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TA&AN Psicologia

Somos uma empresa comprometida em transformar a saúde mental no ambiente corporativo.

Unimos nossa expertise clínica e organizacional para desenvolver soluções personalizadas, promovendo espaços de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.

25/05/2026

A saúde mental no trabalho deixou de ser uma escolha.
Agora é uma responsabilidade.

A NR-1 entra em vigor trazendo um alerta importante: os riscos psicossociais precisam ser vistos com seriedade, responsabilidade e olhar técnico qualificado.

Não estamos falando apenas de normas.
Estamos falando de pessoas, adoecimento emocional, qualidade de vida e ambientes de trabalho mais saudáveis.

Sua empresa está preparada para essa mudança?

Se você quer entender como funciona a implementação dos riscos psicossociais na prática, me chama no direct ou envie uma mensagem. Será um prazer orientar você e sua empresa.

14/05/2026

Quando diferentes expertises se encontram, o resultado é transformação real.
Eu e Ângela unimos a psicologia e a gestão de pessoas para levar aos empresários uma visão prática e estratégica sobre a implementação da NR-1 e os riscos psicossociais.

Mais do que conhecimento, entregamos caminhos possíveis.
Mais do que teoria, construímos soluções.

E a sua empresa, já está se preparando para essas mudanças?

✨ 1 ano de Taean: construindo caminhos, transformando realidades e fortalecendo empresas.

12/05/2026

Riscos psicossociais não são invisíveis — eles impactam diretamente a saúde mental no trabalho.

Sobrecarga, pressão excessiva, conflitos, assédio e falta de apoio da liderança precisam ser identificados, avaliados e acompanhados de forma contínua.

Com a NR-1, isso deixou de ser opcional: é gestão, é responsabilidade e é ação prática.

Não basta mapear. É preciso agir.

11/05/2026

A NR-1 mudou — e a saúde mental agora é responsabilidade legal das empresas.

Não se trata mais de ações pontuais, mas de um sistema contínuo de gestão dos riscos psicossociais.

Empresas que não se adequarem podem enfrentar consequências legais e prejuízos organizacionais.

A pergunta é: sua empresa já está preparada?

Me chama no direct e entenda como implementar de forma segura e estratégica.

02/05/2026

📌 NR-1 não é um projeto pontual. É um sistema de gestão.

A adaptação à NR-1 exige muito mais do que cumprir uma exigência legal.
Ela pede que as empresas estruturem um sistema contínuo de gestão dos riscos psicossociais.

Isso significa:
✔️ Mapear riscos como sobrecarga, pressão, relações de trabalho e clima organizacional
✔️ Criar estratégias claras para a atuação da liderança
✔️ Investir em ações de prevenção e promoção da saúde mental
✔️ Monitorar, revisar e melhorar continuamente

Não se trata de “apagar incêndios”, mas de prevenir adoecimentos, reduzir passivos e fortalecer uma cultura saudável e sustentável.

⏰ A NR-1 entra em vigor agora em maio de 2026.
Quem começa antes, se adapta melhor, com mais consciência, estratégia e segurança jurídica.

Sua empresa já está olhando para isso de forma estruturada?

01/05/2026

A NR-1 já está valendo.

E isso muda o jogo dentro das empresas.

A saúde mental deixou de ser um tema secundário e passou a fazer parte da gestão de riscos — de forma oficial.

Não é mais sobre “cuidar quando dá”.
É sobre estruturar, prevenir e assumir responsabilidade.

Estamos em um período de adaptação, sim.
Mas isso não significa que dá pra ignorar.

Significa que esse é o momento de agir com estratégia.

Porque empresas que deixam pra depois…
normalmente pagam mais caro.

E não só financeiramente.

💬 Na sua realidade, isso já começou a ser olhado ou ainda nem entrou na pauta?

30/04/2026

Saúde mental no trabalho não é mais opcional. É responsabilidade legal das empresas.

Com a atualização da NR-1, falar de saúde mental deixou de ser apenas discurso de boas intenções.
Agora, avaliar riscos psicossociais é obrigação legal.

Isso inclui:
🔹 sobrecarga de trabalho
🔹 metas inalcançáveis
🔹 relações tóxicas
🔹 falta de clareza de papéis
🔹 pressão constante
🔹 assédio, conflitos e insegurança psicológica

Tudo aquilo que adoece, desgasta e silencia as pessoas precisa ser identificado, avaliado e gerenciado.

‼️ Ignorar esses riscos não é só fechar os olhos para o sofrimento humano. É expor a empresa a riscos legais, organizacionais e reputacionais.

Cuidar da saúde mental no trabalho é prevenção, é estratégia, é gestão responsável.

A pergunta agora não é mais “se” sua empresa vai olhar para isso.
É como e quando vai começar.

💬 Sua empresa já está preparada para esse novo cenário?

LiderançaConsciente EmpresasSaudáveis

22/10/2025

Quantas vezes você sentiu a sua voz presa na hora de falar?
Como se algo dentro de você quisesse se expressar, mas o medo te calasse?

A verdade é que muitas dessas travas nasceram lá atrás…
Mas hoje, você pode escolher se libertar delas.

No grupo terapêutico “A Voz que Liberta”, você vai aprender a transformar o medo em coragem, a vergonha em presença e a ansiedade em expressão autêntica.

Vagas limitadas — garanta a sua pelo direct!
Vamos juntos libertar a sua voz. 💬

24/04/2025

🚨 É HOJE!
A live que pode transformar a forma como você enxerga a saúde mental no trabalho vai começar em breve!

🧠 Tema: Quando o corpo grita — AVC e Saúde Mental no Trabalho
🗓️ Hoje | 24/04
⏰ 20h
📍 Ao vivo no YouTube:
👉 Assista aqui

Vamos falar sobre:
✔️ Os sinais ignorados que antecedem um AVC
✔️ Como o estresse no trabalho afeta o corpo
✔️ O papel da NR1 e das empresas na prevenção
✔️ Dicas práticas para cuidar da sua saúde (e da sua equipe)

👥 Com participação especial de Ricardo da RSN Consultoria, especialista em vendas e gestão.

⚠️ Não deixe para depois: clica no link, ativa o lembrete e vem com a gente ao vivo!
➡️ https://www.youtube.com/watch?v=gClNeHZHB8Q

23/04/2025

🧠 Live: Quando o corpo grita — AVC e Saúde Mental no Trabalho
📅 24/04 | 20h
📍 YouTube

Vamos falar sobre:
✔️ Sinais de alerta antes de um AVC
✔️ O impacto da saúde mental no corpo
✔️ A importância da NR1 nas empresas
✔️ O que sua empresa pode (e deve) fazer agora

🎯 Para gestores, RHs e profissionais que se preocupam com pessoas e resultados.

🔗 Link da Live:
👉 https://www.youtube.com/watch?v=gClNeHZHB8Q

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Endereço

São Pedro D'Aldeia, RJ

Site

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