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Saúde para sua equipe, resultados reais para sua empresa. Cuidamos da saúde de seus funcionários. A saúde de uma empresa depende da saúde dos seus funcionários.

Afinal, funcionários são um dos principais ativos de uma organização. Por isso, nos orgulhamos de nossa missão: integrar e desenvolver produtos e serviços para a saúde da Sua Equipe e de Sua Empresa. Administrada por médicos, a B2 Saúde Consultoria e Gestão de Benefícios conta com uma equipe multidisciplinar, altamente experiente, pronta para responder aos desafios nas suas áreas de competência:
Análise de Benefícios
Implantação do Benefício
Auditorias Médicas e Estudo de Desvio de Utilização
Acompanhamento
Sinistralidade: relação de receita X despesas do benefício
Gestão Operacional
Pesquisa de Satisfação e Necessidades
Palestras Médicas
Projetos Especiais

09/10/2026

É uma pergunta simples, e quase nenhuma empresa sabe responder.

O rastreamento de câncer de mama recomendado pelo INCA e pelo Ministério da Saúde é a mamografia a cada dois anos, para mulheres de 50 a 69 anos. Existe, portanto, dentro da sua carteira, um grupo com idade e elegibilidade definidas. Dá para contar.

E se dá para contar quantas são, dá para saber quantas fizeram o exame nos últimos 24 meses. E quantas não fizeram.

Esse é o indicador que transforma outubro em gestão: cobertura de rastreio. Não quantas pessoas viram a campanha, não quantas curtiram o post. Quantas das elegíveis estão em dia.

Quem tem esse número pode trabalhar sobre ele o ano inteiro, uma ligação por vez. Quem não tem repete a campanha em outubro que vem, e continua sem saber se ela funcionou.

07/10/2026

A conversa corporativa sobre estresse costuma parar no bem-estar: uma pausa, uma respiração, um aplicativo de meditação. Tudo isso ajuda, e nada disso é o ponto principal.

Estresse mantido por meses não f**a só na cabeça. Ele mexe com sono, pressão arterial, glicemia e, principalmente, com adesão a tratamento. Uma pessoa sob pressão contínua dorme pior, remarca a consulta, esquece o remédio da pressão, come o que dá. O efeito disso aparece meses depois, em uma consulta de cardiologia. Não numa pesquisa de clima.

É por isso que estresse não é assunto de endomarketing. Ele atravessa o crônico, o afastamento e a conta do plano, e costuma ser contabilizado em outro lugar, com outro nome.

O que muda esse quadro não é a campanha de outubro. É existir um canal que a pessoa acione quando ainda é cedo, e alguém que acompanhe quem já está em tratamento.

05/10/2026

Quem já acompanhou alguém internado conhece a cena: o médico libera, e a alta demora mais dois dias.

Muitas vezes o que segura o paciente é um exame esperando autorização ou a falta de estrutura para continuar o cuidado em casa. Acompanhar a internação é resolver isso enquanto ela acontece.

Na B2Carelink, esse acompanhamento reduziu o tempo médio de internação em 32,2%. É menos custo para a empresa e mais cedo em casa para quem estava internado.

02/10/2026

Outubro chega e a comunicação interna muda de cor. Laço na assinatura de e-mail, palestra marcada, camiseta rosa na sexta.

O INCA estima 78.610 novos casos de câncer de mama por ano no Brasil no triênio 2026-2028. É o câncer mais incidente entre as mulheres.

A campanha informa. Mas informar e rastrear são coisas diferentes: uma muda o que a pessoa sabe, a outra muda o que ela faz. Entre as duas existe um intervalo: conseguir o pedido, achar a data, sair do trabalho, ir.

O que atravessa esse intervalo não é o cartaz. É saber quem da sua carteira está na faixa de rastreio, quem já fez e quem não fez. E ter alguém que ligue.

Outubro Rosa que termina no dia 31 foi campanha. O que termina em exame feito foi cuidado.

30/09/2026

O Outubro Rosa está chegando, e com ele um tema que salva vidas: a prevenção do câncer de mama e o papel das empresas em facilitar o acesso a exames e informação. 🎀

Ao longo do mês, vamos falar de prevenção, diagnóstico precoce e de como o cuidado com a saúde da mulher se constrói o ano todo.

Fique de olho.

28/09/2026

Um colaborador recebe indicação de cirurgia. Ele aceita, porque é o que se faz.

Segunda opinião médica é a possibilidade de ouvir outro especialista antes disso, prática consolidada em procedimentos eletivos de alta complexidade, não desconfiança do primeiro médico.

Na nossa operação, isso já evitou 120 cirurgias e R$ 6,8 milhões em OPME: as órteses, próteses e materiais especiais, item mais caro de uma conta cirúrgica.

Dos dois lados a conta fecha. O colaborador não passa por um procedimento de que não precisava. A empresa não paga por ele.

O que quase ninguém sabe é que isso pode ser gerido. O direito costuma existir dentro do plano e quase nunca é acionado, porque ninguém avisa o colaborador e ninguém organiza a junta.

25/09/2026

A ansiedade ligada às redes sociais cresce especialmente entre adolescentes, e muitos pais não sabem por onde começar essa conversa em casa. 👨👩👧

Vale lembrar: em muitos programas de saúde, os dependentes também contam com apoio emocional, orientação e acompanhamento.

Ficar atento a mudanças de comportamento, abrir conversas sem julgamento e buscar orientação profissional cedo fazem diferença na vida de quem está crescendo em um mundo hiperconectado.

👉 O cuidado que você oferece ao seu time também alcança as famílias?

23/09/2026

Quando não existe segurança para dizer "não estou dando conta", os problemas não desaparecem. Eles se escondem, e crescem.

Lideranças preparadas fazem diferença real na saúde emocional de um time: conversas individuais com espaço de verdade, reação acolhedora a más notícias e clareza de que pedir ajuda não queima ninguém.

A B2Carelink apoia empresas também na preparação de quem lidera, porque o primeiro canal de escuta de um colaborador costuma ser o próprio gestor.

👉 No seu time, as pessoas falam ou se protegem?

21/09/2026

O Brasil tem mais de 18 milhões de pessoas com deficiência, segundo o IBGE. No dia 21 de setembro, Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, vale a reflexão: os programas de saúde da sua empresa chegam a todas as pessoas? ♿💛

Inclusão em saúde é comunicação acessível, canais que funcionam para diferentes necessidades e acompanhamento que enxerga cada pessoa na sua realidade.

A B2Carelink acompanha colaboradores considerando suas condições e jornadas específ**as, porque cuidado que não chega não cuida.

👉 Acessibilidade também se mede na saúde.

18/09/2026

Parceria boa é aquela que se percebe no dia a dia. 🧡

E ouvir isso de quem constrói essa história com a gente diz muita coisa.

Durante a Feira de Benefícios da IBM, Viviane Martins, Gerente de Benefícios para América Latina, falou sobre a parceria com a B2Carelink e a presença da Central de Saúde IBM no cuidado com as pessoas.

Estar perto, conversar, orientar e fazer com que cada vez mais colaboradores conheçam o cuidado que já está disponível para eles também faz parte do nosso trabalho.

Obrigado, Viviane, pela confiança e pela parceria. E à IBM, por construir esse cuidado com a gente há tantos anos.

Dá o play para conferir.

Endereço

Rua Do Carmo Nº 8 – 4ª Andar – Centro
Rio De Janeiro, RJ
20011-020

Site

http://www.b2carelink.com.br/, http://linktr.ee/b2carelink

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