08/09/2026
O mês de setembro traz campanhas fundamentais para a conscientização sobre a doação de órgãos (Setembro Verde), a luta contra a fibrose cística, o cuidado com as doenças cardiovasculares e, de forma central, a saúde mental e prevenção ao su1cídi0 (Setembro Amarelo).
Quando olhamos para o ambiente corporativo e industrial, essas pautas encontram um ponto de convergência direto e obrigatório na NR-1.
Com a atualização da norma, o gerenciamento de riscos psicossociais passou a ser uma obrigação legal de todas as empresas. Pressão por metas, sobrecarga de turnos, estresse crônico e conflitos interpessoais deixaram de ser "questões pessoais" e passaram a exigir mapeamento, controle e planos de ação dentro do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Cuidar do coração, da mente e da qualidade de vida de quem faz a sua empresa acontecer não é apenas um ato de responsabilidade social: é conformidade legal e proteção contra passivos trabalhistas decorrentes de afastamentos e adoecimentos ocupacionais.
A SJR Brasil apoia a sua empresa na adequação completa à NR-1, integrando a saúde integral e o bem-estar da equipe à gestão de riscos de SST.
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