO avaliamos riscos, implementamos medidas ...
24/04/2026

Riscos psicossociais e NR‑1 exigem ação técnica e preventiva. Nós do GRUPO CESO avaliamos riscos, implementamos medidas e geramos laudos que reduzem afastamentos, melhoram o clima organizacional e diminuem passivos trabalhistas — especialmente em transportadoras e grandes equipes operacionais no Rio de Janeiro e no Pará. Resultado: conformidade legal, menos reclamações e ganhos de eficiência operacional. Saiba como aplicamos essas soluções na sua empresa: https://wix.to/n2dsw4j

Endereço

Rua Nicarágua, 630
Rio De Janeiro, RJ
21.020-050

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