CNQ - Confederação Nacional do Ramo Químico

CNQ - Confederação Nacional do Ramo Químico CNQ-CUT - Confederação Nacional do Ramo Químico Reúne 81 entidades CUTistas filiadas. Esse total concentra 77 sindicatos e 4 federações.

A CNQ-CUT (Confederação Nacional do Ramo Químico) representa 350 mil trabalhadores dos seguintes setores:
● Adubos, fertilizantes e defensivos agrícolas;
● Borracha e artefatos;
● Farmacêuticos;
● Higiene pessoal, perfumaria e cosméticos;
● Minérios;
● Papel, papelão, artefatos e celulose;
● Petróleo, petroquímico, químico;
● Sabões, detergentes e produtos de limpeza;
● Tintas, esmaltes e vernizes;
● Transformados plásticos;
● Vidros e cerâmica.

28/08/2026



👊🏾 O Ramo Químico se orgulha em fazer parte dessa história!

✊🏾 Viva a classe trabalhadora!

Diante do pedido de recuperação extrajudicial da Braskem, os sindicatos filiados à CNQ-CUT que representam trabalhadores...
25/08/2026

Diante do pedido de recuperação extrajudicial da Braskem, os sindicatos filiados à CNQ-CUT que representam trabalhadores da empresa estão articulados e em diálogo permanente, acompanhando o cenário e construindo conjuntamente as reivindicações que serão levadas à direção da companhia.

Essa unidade vem sendo construída entre entidades de diferentes estados e já se expressa em outras agendas comuns envolvendo a Braskem. Agora, diante de uma situação que aumenta as preocupações sobre o futuro da empresa, empregos, direitos, salários, benefícios e condições de trabalho precisam estar protegidos.

Os trabalhadores não podem ser chamados a pagar por uma crise que não produziram. Qualquer medida adotada pela companhia precisa ter transparência e diálogo efetivo com as representações sindicais, preservando os postos de trabalho e os direitos conquistados.

A CNQ-CUT acompanha e apoia essa articulação.

Quando o problema atravessa diferentes unidades e estados, a resposta dos trabalhadores também precisa ser coletiva.

Unidade para negociar. Organização para defender direitos. E uma posição muito clara: a conta não pode recair sobre os trabalhadores.

20/08/2026

✊🏽 Junto à CNQ-CUT, sindicatos de diferentes bases da Braskem, na sede da empresa em São Paulo, em defesa de direitos de trabalhadoras e trabalhadores, que desempenham papel estratégico para o desenvolvimento industrial e para a soberania nacional!

Fundado em 2014 como sindicato cutista, o SINDVIDRO de Goiana (PE) vive um novo momento de aproximação e participação na...
19/08/2026

Fundado em 2014 como sindicato cutista, o SINDVIDRO de Goiana (PE) vive um novo momento de aproximação e participação na vida orgânica da CUT e da CNQ. Após um período de afastamento, a nova direção intensificou o diálogo com a Confederação e reafirmou a filiação e o compromisso com a construção coletiva do Ramo Químico.

Esse processo vem sendo acompanhado diretamente pela CNQ, com diálogo e apoio do presidente Geralcino Teixeira, do secretário do Setorial Vidros e Cerâmica, José Fernando, e do dirigente Paulo Souza, que esteve em Goiana participando da reunião da direção do Sindicato.

O encontro teve como pauta a Campanha Salarial dos trabalhadores vidreiros e a construção do Acordo Coletivo de Trabalho, fortalecendo a organização da categoria na luta por valorização, melhores condições de trabalho e garantia de direitos.
Também participaram lideranças do diretório do PT de Goiania, do MST e do Sindicato dos Servidores Municipais.

Para a CNQ, a retomada dessa caminhada conjunta fortalece os trabalhadores de Goiana e todo o Ramo. Sindicato forte se constrói com presença na base, organização e participação coletiva. E o SINDVIDRO volta a somar ativamente nessa construção!

🌳 Trabalhadoras e trabalhadores organizados para disputar o futuro do Setor de Papel e Celulose!O auditório da CNQ-CUT r...
15/08/2026

🌳 Trabalhadoras e trabalhadores organizados para disputar o futuro do Setor de Papel e Celulose!

O auditório da CNQ-CUT recebeu, nesta semana, em São Paulo, o Seminário Setorial “Indústria e trabalho decente: uma agenda sindical para a transição justa”, dentro do novo ciclo do projeto desenvolvido pela IndustriAll Global Union com a SASK, da Finlândia, e apoio técnico do DIEESE.

Durante três dias, dirigentes debateram cenário da indústria, financiamento público, organização e sindicalização, redes em multinacionais, transição justa e a construção de uma pauta nacional dos trabalhadores do setor. A programação contou também com participação internacional da IndustriALL Global Union.

Pela direção da CNQ, participaram os companheiros Márcio Cruz (Bob), vice-presidente; Isabel Moura, da Regional Sudeste I; e Lourival Rodrigues, do Setorial Papel, Papelão e Celulose - todos com base no setor. Também participaram o presidente, Geralcino Teixeira, e o secretário de Administração e Finanças, Airton Cano.

A FETRACEL (RJ/ES/BA/MA), filiada à CNQ, esteve representada pelo presidente Anthony Dantas. O projeto reúne ainda sindicatos filiados à Força Sindical;

O próximo passo é transformar o debate em ação, com fortalecimento da sindicalização, mesas tripartites e a disputa por uma política industrial que tenha emprego, direitos e trabalho decente no centro.

🤝✊🏽👊🏻 Unidade se constrói nas lutas em comum!O presidente da CNQ-CUT, Geralcino Teixeira, participou do 11º Congresso d...
12/08/2026

🤝✊🏽👊🏻 Unidade se constrói nas lutas em comum!

O presidente da CNQ-CUT, Geralcino Teixeira, participou do 11º Congresso da FEQUIMFAR, realizado em Praia Grande (SP), levando a saudação do Ramo Químico da CUT aos trabalhadores e dirigentes reunidos no encontro.

A FEQUIMFAR é ligada a outra central e outra confederação sindical. Isso não impede a construção conjunta quando o que está em jogo é a defesa de quem trabalha. Em São Paulo, essa unidade já acontece na prática: FETQUIM, filiada à CNQ e à CUT, constroi junto com a FEQUIMFAR campanhas salariais unificadas nos setores químico e farmacêutico, ampliando a força dos trabalhadores e trabalhadoras nas mesas de negociação.

Com o lema “Resistência, direitos e tecnologia”, o Congresso debateu os impactos de dez anos da reforma trabalhista, campanhas salariais, práticas antissindicais, negociação coletiva e redução da jornada, além de temas que atravessam o futuro do país, como desenvolvimento econômico, soberania nacional, democracia e transição justa.

Para a CNQ, diferenças de filiação não apagam aquilo que nos coloca do mesmo lado da trincheira: emprego digno, salário, direitos e sindicatos fortes. Num cenário de profundas transformações no trabalho e de disputas decisivas sobre os rumos do Brasil, a unidade da classe trabalhadora continua sendo uma das nossas maiores forças.

🏭 Organização sindical e projeto para o futuro da indústria química de PernambucoA CNQ-CUT participou, nesta segunda-fei...
10/08/2026

🏭 Organização sindical e projeto para o futuro da indústria química de Pernambuco

A CNQ-CUT participou, nesta segunda-feira (10/08), da posse da nova direção do Sindiquímica-PE, em uma atividade que também colocou em debate propostas dos trabalhadores para o desenvolvimento da indústria química pernambucana.

O presidente da CNQ, Geralcino Teixeira, acompanhou a solenidade e saudou a nova direção. Dois dirigentes da Confederação integram a gestão empossada: Luciana Maria, do Conselho Fiscal da CNQ, assume a Secretaria de Assuntos da Mulher; e Paulo Souza, da Secretaria Setorial Química e Plástico, permanece na Coordenação-Geral do Sindicato.

A atividade marcou ainda o lançamento da Plataforma do Ramo Químico de Pernambuco, que reúne propostas dos trabalhadores a serem apresentadas a parlamentares no Congresso Nacional e busca incidir na construção de políticas públicas para o setor.

Outro passo importante foi a apresentação do Plano Indústria 10+. Construído a partir da visão dos trabalhadores e trabalhadoras, o documento projeta os próximos dez anos da indústria química no estado, articulando política industrial entre os diferentes ramos, geração de empregos e renda, redução das desigualdades, desenvolvimento regional e sustentabilidade ambienta.

Também participaram da atividade o presidente da CUT Pernambuco, Paulo Rocha, e a vereadora do Recife Kari Santos (PT), entre outras representações.

✊🏽 Para a CNQ, fortalecer sindicatos também passa por disputar os rumos da indústria. Quem vive o chão das fábricas precisa ter voz na construção das políticas que definem o desenvolvimento e o futuro do trabalho.

📢 A luta pelo fim da escala 6x1 volta às ruas. E a pressão precisa aumentar.Com o fim do recesso do Congresso Nacional, ...
09/08/2026

📢 A luta pelo fim da escala 6x1 volta às ruas. E a pressão precisa aumentar.

Com o fim do recesso do Congresso Nacional, trabalhadores e trabalhadoras de pelo menos 15 cidades, em seis estados, realizam atos para cobrar a votação da proposta que reduz a jornada de trabalho e põe fim à escala 6x1.

O momento é decisivo. É agora, antes do calendário eleitoral dominar a pauta, que parlamentares têm maior margem para votar uma mudança histórica. Depois, a tendência é que temas estruturantes percam espaço.

Hoje, 14,8 milhões de trabalhadores e trabalhadoras com carteira assinada cumprem a escala 6x1 no Brasil. E essa realidade é ainda maior quando se consideram milhões de pessoas que trabalham na informalidade, muitas vezes em jornadas igualmente exaustivas.

Estudos da Unicamp mostram que reduzir a jornada de 44 para 36 horas semanais pode gerar até 4,5 milhões de empregos e aumentar a produtividade do país.

✊ Mais tempo para viver, mais empregos e mais qualidade de vida. O fim da escala 6x1 é uma pauta de toda a classe trabalhadora.

Participe das mobilizações na sua cidade e fortaleça essa luta.

♀️ 20 anos da Lei Maria da Penha: uma conquista das mulheres que precisa seguir avançandoHá 20 anos, a Lei Maria da Penh...
07/08/2026

♀️ 20 anos da Lei Maria da Penha: uma conquista das mulheres que precisa seguir avançando

Há 20 anos, a Lei Maria da Penha transformou a luta das mulheres em responsabilidade do Estado brasileiro e consolidou um marco fundamental para enfrentar a violência doméstica e familiar.

A lei nasceu de muita luta. E seu aniversário também nos lembra que direitos conquistados precisam ser defendidos todos os dias. A violência contra as mulheres continua presente nas casas, nas ruas e no mundo do trabalho, atravessada pelas desigualdades de renda, raça e condições de vida.

Duas décadas depois, surgiram também novas frentes de enfrentamento. As redes sociais ampliaram o alcance de discursos misóginos, comunidades ligadas à chamada cultura red pill difundem conteúdos que naturalizam a hostilidade contra mulheres e o debate sobre a responsabilização das plataformas digitais tornou-se parte dessa agenda. Até direitos políticos conquistados há quase um século, como o voto feminino, voltaram a ser questionados em manifestações de setores da extrema direita.

Esses sinais mostram por que não há espaço para esquecer, naturalizar ou considerar essa batalha vencida. Direitos podem avançar, mas também podem ser atacados.

Para o movimento sindical, enfrentar a violência significa construir ambientes de trabalho livres de assédio, fortalecer a autonomia econômica das mulheres, ampliar sua presença nos espaços de poder e cobrar políticas públicas efetivas de prevenção e proteção. Significa também disputar uma sociedade em que misoginia e violência não encontrem terreno para se transformar em projeto político.

Os 20 anos da Lei Maria da Penha são resultado da organização das mulheres brasileiras. Honrar essa história é defender o que foi conquistado e continuar avançando.

✊ Nenhum direito a menos. Nenhuma violência pode ser naturalizada.

A construção da Campanha Salarial Unificada 2026 dos trabalhadores papeleiros já está em andamento. Na última semana, di...
05/08/2026

A construção da Campanha Salarial Unificada 2026 dos trabalhadores papeleiros já está em andamento. Na última semana, dirigentes sindicais de todo o país estiveram reunidos, em Praia Grande (SP), para definir as primeiras diretrizes da campanha, que terá como lema: "Quem constrói a riqueza merece reconhecimento com aumento real."

A CNQ-CUT participou da atividade por meio do seu vice-presidente, Márcio Cruz (Bob), coordenador do Mpapel, reafirmando o compromisso da Confederação com o fortalecimento da negociação coletiva e da organização dos trabalhadores do ramo.

Além da pauta econômica, o encontro debateu a renovação das cláusulas sociais da Convenção Coletiva, a conjuntura econômica e política, os desafios impostos pelas decisões do Judiciário e a importância de ampliar a representação da classe trabalhadora nos espaços de decisão. O combate ao feminicídio e a promoção da igualdade de gênero também integraram os debates.

Agora, a mobilização segue nas bases. Assembleias, diálogo com a categoria e organização sindical serão fundamentais para construir uma campanha forte rumo à data-base de 1º de outubro.

✊ A valorização dos trabalhadores começa com unidade, participação e mobilização.

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