ELM Saúde e Segurança do Trabalho

ELM Saúde e Segurança do Trabalho Assessoria em Saúde e Segurança do Trabalho

A Independência do Brasil representa uma história construída por diferentes gerações e nos convida a pensar também sobre...
07/09/2026

A Independência do Brasil representa uma história construída por diferentes gerações e nos convida a pensar também sobre o futuro que queremos construir.

Que responsabilidade, respeito e compromisso com as pessoas continuem fazendo parte desse caminho.

O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) tem como objetivo avaliar se o colaborador está apto para exercer determinada ativ...
04/09/2026

O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) tem como objetivo avaliar se o colaborador está apto para exercer determinada atividade, considerando os riscos presentes em sua função.

Ele pode ser realizado em diferentes momentos da relação de trabalho: admissional, periódico, demissional, retorno ao trabalho e mudança de função.

Para que o ASO seja emitido corretamente, os riscos devem estar alinhados ao PGR e os exames necessários precisam seguir as definições do PCMSO.

Mais do que cumprir uma etapa documental, manter os ASOs organizados ajuda a empresa a acompanhar a saúde dos trabalhadores e fortalecer sua gestão ocupacional.

A ELM Saúde realiza e gerencia exames ocupacionais para sua empresa. Entre em contato com nossa equipe.

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é elaborado com base nos riscos identif**ados no PGR e define...
03/09/2026

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é elaborado com base nos riscos identif**ados no PGR e define quais exames são necessários para acompanhar a saúde dos colaboradores de acordo com cada função.

Além dos exames admissionais, periódicos e demissionais, o programa organiza a gestão e a guarda dos prontuários médicos, criando um histórico ocupacional importante para o acompanhamento da saúde ao longo do vínculo com a empresa.

O PCMSO deve estar alinhado à realidade de cada ambiente de trabalho e ser elaborado por médico responsável.

A ELM Saúde auxilia sua empresa na elaboração e gestão do PCMSO. Fale com nossa equipe.

Setembro nos lembra da importância de falar sobre saúde mental com mais atenção, respeito e responsabilidade.Nem sempre ...
02/09/2026

Setembro nos lembra da importância de falar sobre saúde mental com mais atenção, respeito e responsabilidade.

Nem sempre o sofrimento é visível. Por isso, escutar sem julgamentos, reconhecer sinais e construir ambientes onde as pessoas se sintam acolhidas também são formas de cuidado.

Neste Setembro Amarelo, que a conversa sobre saúde mental não fique restrita a um mês, mas faça parte das relações durante todo o ano.

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é elaborado a partir da avaliação do ambiente e da rotina dos trabalhadores,...
31/08/2026

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é elaborado a partir da avaliação do ambiente e da rotina dos trabalhadores, permitindo identif**ar os riscos ocupacionais presentes e estabelecer medidas para controlá-los.

A análise considera riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, transformando essas informações em dois elementos fundamentais: o Inventário de Riscos e o Plano de Ação.

Para sua elaboração, é realizada uma visita técnica que permite conhecer as condições reais de trabalho e estruturar as medidas necessárias para cada empresa.

Mais do que manter uma documentação em dia, o PGR permite conhecer onde estão os riscos e definir o que precisa ser feito para preveni-los.

A ELM Saúde auxilia sua empresa na elaboração e gestão do PGR. Fale com nossa equipe.

O laudo técnico precisa refletir a realidade atual da atividade e do ambiente. Mudou o processo? O laudo precisa ser rev...
28/08/2026

O laudo técnico precisa refletir a realidade atual da atividade e do ambiente.

Mudou o processo? O laudo precisa ser revisado.
Mudou o ambiente? Idem.
Mudou a equipe ou a função? Idem.

Um laudo feito há anos em um ambiente que mudou não serve para a fiscalização de hoje. E em um processo trabalhista, laudo desatualizado dificilmente sustenta a defesa da empresa.

Com a Portaria MTE nº 2.021/2025 em vigor desde abril de 2026, esse documento também precisa estar disponível para o trabalhador, o sindicato e a Inspeção do Trabalho. Não arquivado, disponível!

Caso não esteja f**a passivel de multa!

Quando foi a última vez que sua empresa revisou os laudos de insalubridade e periculosidade? A ELM Saúde verif**a e atualiza. Fala com a gente na dm.

A mudança já está em vigor. Desde 16 de julho de 2026, o treinamento da NR-35 é 100% presencial. Se sua empresa tem trab...
27/08/2026

A mudança já está em vigor. Desde 16 de julho de 2026, o treinamento da NR-35 é 100% presencial.

Se sua empresa tem trabalhadores que atuam acima de 2 metros (em telhados, andaimes, escadas, plataformas ou torres) qualquer novo treinamento precisa ser completamente presencial, com teoria e prática.

Quem foi treinado online antes dessa data tem até 16 de julho de 2027 para regularizar.

Treinamento fora dos novos padrões é o item número um verif**ado pelos auditores fiscais em qualquer inspeção de trabalho em altura.

A ELM Saúde realiza o treinamento de NR-35 com todos os requisitos da norma atualizada. Entre em contato com nossa equipe.

Na gestão de SST, os problemas mais comuns não são os mais complexos. São os mais simples: o treinamento que venceu e ni...
25/08/2026

Na gestão de SST, os problemas mais comuns não são os mais complexos.

São os mais simples: o treinamento que venceu e ninguém notou, o ASO fora do prazo, o laudo que nunca foi emitido porque "sempre funcionou assim", o PGR que não foi revisado depois da última mudança de processo.

Esses detalhes, isolados, parecem insignif**antes. Juntos, formam um cenário de não conformidade que resulta em multas, autuações e passivo trabalhista.

A boa notícia: todos são evitáveis com acompanhamento especializado e processo bem estruturado.

A ELM Saúde faz a gestão preventiva da documentação de SST da sua empresa para que nenhum prazo passe. Chama nossa equipe na dm!

Os agravos psicossociais têm causas identificáveis no ambiente de trabalho: pressão excessiva, sobrecarga, falta de auto...
24/08/2026

Os agravos psicossociais têm causas identificáveis no ambiente de trabalho: pressão excessiva, sobrecarga, falta de autonomia, assédio, ausência de reconhecimento.

E têm consequências concretas para a empresa: afastamentos prolongados, queda de produtividade, rotatividade elevada e passivo trabalhista crescente.

Desde maio de 2026, a NR-1 exige que esses fatores estejam identif**ados, avaliados e com plano de ação documentado no PGR. Com fiscalização ativa e multa.

A ELM Saúde mapeia os fatores psicossociais da sua empresa e estrutura o plano de ação exigido pela NR-1. Estamos aqui para te auxiliar.

Um procedimento ignorado. Um equipamento sem manutenção. Um EPI que não foi usado. Uma condição de risco deixada para de...
21/08/2026

Um procedimento ignorado. Um equipamento sem manutenção. Um EPI que não foi usado. Uma condição de risco deixada para depois.

Esses não são detalhes. São os avisos que antecedem quase todo acidente de trabalho grave.

A prevenção ef**az não começa no EPI. Começa na atenção ao que parece pequeno, porque são os pequenos desvios acumulados que criam as condições para o acidente grande. Empresa que registra, investiga e corrige os sinais certos raramente chega ao acidente.

Empresa que normaliza o desvio espera pela próxima vez.

A ELM Saúde ajuda sua empresa a identif**ar e corrigir os desvios antes que se tornem estatística. Fala com nossa equipe na dm.

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