10/07/2026
A NR-01 foi atualizada e passou a reforçar a obrigatoriedade de identificação, avaliação e gerenciamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso inclui fatores como estresse ocupacional, assédio moral, burnout e sobrecarga de trabalho.
Esse movimento não é tendência. É uma exigência legal dentro da gestão de Saúde e Segurança do Trabalho.
Na prática, isso significa que as empresas precisam integrar esses riscos ao PGR e garantir um acompanhamento estruturado e contínuo.
📌 O que as empresas precisam considerar neste momento:
✔ Mapear riscos psicossociais dentro do PGR
✔ Envolver lideranças e equipes no processo de gestão
✔ Registrar e manter evidências das ações relacionadas ao eSocial
✔ Revisar e atualizar periodicamente as análises e controles
A ausência desse gerenciamento pode gerar não conformidades e aumentar impactos diretos na saúde dos colaboradores e na organização do trabalho.
O Grupo Integral apoia sua empresa na estruturação completa desse processo, com suporte técnico, análise de riscos e adequação às exigências legais.
👉 Fale com o Grupo Integral e entenda como implementar a gestão de riscos psicossociais de forma prática e segura.