Qual é o horário de funcionamento?

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Projeto RH

A Projeto RH, apresenta o conceito de gestão personalizada em saúde laboral, oferecendo para as em

A Projeto RH é uma empresa especializada em soluções integradas de Saúde e Segurança do Trabalho, com mais de 20 anos de experiência. Priorizamos a excelência tanto técnica quanto no atendimento, oferecendo projetos personalizados que garantem melhores resultados aos nossos clientes. Com uma rede de mais de 1.500 clínicas credenciadas em todo o Brasil e uma equipe dedicada para inovações e sistema

s, temos como objetivo promover aos nossos clientes as melhores soluções nas áreas de saúde e segurança do trabalho. Temos o know-how na gestão de ambulatórios corporativos que asseguram a saúde e o bem-estar dos colaboradores, promovendo resultados custo efetivos para os nossos clientes.

04/06/2026

A fiscalização da nova fase da NR-1 já está em andamento.

E uma dúvida tem aparecido com frequência entre gestores, RHs e lideranças: "O que realmente pode ser solicitado durante uma fiscalização?"

Na prática, é importante conseguir apresentar:
✔ identificação e avaliação dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho
✔ integração dessas informações ao gerenciamento de riscos ocupacionais
✔ planos de ação e medidas preventivas adotadas
✔ registros e evidências das ações realizadas
✔ participação da liderança e dos responsáveis pela gestão
✔ acompanhamento contínuo dos riscos identificados

O ponto central é simples:
A fiscalização não avalia intenção.
Ela avalia processos, registros e evidências.

Sua empresa já estruturou esse processo?

A Projeto RH pode apoiar sua organização nessa jornada. Fale com nossos especialistas no Direct ou link da bio.

01/06/2026

🔴 Junho Vermelho

Doar sangue é um gesto simples que pode fazer a diferença na vida de muitas pessoas.

Neste mês de conscientização, reforçamos a importância da solidariedade e do incentivo à doação, um ato voluntário que contribui para salvar vidas e fortalecer a rede de atendimento à saúde.

Informação e conscientização também são formas de cuidado.

Projeto RH Gestão Laboral

29/05/2026

A nova fase da NR-1 muda a forma como líderes e RH passam a ser vistos dentro das empresas.

Na prática, não basta mais agir apenas quando surgem afastamentos, conflitos ou desgaste emocional nas equipes.

Agora, passa a ser esperado que a empresa tenha:
• acompanhamento dos riscos psicossociais
• ações preventivas estruturadas
• participação ativa das lideranças
• integração entre RH, SST e gestão
• evidências e documentação das ações realizadas

Isso significa que líderes passam a ter um papel ainda mais estratégico na prevenção de sobrecarga, conflitos, pressão excessiva e ambientes adoecedores.

Enquanto o RH precisa atuar de forma mais preventiva, estruturada e conectada à gestão de riscos da empresa.

Empresas que não se adaptarem a essa nova realidade podem enfrentar:
• aumento de afastamentos
• fragilidade em auditorias
• riscos trabalhistas
• desgaste organizacional

A Projeto RH atua apoiando empresas na adequação técnica e estratégica à nova NR-1, integrando SST, liderança e gestão de pessoas de forma estruturada.

📩 Fale com nossa equipe.

25/05/2026

⏳ O prazo termina amanhã.

A partir de 26/05, a NR-1 entra oficialmente em fase de fiscalização e empresas que ainda não estruturaram a gestão dos riscos psicossociais passam a ficar expostas a autuações, passivos trabalhistas e fragilidades em auditorias.

Mas afinal, o que sua empresa precisa ter?
✔️ Identificação dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho
✔️ Inclusão desses riscos no PGR/GRO
✔️ Plano de ação preventivo e documentado
✔️ Evidências de acompanhamento e gestão
✔️ Estratégia estruturada de saúde ocupacional e SST

Não estamos falando apenas de cumprir uma norma.
Estamos falando de proteger pessoas, reduzir riscos e preparar a empresa para um cenário que já mudou.

A Projeto RH atua na estruturação técnica e estratégica desse processo, ajudando empresas a se adequarem com segurança, responsabilidade e respaldo profissional.

📩 Fale com nossa equipe e entenda os próximos passos.

22/05/2026

A NR-1 entra em fase fiscalizatória e muitas empresas ainda não estruturaram a gestão dos riscos psicossociais dentro do PGR.

Empresas que não se anteciparem podem enfrentar impactos trabalhistas, passivos e fragilidade em fiscalizações.

A Projeto RH atua ao lado das empresas na estruturação técnica e estratégica desse processo.

Sua empresa está preparada?

📩 Fale com nossa equipe.

20/05/2026

20 de maio é uma data dedicada a quem está na linha de frente do cuidado.

Profissionais que transformam a rotina em atenção, presença e responsabilidade com a vida.

Hoje, destacamos o papel essencial dos Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, que sustentam o cuidado diário com dedicação, sensibilidade e precisão.
São eles que acompanham de perto, identificam sinais, acolhem e garantem continuidade no atendimento.

A Projeto RH reconhece e valoriza cada profissional que contribui para um ambiente mais seguro, humano e responsável.

Projeto RH Gestão Laboral

18/05/2026

Muitas empresas ainda estão tratando saúde mental como um problema pontual.

O problema é que o mercado, a fiscalização e os próprios indicadores internos já mudaram.

Quem não estruturar essa gestão agora, vai acabar lidando com os impactos depois — no turnover, nos afastamentos, no clima organizacional e na exposição trabalhista.

A pergunta não é mais “se” isso vai impactar sua empresa.
É se sua empresa está preparada para lidar com isso da forma certa.

A Projeto RH pode apoiar sua empresa nesse processo de adequação e estruturação.
👉🏻Fale com nosso time no direct ou pelo link da bio.

15/05/2026

⏳ O prazo está acabando.
E muitas empresas ainda não começaram a adequação da nova NR-1.

A partir de 26 de maio de 2026, a fiscalização deixa de ser apenas orientativa e passa a ser punitiva para empresas que não estiverem adequadas às exigências relacionadas aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Isso significa exposição a:
• multas e autuações
• passivos trabalhistas
• fragilidade em auditorias
• aumento de afastamentos
• riscos relacionados à saúde mental dos colaboradores

A adequação exige estrutura, análise técnica, documentação, integração com o PGR e uma gestão realmente preparada para as novas exigências da norma.

A Projeto RH atua justamente nesse processo: apoiando empresas na adequação da NR-1 com estratégia, responsabilidade técnica e foco em prevenção.

📩 Sua empresa ainda não começou? Fale com nossos especialistas.
Esse é o momento de agir antes que o prazo vire problema.

13/05/2026

Resultado de verdade não se constrói só com entrega técnica. Se constrói com parceria, presença, confiança e responsabilidade no dia a dia.

Esses depoimentos representam empresas que vivem nossa atuação de perto e enxergam a SST além do operacional.

Na Projeto RH, acreditamos que cuidar de pessoas, processos e compliance exige estratégia, agilidade e relacionamento sólido.

Cada feedback reforça o nosso compromisso em entregar uma gestão laboral mais humana, eficiente e preparada para os desafios das empresas modernas.
A todos os clientes que confiam no nosso trabalho: obrigado pela parceria. 🤝

Quer entender como a Projeto RH pode apoiar sua empresa de forma estratégica?
👉🏻 Fale com nosso time pelo link da bio ou direct.

12/05/2026

12 de Maio - Dia Internacional da Enfermagem.

Uma data para reconhecer profissionais que estão presentes em todos os momentos do cuidado, com técnica, atenção e compromisso com a vida.

A Projeto RH valoriza e reconhece cada profissional que exerce essa função com dedicação e excelência. Nosso respeito a quem cuida, acompanha e faz a diferença na vida de tantas pessoas.

Projeto RH Gestão Laboral

Endereço

Rua Augusto Tolle, 901/Cj 63
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