Grupo Exatta Segurança e Medicina do Trabalho

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12/04/2026

Recebi mais de 200 reações em um dos meus posts na semana passada. Agradeço a todos pelo apoio! 🎉

10/11/2025

Eu ganhei 1.151 seguidores, criei 4 publicações e recebi 74 reações nos últimos 90 dias! Agradeço a todos por sempre me apoiarem. Eu não teria conseguido sem vocês. 🙏🤗🎉

É quando o ambiente de trabalho se torna um campo de pressão psicológica, desrespeito e humilhação disfarçada de “cobran...
06/09/2025

É quando o ambiente de trabalho se torna um campo de pressão psicológica, desrespeito e humilhação disfarçada de “cobrança por resultados”.

Veja alguns exemplos reais que viram processo:

⚠️ Metas absurdas e ameaças de demissão
⚠️ Exposição ao ridículo em reuniões
⚠️ Ignorar ou excluir intencionalmente o colaborador
⚠️ “Broncas públicas” constantes
⚠️ Lideranças que adoecem times com medo

💣 E O PIOR: ISSO TUDO GERA PREJUÍZO REAL.

📍 Danos morais
📍 Rescisão indireta com todos os direitos (13º, férias, FGTS...)
📍 Reintegração por demissão abusiva ou discriminatória
📍 Processos com grande chance de derrota para a empresa
📍 Inspeção do Ministério do Trabalho e ações civis públicas

🛑 Ignorar o assédio moral é abrir as portas para o passivo trabalhista.

Setembro Amarelo não é apenas uma campanha. É um chamado para que empresas e profissionais olhem para a vida com mais re...
03/09/2025

Setembro Amarelo não é apenas uma campanha. É um chamado para que empresas e profissionais olhem para a vida com mais responsabilidade.

Durante muito tempo, a segurança no trabalho foi limitada ao físico: EPIs, prevenção de acidentes, estrutura adequada. Hoje entendemos que não existe saúde ocupacional completa sem saúde mental.

Fatores como estresse, assédio moral, sobrecarga e falta de reconhecimento não podem mais ser tratados como questões individuais. São riscos que comprometem engajamento, produtividade e até a continuidade de uma organização.

Empresas que priorizam saúde mental vão além de cumprir obrigações legais. Elas constroem ambientes mais humanos, retêm talentos e demonstram o maior compromisso de todos: valorizar a vida.

🌼 Que este Setembro Amarelo seja um marco para enxergarmos além dos números e investirmos em quem torna tudo possível: as pessoas.

28/08/2025

A segurança no trabalho não é opcional é uma obrigação legal e, acima de tudo, um cuidado com a vida de todos. Muitas vezes, as advertências na área de SST acontecem por atitudes que poderiam ser facilmente evitadas.

👉 Conheça os principais motivos que levam a advertências:

1️⃣ Recusa no uso dos EPIs fornecidos
2️⃣ Descumprimento dos procedimentos de segurança da empresa
3️⃣ Atraso ou ausência em treinamentos obrigatórios
4️⃣ Manipulação inadequada de máquinas e equipamentos
5️⃣ Falta de comunicação imediata sobre situações de risco ou acidentes

⚠️ Além de colocar a própria saúde em risco, essas falhas também comprometem a segurança da equipe e podem gerar consequências legais e financeiras para a empresa.

✅ Investir em treinamentos de qualidade e na conscientização dos colaboradores é a melhor forma de evitar advertências, acidentes e multas.

“Era rapidinho.”“Ele sempre fez assim.”“Nem precisava do EPI.”Essas desculpas já mudaram destinos, afastaram trabalhador...
19/08/2025

“Era rapidinho.”
“Ele sempre fez assim.”
“Nem precisava do EPI.”

Essas desculpas já mudaram destinos, afastaram trabalhadores de suas famílias e deixaram marcas que nunca serão apagadas.

Segurança do trabalho não é regra chata.
👉 É o que garante que todos voltem pra casa no fim do dia.
👉 É o que protege empresas de multas e dores de cabeça.
👉 É o que salva vidas antes que seja tarde.

🦺 Prevenir nunca é exagero. Exagero é achar que nada vai acontecer.

Sabia que uma fiscalização trabalhista pode gerar multas altíssimas se faltar apenas um laudo obrigatório?Casos recentes...
29/07/2025

Sabia que uma fiscalização trabalhista pode gerar multas altíssimas se faltar apenas um laudo obrigatório?

Casos recentes mostram empresas pagando valores expressivos por não apresentarem documentos como:

PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) atualizado

PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional)

LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho)

A*O (Atestado de Saúde Ocupacional)

Tudo isso poderia ter sido evitado com gestão preventiva e acompanhamento especializado.

🔎 Cada documento em dia protege sua empresa de passivos trabalhistas e garante segurança para seus colaboradores.

Sua empresa está com tudo atualizado? O custo da prevenção é sempre menor que o da multa!

Cumprir a NR-23 é mais do que “ter extintor”. É ter um sistema de prevenção que funcione quando o risco virar realidade....
16/07/2025

Cumprir a NR-23 é mais do que “ter extintor”. É ter um sistema de prevenção que funcione quando o risco virar realidade.

Os elementos que fazem a diferença:
✔️ Sinalização clara e rotas de fuga livres
✔️ Equipamentos revisados periodicamente
✔️ Brigada treinada e preparada
✔️ Plano de emergência que oriente com clareza

Mais de 80% dos princípios de incêndio poderiam ser evitados com essas medidas simples — e muitas empresas só percebem isso quando já é tarde.

Sua empresa está pronta? O plano de emergência foi testado? A brigada sabe o que fazer?

👉 Se a resposta for "não sei", está na hora de agir.
Converse com a nossa equipe e garanta proteção de verdade.

Capacete, luva, bota, óculos...Você já parou pra pensar que cada EPI foi criado para evitar um tipo específico de lesão?...
09/07/2025

Capacete, luva, bota, óculos...
Você já parou pra pensar que cada EPI foi criado para evitar um tipo específico de lesão?

Mas tem um detalhe:
⚠️ O EPI só funciona se for usado corretamente.
⚠️ Só protege quem entende o porquê de cada item e respeita o uso no dia a dia.

• Botar o capacete “só pra não levar bronca” não evita acidente.
• Usar a luva errada é o mesmo que não usar nada.
• Trocar o protetor auditivo por um fone de ouvido é brincar com a própria saúde.

🧠 Informação + orientação = proteção real.
👉 Treine sua equipe. Mostre o propósito. Valorize a vida.

Auditorias e fiscalizações em Segurança do Trabalho podem acontecer a qualquer momento. Empresas que não estão preparada...
02/07/2025

Auditorias e fiscalizações em Segurança do Trabalho podem acontecer a qualquer momento. Empresas que não estão preparadas acabam pagando caro, e não só com multas — a reputação e a segurança do time também ficam em risco.

Veja o que sua empresa precisa para estar sempre em dia:

✔️ Documentação obrigatória atualizada: PGR, PCMSO, LTCAT e A*Os
✔️ Exames ocupacionais dentro dos prazos para todos os colaboradores
✔️ Análises de riscos revisadas e medidas de controle ativas
✔️ EPIs distribuídos corretamente e uso monitorado
✔️ Funcionamento adequado da C**A ou comissão equivalente
✔️ Acompanhamento técnico especializado para manter tudo conforme a lei

Com a nossa consultoria, sua empresa se mantém regularizada, evita surpresas e protege quem realmente importa: as pessoas.

Quem trabalha com prevenção não corre atrás do prejuízo, se antecipa aos problemas.

Sua empresa está preparada?

Muita gente acha que Segurança do Trabalho é importante apenas em casos de acidente… Mas a realidade é que a ausência do...
25/06/2025

Muita gente acha que Segurança do Trabalho é importante apenas em casos de acidente… Mas a realidade é que a ausência dos laudos obrigatórios pode gerar multas pesadas para a sua empresa! 😱

Laudos como:
✔️ LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho)
✔️ PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
✔️ PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)

São documentos essenciais para proteger sua empresa, garantir o bem-estar dos colaboradores e manter a regularidade nas fiscalizações.

Não deixe para depois! Manter sua documentação em dia é investir na segurança e no futuro do seu negócio. 💼✅

Sua empresa já está regularizada? Conte com a gente para esclarecer todas as dúvidas!

No eSocial, não existe margem para erro: cada dado incorreto, omissão ou atraso pode custar caro.🚫 Informações erradas =...
17/06/2025

No eSocial, não existe margem para erro: cada dado incorreto, omissão ou atraso pode custar caro.

🚫 Informações erradas = multas automáticas
🚫 Falta de laudos e exames = risco de fiscalização
🚫 Desorganização = prejuízos para a empresa

📊 O eSocial SST exige laudos atualizados, exames ocupacionais, treinamentos, avaliações de risco e prazos rígidos — tudo devidamente lançado no sistema.

✅ É por isso que oferecemos consultoria completa em eSocial SST, com todos os serviços obrigatórios que sua empresa precisa para:

✔️ Cumprir 100% das exigências legais
✔️ Evitar autuações e fiscalizações
✔️ Garantir segurança jurídica e tranquilidade

💼 Regularize. Previna. Proteja.
Deixe sua empresa à prova de multas e pronta para crescer com segurança!

Endereço

Rua Senador Teotônio Vilela Nº 190/Parque Bela Vista, Em Frente A Estação Do BRT Do Cidadela
Salvador, BA
40279-435

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 07:00 - 17:00
Terça-feira 07:00 - 17:00
Quarta-feira 07:00 - 17:00
Quinta-feira 07:00 - 17:00
Sexta-feira 07:00 - 17:00
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